売り込む営業ではなく、お客様との信頼関係を築く営業です。
飛び込み営業やテレアポはなく、来店・問い合わせ対応が中心。
数百万円～数千万円の商材を扱いながら、お客様と長くお付き合いできる仕事です。
【主な業務内容】
お客様の「海での楽しみ」をサポートする提案営業です。
入社後は、まず船舶免許の取得、マリーナ研修、先輩社員との同行を通じて、ボートやマリン業界の知識を身につけていきます。
知識や経験が身についた後は、
・新艇、中古艇、マリン用品の販売
・購入後のお客様フォロー
・船外機やメンテナンスのご提案
・ボートショーや釣りイベントの企画・運営
・ボート免許教室の講師
などを担当していただきます。
【こんな方におすすめ】
・売って終わりではなく、お客様と長く付き合う営業がしたい方
・飛び込みやテレアポ中心の営業から、反響既存中心の営業へ移りたい方
・高額商材を扱い、提案力や接客力を高めたい方
・海、釣り、アウトドアに興味がある方
・新しい知識を学ぶことに前向きな方
・少人数の職場で仲間と協力しながら仕事を進めたい方
・残業少なめの営業職を探している方
【やりがい】
ボートは数百万円から数千万円に及ぶ高額商品です。
そのため、お客様が本当に求めていることを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築くことが何より重要になります。
契約した時の達成感はもちろんですが、本当のやりがいはその後にあります。
購入後もメンテナンスやイベントを通じてお付き合いが続き、「次のボートもお願いしたい」 「友人を紹介したい」と言っていただけることも少なくありません。
また、会社経営者など普段接することのできない様々なお客様との出会いを通じて、高い接客力や提案力、人間力を身につけることができます。
ボートや釣りが好きな方であれば、趣味の知識や経験を活かしながら、お客様の人生をより豊かにするお手伝いができる仕事です。
【私たちが求めるのはこんな方】
当社が大切にしているのは、商品を売ることよりもお客様との信頼関係を築くことです。
そのため、営業経験や業界経験以上に、人と誠実に向き合える姿勢を重視しています。
・お客様との長いお付き合いを大切にしたい方
・相手の話をしっかり聞き、寄り添った提案ができる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
・新しい知識や経験を前向きに学べる方
・海や釣り、アウトドアに興味がある方
【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、以下のような経験が活かせます。
・営業経験（業界不問）
・接客・販売経験
・自動車ディーラーや住宅営業など高額商材の営業経験
・富裕層向けの接客経験
・釣りやボート、アウトドアに関する知識や経験
ボートやマリン業界の知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も歓迎します。
お客様と長く信頼関係を築きたいという気持ちを大切にしています。
【このような方は特に活躍しています】
現在活躍している社員に共通しているのは、
「売ること」よりも「お客様との関係づくり」を大切にしていることです。
・誠実で真面目
・人との会話が好き
・お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる
・仲間と協力することが好き
・趣味や好きなことをとことん楽しめる
・海や釣り、ボートに興味がある
そんな方が活躍しています。
【ミスマッチを防ぐために】
お客様との長期的な関係づくりやチームワークを大切にしています。
そのため、土日勤務が難しい方、個人プレーを重視したい方、短期的な転職を前提にしている方には、働き方が合わない場合があります。
総労働時間：1年あたり2000時間 〜 2050時間
変形労働時間制（1年単位）
10月～3月：8:50～17:20（休憩60分）
4月～9月：8:50～18:10（休憩80分）
残業は月平均5時間未満。
仕事後の時間や家族との時間も大切にできます。
釣りやアウトドアを楽しむ社員も多く、仕事とプライベートの両立が可能です。
◇週休2日制
火曜＋祝日の代休＋その他（月2日の交替休日）
※祝日は営業日のため、別日に代休を取得しています。
※火曜が祝日の場合は翌平日が休業日となります。
イベント参加や展示会開催に伴い、年に2～4回程度、土日の出勤をお願いする場合があります。
それ以外の土日については、スタッフ同士で調整しながら休日取得も可能です。
◇年末年始休暇（6日）
◇夏季休暇（3日）
◇有給休暇 入社6か月後に10日付与 （以降、法定に基づき付与）
◇産前産後休暇・育児休暇 （直近の育休取得率100％）
操南団地入口バス停 下車徒歩２分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4200円 〜 2万4000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円
経験や能力、これまでの営業実績を考慮し、給与を決定します。
また、販売実績に応じたインセンティブ制度を設けており、成果はしっかり給与へ反映されます。
短期的な売上だけでなく、お客様との信頼関係づくりや日々の取り組みも含めて総合的に評価しています。
昇給は年1回（1月）、賞与は年2回（7月・12月／昨年実績：約2.5か月分～）を支給。実績や会社業績に応じて加算があります。
昇給：年1回（1月）※実績に応じて加算
賞与：年2回（7月・12月）約2.5か月分～ ※実績に応じて加算
営業手当：20,000円／月（固定）
通勤手当：最大24,000円／月
扶養手当：配偶者・子ども 6,000円／人（子どもは3人まで）
その他：役職手当、旅費(実費全額支給)・日当
【年収例】
入社2年目 年収380万円（月給24万円+他）
入社5年目 年収500万円（月給29万円+他）
※上記はあくまでモデル年収例です。
販売実績やインセンティブ、役職、経験によりさらに収入アップを目指せます。
【福利厚生】
◆会社保有のレジャーボート利用可
休日には会社所有のレジャーボートを利用し、ご家族やご友人と釣りやクルージングを楽しむことができます。 （燃料費のみ自己負担）
◆社内レクリエーション
釣りやクルージング体験など、マリンレジャーを実際に体験しながら知識を深めることができます。 （会社補助あり）
◆資格取得支援制度
小型船舶免許をはじめ、業務に必要な資格・免許の取得費用を補助します。
◇営業車・スマートフォン貸与
営業活動に必要な車両・スマートフォンを貸与。業務に集中できる環境を整えています。
◇健康診断（年1回）
社員の健康管理をサポートしています。
◇勤務実績に応じた表彰金制度
日々の取り組みや成果に応じて表彰・報奨金を支給しています。
◇退職金制度
勤続3年以上で対象となります。
◇各種手当
・交通費支給（上限24,000円／月）
・扶養手当（配偶者・子ども1人につき6,000円） ※子どもは3人まで
◇社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
◇産前産後休暇・育児休暇
直近の育児休暇取得率100％
30代中心の風通しの良い職場です。
入社後は免許取得や先輩同行を通じて6〜12か月かけて育成。
社長との距離も近く、提案しやすい環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
【選考の流れ】
①応募
まずはお気軽にご応募ください。
履歴書・職務経歴書は一次面接時にご持参いただくため、応募時は不要です。
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②オンラインカジュアル面談（15～30分）
お互いのことを知るための面談です。
仕事内容や働き方についてご説明し、ご質問にもお答えします。
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③一次面接・職場見学
履歴書をご持参いただき、面接と職場見学を実施します。
実際のマリーナやスタッフの雰囲気をご覧いただきながら、仕事内容をご説明します。
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④最終面接
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⑤内定
応募前の職場見学やカジュアル面談も実施しています。
実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから応募を検討いただけますので、お気軽にお問い合わせください。
