★2026年12月頃オープン予定！
オープニングメンバーとして施設づくりから携われるサービス提供責任者を募集します。
「決まった施設を回すだけでは物足りない。」
そんな想いをお持ちの方へ。
完成した環境に加わるのではなく、スタッフみんなで施設の文化やケアのあり方をつくっていく仕事です。
＼この求人のポイント／
✅ オープニングメンバーとして施設づくりに携われる
✅ サービス提供責任者の経験を活かしながら裁量を持って働ける
✅ 夜勤なし・残業ほぼなし
✅ スタッフの意見を取り入れながら施設を一緒につくれる
【この仕事について】
2026年12月、名古屋市守山区に住宅型有料老人ホーム「ゆうなぎ」をオープンします。
今回募集するのは、サービス提供責任者として計画書作成やスタッフ調整などを担いながら、必要に応じて現場にも入り、施設運営を支える中心メンバーです。
オープン当初は利用者様・スタッフともに少人数からスタート予定。
だからこそ、一人ひとりの意見を大切にしながら、「もっとこうした方がいい」というアイデアを積極的に取り入れ、施設を育てていきたいと考えています。
役職や職種の枠にとらわれず、チームみんなで新しい施設をつくっていく。それが「ゆうなぎ」のスタイルです。
【仕事内容】
◇サービス提供責任者業務
・訪問介護計画書の作成
・アセスメント、モニタリング
・サービス担当者会議への参加
・ケアマネジャー、ご家族との連携
・介護スタッフへの指導、相談対応
・サービス提供実績の管理
◇現場サポート
・生活援助
・利用者様の見守り
・生活支援
・配膳準備 など
※現場介護士のサポート業務が中心です。
◇オープニング業務
・業務フローの整備
・サービス品質向上に向けた取り組み
・レクリエーション、イベントの企画
・スタッフが働きやすい環境づくり
一人で施設をつくるのではなく、スタッフみんなで意見を出し合いながら、より良い環境づくりを進めていきます。
【私たちが目指す施設】
ゆうなぎが目指しているのは、ただ毎日を過ごすための施設ではありません。
利用者様にとっても、働くスタッフにとっても、
「今日はちょっと楽しみがある」
そんな施設をつくりたいと考えています。
現在は、
・eスポーツ（太鼓の達人など）
・バーチャル旅行
・ネイルイベント
・移動販売
などの企画を検討しています。
例えば、バーチャル旅行で北海道を訪れた日は、その土地のお菓子をみんなで楽しむ。
そんな小さなワクワクを積み重ねながら、利用者様の日常を少しでも豊かにしていきたいと思っています。
施設づくりのアイデアも大歓迎です。
利用者様にとっても、スタッフにとっても居心地の良い場所を、一緒につくっていきませんか？
＜必須条件＞
サービス提供責任者の経験者の方
介護福祉士
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
訪問介護事業所での勤務経験
住宅型有料老人ホームでの勤務経験
リーダー、主任等のマネジメント経験
オープニング施設での勤務経験
＼求める人物像／
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎利用者様だけでなくスタッフにも目を向けられる方
◎現場業務にも前向きに取り組める方
◎オープニングメンバーとして施設づくりに関わりたい方
◎一人で抱え込むのではなく、チームで施設をつくりたい
◎自分の意見やアイデアを活かしたい
◎サービス提供責任者として新しい環境に挑戦したい
※2026年12月オープン予定のため2026年10～11月頃のご入社を予定しておりますが、早めに入社希望の場合はご相談可能です。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
9:00～18:00（休憩1時間）
年間休日108日
※元「夢眠もりやま」の場所となります。
名鉄瀬戸線 印場駅から徒歩で19分 / 名鉄瀬戸線 大森・金城学院前駅から徒歩で20分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万円 〜 25万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万5637円 〜 3万401円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間30分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 6万5000円
＜給与内訳＞
基本給：210,000円 〜 250,000円
資格手当：5,000円／月 （介護福祉士保有者の場合）
業務手当：25,637円 〜 30,401円（固定残業代16.5時間分を含む）
※16.5時間を超える時間外・休日勤務分は別途支給
管理職手当：30,000円 ～ 60,000円
通勤手当：上限30,000円／月
◇昇給：年1回（5月）
◇賞与：年2回（計 2.00ヶ月分（前年度実績））
【福利厚生】
・各種社会保険完備
（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）
・制服貸与
・車通勤可（無料駐車場あり）
・資格取得支援制度あり(会社が認めた場合に限る）
・研修制度あり
※研修費用は会社が一部または全額負担
・自社運営の薬局にて従業員割引制度あり
・福利厚生施設（リゾートトラスト）の利用可
※利用費用は自己負担となります
・定期健康診断（年1回）※夜勤従事者は年2回の特定健診あり
・インフルエンザ予防接種の実施
・東山動植物園の無料招待券配布
・新車購入時キャッシュバック制度あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
