【必須資格・経験】
・施設管理経験（商業施設・工場・病院・オフィスビル、複合施設など）
・第二種電気主任技術者の資格
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データセンターの設備管理【発注者側／電気主任技術者／伊藤忠グループ／テレワーク可／技術成長の環境】
【仕事内容】
第二種電気主任技術者の選任者候補として電気設備の保守・管理業務をお任せします。
・電気設備点検（業者対応・手順書作成）
・発電機設備点検（業者対応・手順書作成）
・UPS設備点検（業者対応・手順書作成）
・電力会社との申し合わせ事項遵守
・電気設備操作許可および立会（工事部署から依頼あり）
・電気設備工事に関する助言
・顧客への不具合設備報告
・既存社員への電気に関する教育
・保安規程の遵守、変更届出
・国への電気事故報告
・工事、維持および運用に関する保安の監督
・保安教育の計画的な実施および改善
▼選任者としての役割とキャリアパス
入社後は代務者として実務経験を積みながら、将来的に第二種電気主任技術者の選任者としてデータセンター全体の電気設備管理をリードしていただきます。安定稼働を維持する責任と共に、次世代の技術者育成や指導にも携わることで、ご自身の専門性をさらに深め、キャリアの幅を広げられるポジションです。
【ポジションの魅力】
▼社会貢献性の高い重要インフラを支えるやりがい
現代社会の基盤を支えるデータセンターという重要インフラにおいて、電気設備の安定稼働は必要不可欠です。専門知識を活かし、社会に貢献できる大きなやりがいを感じられます。
▼将来の選任者として責任と裁量を持つキャリアアップ
入社後すぐは先輩のもとで経験を積みますが、将来的には選任者として大きな責任と裁量をもって業務に取り組めます。育成や指導にも携わることで、リーダーシップを発揮し、専門家としてのキャリアをさらに発展させることが可能です。
▼安定した環境と充実したサポート体制
同社は大手企業グループの一員として安定した経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能です。豊富な手当や福利厚生に加え、資格取得支援など、社員が安心して長く働けるためのサポート体制が充実しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
運営1部：63名
※詳細は選考を通じてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～900 万円月給制基本給：350000円～550000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
退職金制度、休日出勤手当、スペシャリスト手当、資格取得支援、制服貸与、社員持株会、社宅、カフェテリアプラン（ベネフィットワン加入）、積立休暇制度、永年勤続表彰、社員食堂（横浜、神戸のみ）、伊藤忠グループ優待
【勤務地】
勤務地：横浜コンピューターセンター（神奈川 横浜市 都筑区）
アクセス：センター南駅徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：15時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回（筆記試験なし）
【事業内容・会社の特長】
◆伊藤忠テクノソリューションズ(略称：CTC)
100%出資の会社として設立されました。CTCが保有するデータセンターの運営・管理を主事業として安定経営を続けています。
◆四半世紀にわたるデータセンターの安定運営のノウハウを活かし、データセンター施設の構築コンサルティングから施設運営管理まで、ファシリティに関する幅広いサービスを提供することにより、CTCのクラウドビジネス、およびITアウトソーシングビジネス基盤を支えています。
◆ネットワーク社会の発展に伴い、大容量データの管理を担うサーバなどのIT資産を設置・運用する専門施設、データセンターの需要が高まっています。また、東日本大震災以降、万一の際にも事業を継続できるよう自社で管理していたサーバを耐震性の高いデータセンターに預けたいといったニーズも増えています。そうしたニーズに対応していくため、今後も専門技術の向上に努め、安定した施設運営サービスを提供していきます。
【募集背景】
■増員募集です。
データセンターの安定稼働は、現代社会の基盤を支える上で不可欠です。同社では、この重要な役割を担う第二種電気主任技術者の選任者候補を募集しています。
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