全国500超の自治体を支える公共特化型SIer
100％自社内勤務で、技術を長く育て極める安心のキャリアへ――
私たちは、お客様の100％が地方自治体という
公共特化型SIerです。
お任せするのは、東京本社（新宿）の
自社オフィスで行う『人事給与システム』の
自社内開発・運用保守。
東京都多摩地区においては、
約40％という圧倒的なシェアを獲得しています。
【POINT1】特定の業務領域に精通したエンジニアへ
自治体職員は約2～3年で異動となるため
要件定義から保守まで一貫して携わるSEが
業務運用を最も把握する存在となります。
多摩地区で約40％のシェアを持つ製品において
同一システムに継続して携わり
高度な専門性を習得できる環境です。
【POINT2】安定した働き方で離職率5％未満
・3年連続で賞与年5.2ヶ月分支給
・年休122日＆有給は1時間単位で取得可能
・奨学金代理返還（通算200万円迄）
・住宅手当（東京都内・横浜・川崎3万円/月 それ以外1万5,000円/月）
・持家手当（1万円/月 ※住宅ローンを組んでから3年間の支給）
・育児・介護短時間勤務制度
・フレックスタイム制
2019年、首都圏の自治体へ迅速なサービス提供を行う拠点として東京本社を開設。高品質な対応により、現在では東京本社の売上が全社売上の6割以上を占めるまでに成長しました。2025年12月には採用活動を強化し、オフィス面積を2倍以上に拡張。体制強化と自社開発の精度向上を目指し、この度新たなエンジニアを増員募集します。
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東京本社（新宿）の自社オフィスにて
地方自治体向け『人事給与システム』の
開発・導入・運用保守を一貫してお任せします。
※客先常駐や出向はありません。自社内で継続的に開発に取り組める環境です。
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【業務内容】
・導入済みのシステムの運用保守（全体の6〜7割）
導入済みシステムの問い合わせ対応や
維持管理を担当します。
短納期の新規開発が中心ではないため
計画的に実務を進められます。
・法改正や人事制度に伴う要件定義・設計・改修
自治体の給与規定改定や法改正に合わせ
システム要件の設計および改修開発を行います。
正確なルール変更をシステムへ反映する
論理的な設計スキルが求められます。
・他システムとの連携・バックエンド調整
庁内の勤怠管理システムと連携し、
給与計算・支給を正確に行うための
バックエンド調整やデータベース連携を行います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発体制】
担当チームは約10名で構成され
案件ごとに3〜4名のスモールチームで進めます。
不明点はチーム内で相談しながら解決できる体制です。
【主な開発環境】
言語：：C#,Delphi
OS：Windows
DB：Oracle
※同一言語・環境での開発経験は問いません。
【相互の良いマッチングのために】
当社では、ご入社いただく方に
長く安心して活躍してほしいと考えています。
そのため、当社の環境や開発スタイルについて
以下をご確認ください。
・ 業務領域とフェーズ
コーディング中心の製造業務ではなく、
お客様からの問い合わせ対応や
データ調査などを行う運用保守業務や、
お客様の課題をヒアリングし仕様調整などを行う
上流工程をお任せします。
ユーザーと接点を持ちながら
システムを守り育てたい方に適した環境です。
・ 長期専門型のキャリアパス
複数のシステムを渡り歩くのではなく、
配属領域の専門性を深く極めていく方針です。
1つのシステムを熟知し、
顧客から頼られる専門家を目指します。
・ チームワーク重視のカルチャー
お客様との電話・対面対応や
チーム内連携が多く発生します。
一人で完結させるより
周囲と協調して課題解決するスタイルです。
1年半かけて創り、その後もずっと頼られる存在に――
当社が提供する『人事給与システム』は
要件定義から稼働まで約1年〜1年半を要する大規模案件。
稼働後も同じシステムを担当し、
給与規定やデータ連携基盤の知見を深められます。
また、導入後は問い合わせ対応や
改修要望への対応を手掛ける中で
お客様との接点が非常に多くなり、
「いつも助かっています」と直接感謝の言葉を
いただく場面も多くなります。
自身の技術や支援が高評価につながる
手応えを実感できる環境です。
段階的に実務を習得できるサポート体制
業務の習得状況に合わせ、
計画的にステップアップを進めます。
・入社初期：業務と業界知識の習得
自治体事務の仕組みや
給与制度の基本概念についてインプットを行います。
・配属後：OJTリーダーとの実務開始
OJTリーダーのもとで
半年〜1年の伴走期間を設けます。
まずはシステム運用保守の問い合わせ対応や
機能改修などの部分的な実務から担当します。
・1年目以降：業務領域の拡大
eラーニングを活用した技術学習や
社内勉強会を併用しながら
徐々に要件定義や導入サポートなどの工程へ
業務範囲を広げていきます。
【学歴不問｜第二新卒・実務未経験・微経験歓迎】
・ 何らかのプログラミングに関する基礎知識や学習経験をお持ちの方（言語・経験年数不問）
