仕事内容:
【仕事内容】100名規模のグループ全体の人事・労務業務を、現在活躍中の既存スタッフと共に分担して進めていただきます。 単なる事務作業にとどまらず、事業拡大に伴う組織基盤の強化や、制度設計にも携わっていただけるやりがいのあるポジションです。
- 労務管理全般： 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理
- 制度設計・運用： 人事評価制度の策定・導入（経験やスキルに応じて参加いただけます）
- 助成金対応： 自社およびグループ・クライアント向けの助成金申請・支援業務
- 組織改善： 福利厚生の充実や、より働きやすい環境づくりの企画・実行
【このポジションの魅力】
- 「守り」から「攻め」の人事へ： 今後評価制度を構築するフェーズのため、ゼロから仕組みを作る面白さがあります。
- 社会貢献性の高い事業： 障害福祉（放課後等デイサービス等）を軸に、FC展開やM&Aなど多角的なサービスを展開しており、安定性と成長性の両面を実感できます。
- 幅広い知見が身につく： リース事業や有料職業紹介など、多様なビジネスモデルに触れることで、人事としての視野が広がります。
アピールポイント:
土日祝 休み
求める人材:
【必須条件・スキル】
・社会保険労務士免許
・社会保険労務士事務所または事業会社での人事・労務経験
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 / 休憩時間 60分 / 標準労働時間1日8時間
時短勤務をご希望の場合は、4～8時間の間でご相談いただけます。
休暇・休日:
完全週休2日制(土・日・祝)
年間休日120日以上
年末年始休暇
その他の特別休暇（夏季休暇）
年次有給休暇
育休取得実績多数
勤務地:
執務スペースは禁煙
アクセス:
「伏見」駅より徒歩5分圏内
給与:
固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥34,500〜￥39,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給年１回 ※初年度年２回
・賞与年２回 ※会社の業績による
・交通費手当
待遇・福利厚生:
・結婚・出産お祝い金
・産休育休取得実績多数
・社員旅行年１回（沖縄/北海道/韓国等）
・健康診断年１回
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 310,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
