■初任配置時の月額見込みは、基本給＋残業代＋諸手当の合計で
２４．２～３１万円、年収で３５７万～４２０万円程度です。
※交替手当は、交替勤務回数により変動あり。
■人事評価制度により昇給・昇格、特別昇給があります
□年次有給休暇は入社時１２日付与（入社月により変動あり）
次年度１３日、次々年度１４日、以降は毎年２日追加し最大２０日
□各種休暇制度 リフレッシュ休暇（年２日／次年度より）、
介護・子の看護等休暇（対象１人当たり５日、最大１０日）、
慶弔・育児休暇など各種休暇があり、取得しやすい職場です。
※リフレッシュ休暇、介護・子の看護等休暇は勤務扱いです。
□年次有給休業取得率は約９０％（２０２４年度実績）で毎年高い
取得率です。
□失効した年次有給休暇は、私傷病の療養、父母などの介護等に
使用できます（最大４０日）
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