仕事内容:
高齢者や障害者の方々の生活を支援するケアマネージャーのお仕事です。地域社会に貢献し、利用者様が安心して生活できるようにサポートする役割を担っていただきます。
【主な仕事内容】
- 利用者様のニーズの把握とケアプランの作成
- 関係機関やご家族との連絡調整
- ケアサービスの実施状況のモニタリング
- 利用者様やそのご家族への相談・支援
- 定期的な会議への参加と報告書の作成
また、チームでの協力を大切にし、より良いサービス提供を目指して共に成長していける方をお待ちしております。
アピールポイント:
【新規開設×ICT活用】無駄な残業なし！直行直帰＆一部リモート可で、ケアマネ業務に100%集中できる環境です！
- 「事務所に戻るための残業」は一切ありません！ ICTツールを積極的に導入し、記録や情報共有を効率化。直行直帰OK、さらに一部リモートワークも可能なため、自分のペースで柔軟に無理なく働けます。残業はほぼありません！
- 頑張りはインセンティブでしっかり還元！ 基本給（一般：25万〜28万円／主任：28万〜33万円※諸手当込み）に加え、一定の担当件数を超えた場合は別途インセンティブを支給！「開設初期で件数が少なくて給与が下がる…」という心配もない（給与変動なし）ため、安心してスタートできます。
- 担当件数は適正範囲を重視＆営業ノルマなし！ 「数に追われて一人ひとりの利用者様へのケアがおろそかになる…」なんてことはありません。心のゆとりを持って、利用者様としっかり向き合える環境を一緒につくっていきましょう！
求める人材:
【年齢・ブランク不問】新規事業所を一緒に盛り上げてくれる方、大歓迎！
【必須要件】
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）または 主任介護支援専門員
- 普通自動車運転免許（AT限定可）など、訪問移動に必要な資格
【こんな方を歓迎します！】
「流れ作業ではなく、質の高いケアプランをささえたい」という想いをお持ちの方に最適な環境です。
効率的なシステム（ICT）を使って、スマートに働きたい方にぴったりです。
オープニングスタッフとしての募集なので、上下関係や面倒な人間関係のストレスがありません。
真っ白な状態から、理想の職場を共につくり上げるやりがいを感じたい方を応援します！
勤務時間・曜日:
年間休日125日・完全週休2日・土日祝日休み
勤務時間：9時〜18時
休暇・休日:
- 土日休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 介護休暇、産前産後休暇あり
勤務地:
屋内禁煙
リモートワークは要相談
勤務地:中央区薬院
アクセス:
最寄りの薬院駅から徒歩約８分の距離にあります。
お車での通勤も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。
給与:
※一定の担当件数を超えた場合上記以外に別途インセンティブ支給あり
※経験・担当件数・前職給与を考慮
※開設初期の件数不足による給与変動なし
※賞与あり（業績による）
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給（上限あり）
賞与あり（年2回）
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
研修制度充実
育児休業・介護休業制度あり
定期健康診断実施
ストレスチェック実施
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 330,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
