特殊なクリーニング店
ぬいぐるみやテントのクリーニングを
多く扱うクリーニング店です
✅店舗数
山梨県に３０店舗展開！
地元に愛されるクリーニング店を
目指しており、
山梨県内でもトップレベルシェア率を
誇っております＊
業績も右肩上がりで安定◎
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【オススメPoint】
①「人のために働きたい」
という思考の方大歓迎◎
お客様のために、
コツコツと日々成長出来る方を
求めています！
現社員の中には、
「自分のため」ではなく、
「人のため」に働きたいという理由で
弊社に入社しています！
②年間休日115日＆完全週休2日制
働きやすさ◎
ライフワークバランスを大事にしたい！
などもOK
③直近、過去３年の正社員離職率は
なんと０％！
ジョブローテーション制度もあり◎
長く働ける会社です
④おしゃれ自由♬
髪色自由、オフィスネイル、ひげもOK◎
華美すぎなければ、
ネックレスやピアスなどの
アクセサリーもOKです◎
シャツやTシャツの支給があり、
着こなし方は規定に沿っていれば自由！
作業スタッフとして、
自分らしく働ける環境を
大切にしています。
⑤イベント行事
3ヶ月に一度、
会社行事としてBBQや遠足もあり、
従業員の楽しみになっています！
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☘お仕事内容
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ぬいぐるみやテントなど特殊な
品物を扱うクリーニング店での
仕上げ・包装業務です。
1. アイロン掛け
ワイシャツやスーツにアイロンを
かけ、丁寧に仕上げます。
未経験でも手順を覚えれば
コツコツ集中して取り組めます。
2. 商品の包装作業
クリーニング済みの衣類を
ビニールで包装します。
お渡し用として整える作業で
達成感を感じられます。
先輩スタッフが丁寧に指導させて頂きます！
未経験の方でもすぐに慣れていただけます♪
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✨はじめての正社員も、ここなら安心✨
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「そろそろちゃんと働きたい」
「でも、いきなり難しい仕事は不安…」
そんな方にこそ、
安心して始められるお仕事です。
最初に覚えることは、
・衣類の素材と名前
・アイロンの温度と当て方
・仕上がりの確認ポイント
特別なスキルや経験は必要なく、
研修で一つひとつ覚えていけます。
実際に、在籍スタッフも
「全員が未経験」からのスタート。
仕事を通して、
少しずつできることを増やし
「自分にもできた」という実感を
積み重ねていける環境です。
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メディアも注目のクリーニング会社
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✅要普通自動車運転免許
＃未経験歓迎
＃学歴不問
＃社会人デビュー歓迎
＃はじめての正社員も応援
＃人と接することが好きな方
＃チームワークを大切にできる方
＃異業種からの転職者も活躍中！
＃コツコツ一生懸命頑張れる方
⭐笛吹市・甲府市・甲州市・中央市・
山梨市など、近隣エリアから
通勤しているスタッフが多数活躍中！
＼＼スタッフにインタビュー／／
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※未経験からスタートした
先輩の声です！
▶20代女性スタッフ
お客様のご要望に応え、製品を仕上げ
お客様から「ありがとう」と
言っていただけることに
仕事の楽しさを感じています！
クリーニング店は初めての勤務でしたが、
先輩方が丁寧に指導してくだるので、
本当に感謝しています。
皆さんと一緒に、
働けることを楽しみにしています❣
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
⏰8:00～17:00
＊実働8時間
＊休憩1時間
⭐月平均残業時間20時間以内
➡時期によって変動はあるが、
月/５時間の際もあり！
【年間休日115日】
・完全週休二日制
・年末年始休暇（6日〜）
・GW休暇（3日〜）
・お盆休暇（5日〜）
・リフレッシュ休暇（5日〜）
・年次有給休暇（法定通り）
*｡･多様な特別休暇をご用意しています･｡*
○産前産後休暇
●育児休暇
○入園入学式休暇
●介護休暇
○子の看護休暇
●慶弔休暇
○新婚旅行休暇
「甲斐住吉駅」車11分 ★車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
基本給：月給 24万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
経験・スキルを考慮します
2年目男性スタッフ
年収：420万／月給24万円
4年目男性スタッフ
年収：460万／月給25.5万円
【福利厚生】
交通費規定内支給
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
残業手当
資格手当
資格取得補助制度
（クリーニング師資格を取得したら、受験費用等を支給します！）
定期健康診断
制服貸与
（シャツ・Tシャツを支給。規定に沿えば、着こなしはあなた次第）
従業員割引
産休制度
育休制度
インフルエンザ予防接種費用補助あり
社内イベントあり
(運動会、BBQ、クリスマス等)
★【はぐくみ基本】始めました！
→社会保険料を軽減し、
退職時に給付される制度
☘～豊富な研修をご用意～☘
❒理念研修
❒内定者研修
❒新入社員研修
❒ビジネスマナー研修
❒実務研修
❒社員研修合宿
～キャリアップ可能な環境～
ジョブローテーションを導入しているので、
職種問わずキャリアップを目指せます
本人の希望があれば総合職へのキャリアップも可能です
～弊社の雇用形態比率～
正社員：18％ （15名）
アルバイト・パート：82％ （70名）
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