山陰両県および広島県、岡山県、山口県を事業エリアに、創業以来
順調に業積を伸ばし２０２７年で創立５０周年を迎える。
積極的に労働条件の改善に努めており、今後共需要の増大が見込ま
れる会社である。
資格取得に前向きな方には、研修制度も充実。
入社祝い金制度あり（規定あり）
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
益田支店（益田市大谷町１４－８－１０６号）
代表的な支店・営業所・工場等２
出雲支社（出雲市長浜町６５９番地３２）
代表的な支店・営業所・工場等３
大田営業所（島根県大田市大田町吉永１５２８）
関連会社１
株式会社ＫＫＨホールディングス
関連会社２
西日本テクニカルハイウェイ株式会社
関連会社３
有限会社タイガー安全
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導
や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積
極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格
取得後は手当を毎月支給。
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与（交換時も無償）
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間の短縮等の措置
◆介護休暇
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み
