仕事内容:
「人を紹介する」だけじゃない。企業の成長を“採用”から支える仕事。
お任せするのは、企業の採用課題を解決する採用コンサルティング・人材支援です。
「求人を出しても応募が集まらない」
「自社に合う人材になかなか出会えない」
「これから事業を伸ばすために、どんな人を採用すればいい？」
そんな企業の悩みに対して、経営者や採用担当者と直接話しながら解決策を考えます。
ただ求人を作るだけ、人材を紹介するだけではありません。
「どんな人を採用するべきか」
「どうすれば会社の魅力が伝わるのか」
「どんな採用方法なら理想の人材と出会えるのか」
まで一緒に考え、企業の採用成功まで伴走します。
具体的な仕事内容
まずは採用支援の基本業務からスタートします。
・企業との打ち合わせ
・採用課題のヒアリング
・求人原稿の企画、改善
・求職者とのキャリア面談
・企業と求職者のマッチング
・面接日程の調整
・選考から入社までのフォロー
企業と求職者、どちらか一方だけではなく、両方に向き合えるのもこの仕事の特徴です。
例えば、こんな相談から始まります。
企業から、
「事業を拡大したいけれど、必要な人材がなかなか採用できない」
という相談を受けたとします。
そこで、すぐに人材を紹介するのではなく、
「これからどんな事業を伸ばしたいのか」
「そのためにどんな人が必要なのか」
「今の求人では会社の魅力が伝わっているのか」
までヒアリング。
求人内容を改善したり、採用方法を見直したり、企業に合った人材をご紹介したりしながら、採用成功を目指します。
あなたの提案によって採用が決まり、その人が企業で活躍し、会社の成長につながっていく。
“人”を通して企業の未来を支えられる仕事です。
慣れてきたら、さらに仕事の幅を広げられます。
採用支援の基本を身につけた後は、
・採用戦略の立案
・採用ブランディング
・AIを活用した採用業務の改善
・SNSを活用した採用
・採用マーケティング
・組織づくりの提案
・採用データの分析
などにも挑戦できます。
採用だけではなく、
営業 × AI × マーケティング × DX
まで、企業の成長を支えるための幅広い知識・スキルを実践の中で身につけられます。
未経験から、採用のプロを目指せます。
人材業界や採用の経験がなくても、最初からすべてを一人でお任せするわけではありません。
研修やロールプレイング、メンター制度を通して、採用や営業の基礎から学べます。
まずは基本を学ぶ
↓
先輩と一緒に実践する
↓
自分で企業・求職者を担当する
↓
採用戦略や組織づくりにも挑戦する
と、経験に合わせて仕事の幅を広げていけます。
その先には、チームリーダー、マネージャー、事業責任者、新規事業立ち上げなどのキャリアも。
今できることだけではなく、これからできることを増やしていきたい方に向いている仕事です。
アピールポイント:
01｜経営者と直接仕事ができる
この仕事では、企業の経営者と直接話す機会があります。
単に「何人採用したいですか？」と聞くだけではありません。
「これから会社をどう成長させたいのか」
「どんな組織をつくりたいのか」
「そのために、どんな人材が必要なのか」
まで踏み込んで考えます。
さまざまな企業の経営者と仕事をする経験を通して、営業力だけではなく、経営や事業を見る視点も磨いていけます。
02｜採用だけじゃない。AI・営業・マーケティングまで学べる
EmpowerXでは、採用だけに仕事の領域を限定していません。
・採用コンサルティング
・営業、提案
・AI活用
・採用マーケティング
・SNS採用
・データ分析
・DX
・組織づくり
など、企業の成長支援に必要な幅広い領域に挑戦できます。
ひとつの専門性だけではなく、これからのキャリアで使える武器を増やしていける環境です。
03｜未経験から挑戦できる教育環境
社員の多くが未経験からスタートしています。
研修・ロールプレイング・メンター制度を用意しているため、
「人材業界が初めて」
「採用の知識がない」
「コンサルティングに挑戦してみたい」
という方も、基礎から仕事を覚えられます。
外部研修や書籍購入補助、コーチング補助など、学びを支える制度も用意しています。
04｜早いうちからキャリアの幅を広げられる
経験を積んだ先には、
採用コンサルタント
↓
チームリーダー
↓
マネージャー
↓
事業責任者
↓
新規事業立ち上げ
など、さまざまなキャリアがあります。
決められた仕事だけを続けるのではなく、成果や挑戦によって責任ある仕事にもチャレンジできます。
05｜成果や挑戦を評価する環境
年次だけではなく、仕事への取り組みや成果を評価する環境です。
目標達成に応じた報酬制度や年2回のボーナス制度があり、入社3か月で月給10万円アップを実現したメンバーの実績もあります。
「頑張った分だけ、次の仕事やキャリアにつなげたい」という方にも向いています。
06｜仕事もプライベートもメリハリを
勤務時間は9:00～18:00。
完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日125日です。
仕事では新しいことに挑戦しながら、休日はしっかり自分の時間を確保できます。
求める人材:
経験よりも、「これからどうなりたいか」を大切にしています。
人材業界や採用コンサルタントの経験は問いません。
最初から専門知識や完璧な営業スキルを持っている必要もありません。
私たちが大切にしているのは、
「もっと成長したい」
「自分にできることを増やしたい」
「人や企業の役に立つ仕事がしたい」
という気持ちです。
こんな方に向いています
・人と話すこと、人の話を聞くことが好き
・誰かのキャリアや挑戦を応援したい
・営業やコンサルティングに挑戦したい
・企業の採用や組織づくりに興味がある
・経営者と直接仕事をしてみたい
・AIや新しい技術を仕事で活用したい
・新しい知識やスキルを積極的に学びたい
・素直に吸収し、まず行動してみることができる
・早いうちから幅広いビジネス経験を積みたい
・成果や挑戦を評価してもらえる環境で働きたい
・将来はマネジメントや事業づくりにも挑戦したい
こんな経験も活かせます
・法人営業、個人営業
・接客、販売、サービス業
・人事、採用、採用アシスタント
・人材紹介、人材派遣
・カスタマーサポート
・コールセンター
・SNS運用、マーケティング
すべての経験が必要なわけではありません。
未経験からのキャリアチェンジや、第二新卒の方も歓迎します。
「今まで何をしてきたか」だけではなく、
これから何を学び、どんな仕事ができる人になりたいか。
企業と人の未来を支えながら、自分自身のキャリアの選択肢も広げていきたい方をお待ちしています。
勤務時間・曜日:
9:00~18:00（休憩60分）
月平均残業時間は20時間程度です。
休暇・休日:
・完全週休2日（土日祝）
・年間休日125日
勤務地:
転勤の有無：転勤なし
週5日勤務のうち、週2日はリモート勤務も可能です。
受動喫煙防止措置の状況に関する情報：屋内完全禁煙
アクセス:
JR/都営浅草線「五反田」駅 徒歩4分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥62,637〜￥89,481（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
賞与：
ボーナス（年2回）（業績報酬＋貢献報酬）
インセンティブ：
目標達成に応じた報酬制度
【スピード昇給の実績あり】
入社3ヶ月で月給10万円アップを実現したメンバーも。
あなたの成長を応援します。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