※システム開発や運用保守の実務経験をお持ちの方は高く評価・歓迎いたします。
※学校、ITスクール、職業訓練校、独学などでプログラミングを学んだ経験があれば、実務未経験の方でもご応募いただけます。
・ システム開発、導入支援、運用保守のいずれかの実務経験（業界・案件規模は問いません）
・ 以下の開発環境に関する知識、学習経験、または実務経験
＜配属システムの主な開発環境＞
・言語：C#,Delphi
・OS：Windows
・DB：Oracle
※同一言語・環境での開発経験は問いません。上記と異なる言語（JavaやPython、TypeScriptなど）での開発・学習経験のみの方も歓迎します。基礎的なプログラミングの理解があれば、入社後のOJTやeラーニングを通じて必要な言語・スキルを着実に習得できる環境です。
客先常駐や派遣先を転々とする
スタイルからの脱却を望む方や
腰を据えて特定の専門性を身につけたいという
20代半ば〜30代前半の若手層が
中心となって入社しています。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・ 初年度想定年収500万円 〜 600万円
・ 月給27万1,000円 〜 31万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※月給には基本給（230,000円〜265,000円）および諸手当（地域手当：4万1,000円～4万5,000円／東京・横浜勤務者へ支給）を含みます。
※これまでのご経験、スキル、年齢を総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。
※残業代は上記月給に加え、時間に応じて1分単位で計算し100%支給されます。
※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更なし）
【生活基盤を支える諸手当】
・ 通勤手当：会社規定に基づき最大で120,000円／月まで支給
・ 残業手当：時間外労働に応じて別途全額支給
・ 住宅手当（家賃補助）：東京都内・横浜・川崎：30,000円／月、その他エリア：15,000円／月
※世帯主・非世帯主による差異や、勤続年数・昇進に伴う増減規定があります。
・ 扶養手当：配偶者：10,000円／月、その他扶養家族1名につき：6,000円／月
・ 持家手当：10,000円／月（※住宅ローン組込から3年間に限定して支給）
・ 資格手当・自己啓発奨励金：所定の資格合格時に最大50万円の一時金を支給
・モデルケース：29歳（大卒）
想定年収：572万5,484円
・中途入社社員の年収例
560万円（28歳／勤続2年）
650万円（34歳／勤続4年）
※上記は一例です。業務習得や役割（サブリーダー・リーダー等）に応じて、着実に給与・年収が向上する評価体系を整えています。
年2回（7月・12月）
昨年度支給実績：年5.2ヶ月分
※2023年〜2025年の3年連続で「年5.2ヶ月分」の支給実績があり、さらに別途で業績賞与の支給実績もあります。
・ フレックスタイム制（コアタイム10：00 〜 14：00／1日あたりの標準労働時間7時間50分）
標準的な就業時間：8：30 〜 17：20（休憩60分）
・ 実際の稼働・出社イメージ
地方自治体の稼働時間帯に合わせるため
基本的にはチームメンバー全員が
朝8：30～9：30頃までに出社し
情報共有やコミュニケーションを取りながら
一日の業務をスタートしています。
・ 月平均20時間程度
地方自治体の業務スケジュール
（年末調整の時期、人事異動が集中する3月〜5月、
法改正に伴うシステム改修時期など）は
年間を通じて繁忙タイミングが事前に明確であるため
プロジェクトや自身の業務量を
コントロールしやすく、急なトラブル対応に
追われるリスクを低減しています。
【東京本社（自社オフィス）勤務｜転勤なし】
・ 東京本社
東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 西新宿三井ビルディング21F
・ オフィス・周辺環境について
ビル内や周辺には飲食店、コンビニエンスストア
カフェ、銀行、郵便局などが多数揃っており
毎日のランチや業務の合間の休憩
退勤後の買い物等にも困らない
利便性の高い立地です。
＼東京本社のリアルはこちらから／
https：//gcc-recruit.jp/about/tokyo.html
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 西新宿三井ビルディング21F
・ 最寄駅からのアクセス
・東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
・都営地下鉄 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」西口より徒歩約15分（地下道・動く歩道を利用可能）
東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 西新宿三井ビルディング21F
【年間休日122日以上】
