■採用背景
SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間航空機・防衛関連機器・ヘリコプターを3本柱として、さまざまな機体や部品の製造を行っています。今後はさらなる生産拡大が見込まれており、それに伴い調達体制の強化が重要な課題となっています。
部品製造においては、パートナー企業への委託生産が大きな割合を占めており、今後の増産対応に向けては、新たなパートナー企業の開拓が不可欠です。そこで今回、その推進役としてともに取り組んでいただける仲間を募集します。
将来的には組織をリードし、安定した調達体制の構築と新規パートナー企業の開拓を牽引していただける方を期待しています。
■配属先のミッション
●調達部
事業計画に基づく最適な調達戦略の立案・実行による事業価値の最大化
●調達外注課
強いカンパニーになる ために、強固なサプライチェーンを構築し、先手管理でSQCD（安全・品質・コスト・納期遵守）の供給責任を果たす。
■職務内容
航空機部品の加工外注および治具（ジグ）の調達業務を担当いただきます。既存パートナー企業との取引を中心に、業者選定、価格交渉、発注、納期管理、検収まで一貫して携わっていただくポジションです。
製造・技術・品質保証・ロジスティック・調達などの関連部門と密接に連携しながら、品質・納期・価格を総合的に判断し、安定した調達体制の構築を推進していただきます。
また、将来的には新規パートナー企業の開拓や、外注政策の立案・推進、パートナー企業の指導・育成にも携わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・航空機部品および治具（ジグ）の加工外注先の選定
・既存および新規パートナー企業からの見積取得、価格交渉、発注業務
・品質管理体制（QMS）、不具合率、納期遵守率などを踏まえた取引先評価
・加工外注部品・治具に関する注文書発行および検収対応
・図面、スペック等の配布・授受管理
・発注品の進捗管理および納期フォロー
・パートナー企業からの技術的問い合わせに対する社内技術部門との調整・回答
・技術部門、品質保証部門（SQ）との会議・協議を通じた発注判断
・計画部門と連携した加工外注部品の予算管理
・新規パートナー企業の開拓および既存パートナー企業の指導・育成
・外注政策の立案および推進
担当するパートナー企業は機種（民需・防衛）ごとに分かれており、1人あたり30～50社程度を担当いただきます。
■取り扱っていただくプロダクト/技術
航空機用部品の製造を請け負う（構造部品）
■使用言語、環境、ツール、資格等
PCスキル：Word、Excel、Powerpoint、Teams
英語：ある程度読み書きできるレベル
■業務のやりがい/魅力/優位性
・航空機という安全・品質要求の高い製品において、調達は「必要な部品を必要なタイミングで現場に届ける」ことで事業と安全を支える中核機能です。
・国内で航空機機体メーカーは当社のほか数社に限られており、その一角として航空機事業を支える調達に携われる点は大きな特徴です。
・調達の判断や交渉が事業全体に与える影響が大きく、単なる購買ではなく、サプライチェーン全体を見据えた戦略的な役割を担うことができます
・サプライヤーや社内関係部門との連携を通じて課題解決をリードする中で、調達としての専門性・交渉力を高めながら成長できる環境です。
・円滑な調達を行うことで、カンパニーの収益に貢献することが実感できる職場です。
■入社後キャリアパス
入社後2年程度、ベテラン有識者の指導の下で業務を遂行して頂くとともにOJTによる経験を積んでいただきます。全体把握頂いた後は、本人の希望・適正に応じてチームリーダーとして業務の取り纏めや社内外の調整などを主体的に取り組んで頂きます。中長期的には係長、課長として大きなテーマをリードいただけることを期待します。
■職場環境
残業時間：月平均20～30時間 / 繁忙期30～40時間
出張：有 (近在、中京など全国。不定期で2回/月程度)
リモートワーク：有
フレックス導入実績：有
＜職場の雰囲気＞
調達部 調達外注課は幅広い年代が、コミュニケーション良く、分け隔たり無く議論している、アットホームで活気のある組織です。ベテラン陣も若手育成に力を入れており、組織全体で成長していこうという雰囲気がありますので、若手からベテランまで皆さんしっかり活躍しています。
■必須要件（下記いずれかの経験をお持ちの方）
・製造業における購買・調達業務の実務経験
・製造業における生産管理業務の実務経験
（パートナー企業との調整経験があることが望ましい）
・プロジェクト管理等、社内外の関係者を巻き込みながら、進捗管理業務を行った経験
■歓迎要件
・商社等における営業経験（顧客・仕入先との折衝経験）
・エクセルマクロやプログラム経験のある方
・生産管理能力調査の経験のある方
■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・課題に対して主体的に取り組み、粘り強く解決に導ける方
・変化の大きい環境において柔軟に対応できる方
・全体最適の視点でサプライチェーンを捉えられる方
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■雇用形態：正社員
■勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）
■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
・賃金形態：月給制 月給267,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）
・試用期間：2ヶ月
■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！
＜支給額（お子さんお一人あたり＞
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円
＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与
★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり
リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります
[WEB面接実施中]
■宇都宮製作所（栃木県宇都宮市）
JR宇都宮駅から車10分
●敷地内禁煙
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
