仕事内容:
相談支援専門員として、利用者の生活や福祉に関する支援を行うお仕事です。
障がいのあるお子様やご家族の相談に応じ、適切なサービス利用につなげる「相談支援専門員」の業務全般をお任せします。
■ 業務の流れ（立ち上げステップ）
社内児童の担当引き継ぎからスタート
まずは弊社のグループ施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）をご利用中の児童から担当を引き継ぎます。既存の関係性があるため、スムーズに業務へ慣れていただけます。
外部機関との連携・新規担当の拡大
業務に慣れてきたら、区役所の福祉窓口や近隣の学校・保育園・幼稚園など関係機関との連携を図り、相談窓口としての幅を広げていきます。
※最終的に最大100名程度のモニタリング・計画作成をご担当いただく予定です。
■ 具体的な業務詳細
相談・評価・モニタリング補助
利用者様や保護者様へのヒアリング調査、モニタリング業務
サービス等利用計画の作成および見直し
先輩・同僚の相談支援員への同行（利用者宅への訪問、関係機関へのご挨拶）
各種調整・事務作業
PC（Excel・Word）を使用した各種申請書類・計画書の作成
担当者会議等の議事録作成、関係者との日程調整
グループ施設・地域との連携
弊社グループ施設（児発・放デイ・就労支援）との情報共有・業務応援
社用車（AT限定可）を使用した訪問・関係機関への移動
アピールポイント:
私たちのチームでは、相談支援専門員を募集しています。このポジションでは、お客様のニーズに寄り添い、最適な支援を提供することが求められます。固定時間制の勤務形態を採用しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
私たちのビジョンは、すべての人が自分らしく生きるための支援を行うことです。この目的に共感し、一緒に成長できる方をお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、人々の生活を豊かにするお手伝いをしましょう。
求める人材:
《資格》
- 相談支援専門員の資格をお持ちの方
- 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方
- ※相談支援従事者初任者研修（合計7日間）を完全に受講された方を募集しております。
《求める人物像》
- コミュニケーション能力が高く、柔軟な対応ができる方
- 利用者様の立場に立って考えられる方
勤務時間・曜日:
勤務時間は固定制で、<曜日を記入>の<始業時刻を記入>から<終業時刻を記入>までとなります。昼休憩は<休憩時間を記入>から<休憩終了時刻を記入>までの<休憩時間を記入>間です。残業は原則としてありませんが、業務の状況に応じて発生する場合があります。
休暇・休日:
- 土日祝休み（週休2日制）
- 年次有給休暇
- 長期休暇制度
- 産前産後休暇
- 夏季・冬季休暇
- 特別休暇制度あり
勤務地:
屋内禁煙
リモートワークは不可
アクセス:
神戸市営地下鉄・山陽電車 板宿駅 から 徒歩5分
給与:
- 昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年１回、賞与年２回（業績による）
- 交通費支給（上限25,000円/月）
- 固定時間制のため、残業は基本的にありませんが、業務の状況により発生する場合があります。その場合は別途残業手当を支給します。
待遇・福利厚生:
福利厚生には、以下の内容が含まれます：
- 社会保険完備
- 定期健康診断の実施
- 交通費支給（上限あり）
- 賞与制度あり
- 研修・資格取得支援制度
- 社員のためのリフレッシュ休暇制度
- 育児休業制度、介護休業制度
- 社内イベントや懇親会の開催
詳細については、<その他の福利厚生を記入>をご確認ください。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 252,710円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