・完全週休二日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇（6日間）
・リフレッシュ休暇（3日間）
・年次有給休暇（入社時期により初年度10〜20日付与／最大20日）
※4月〜9月入社は20日、10月〜3月入社は10日付与
・慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：年5.2ヶ月分）
・各種社会保険完備
・通勤手当（最大120,000円／月まで）
・住宅手当（東京都内・横浜・川崎：3万円／月、その他エリア：1万5,000円／月 ※世帯規定等あり）
・扶養手当（配偶者：1万円／月、その他扶養家族1名につき：6,000円／月）
・持家手当（1万円／月 ※住宅ローン組込から3年間限定支給）
・退職年金制度
・財形貯蓄制度
・奨学金返還支援制度（通算200万円まで代理返還）
・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度（全従業員利用可能・取得実績あり）
・カフェテリアプラン導入
・自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に最大50万円の一時金を支給）
・業務活用資格の補助制度（年間1万円まで教材費・受験料を会社が負担）
・保養施設（草津等）
・社内クラブ活動（各種スポーツ・文化系など約20種類 ※参加は任意）
・ 401K・退職金制度
・屋内禁煙（オフィス内に喫煙専用室を設置）
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
社員A「新メンバーを尊重するチーム」
当社の開発チームが何より重視しているのは、個人の力量だけに依存しない「全員で育てる」サポート体制です。私自身も中途入社時に丁寧なフォローを受けた経験があるため、OJTリーダーとして半年〜1年をかけ、段階的に実務を伝えています。まずは運用保守の問い合わせ対応や小規模なデータ調整などからお任せし、疑問があればチーム内ですぐに解消できる心理的安全性の高い環境を作っています。
当社の方針として「教える側が偉いのではなく、新しく入る方の視点や新しい知識から学ぶ姿勢を持つ」というカルチャーがあります。これまでのご経験や異なる開発環境での知見をチームに還元していただくことで、お互いに成長できる関係を目指しています。実務への不安もチーム全体でカバーするため、安心してご応募ください。
社員B「重要な社会基盤を支える責任感の中での成長」
人々の暮らしに欠かせない重要な社会基盤である自治体システムを支える仕事を通じて、住民サービスの安定運用に貢献できることに大きな責任感とやりがいを実感しながら働いています。
近年は新規導入案件も増加しており、お客様から信頼を得ながら事業を拡大しています。
今後は提案活動の強化に向けてデモ対応にも積極的に取り組んでいくため、お客様により近い立場で製品やサービスの価値を伝える機会も増えていきます。
東京オフィスはワンフロアになっており、営業とシステムエンジニアの距離が近いため、部門を越えたコミュニケーションが活発です。困ったことや課題があればすぐに相談ができる環境が整っており、チームで協力しながら成長できる風土があります。
同社への取材を通じて最も印象に残ったのは、社員の方々が口を揃える【働き方の圧倒的な安心感】。
エンジニアは客先常駐がなく腰を据えて自社製品と向き合うことができ、営業は短期的なノルマに追われることなく、チームでじっくり顧客の課題解決に伴走できるのが大きな魅力だ。
さらに、賞与年5.2ヶ月分という高い還元率や、1時間単位で取得できる有休、奨学金の代理返還制度など、手厚い福利厚生が「定着率95％超」という客観的な数字に裏付けられている。数字や納期に疲弊することなく、社会インフラを支える仕事で長期的なキャリアを築きたい方に、自信を持っておすすめできる企業だ。
＜会社概要＞
株式会社ジーシーシー 東京本社
・ 地方自治体向けITサービスの提供
└自社開発パッケージシステム（人事給与・基幹系・内部情報系等）の設計、開発、導入、運用保守
└自治体向けクラウド基盤構築・コンサルティング
└データセンター運用管理
1965年の設立以来、60年以上にわたり
自治体向けITサービスを提供してきた当社。
これまで500団体を超える自治体に
さまざまなシステムを導入し、
確かな実績を積み重ねてきました。
中でも基幹系システムと人事給与システムは、
群馬県内および東京多摩地区で高いシェアを誇っています。
昭和40年12月27日（1965年）
754名（2026年2月現在）
9,000万円
190億7,000万円（2025年度実績）
代表取締役社長 町田 敦
株式会社ジーシーシー 東京本社 https：//www.gcc.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
専門スキルが身に付く
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
SQL
TypeScript
C#
JavaScript
HTML・CSS
Java
【アプリケーション・ツール】
ERP関連
【OS】
Windows
