会社の利益はしっかり還元します！
現場でのストレスを少なくする体制の構築！
分からないことは何でも聞いて下さい！
年齢不問！学歴不問の積極募集！
【仕事内容】
新しい職場で、現場管理として思いっきり働きたい！
そんなあなたの望みを当社が叶えます！
〈当社の特徴〉
【①会社の利益はしっかり還元します！】
現場管理は簡単なお仕事ではありません。
しかし、その分給与はしっかりお支払いします！
従業員のみなさんは会社の宝です。
従業員のみなさんの成果により会社が儲かれば、
当然その利益は皆さんに還元します！
ここしばらくは会社業績も順調なため、ボーナスとは別に決算賞与も支給しています。
また、最近では従業員のみなさんには、よりよい環境で働いてもらうため
家族手当や資格手当、休日出勤手当などの見直し（拡充）を行いました！
30歳代で年収600万円台の方もいますし、それ以上の年収の方もたくさんいますので、是非あなたの経験を活かして下さい！
【②やり取りのストレスが少ない】
現場管理というお仕事は、お得意先である建築監督さんと、職人さんとの間で
安全や工程、施工方法などについて調整を行う事が主な仕事になります。
当社が他と違うのは、『受注物件の9割以上が自社設計』という事です。
それに加えて、お得意先である建築会社様は常時取引があり、且つ当社と同じく設計施工をされている会社様が多いです。
当社の事を良く知って頂いているお得意先が多い事も現場での打合せにおけるストレスを少なくしてくれる重要な要素です。
また、協力業者さんも当社の現場の進め方を良く知っていてる方ばかりなのでとても話しやすい関係がつくれていますよ。
当社は、以上のような体制を整えることにより、担当者のストレスを極力減らすよう取り組んでいます！
【③分からないことは何でも聞いて！】
当社の社員さんは10代の若手から60代の大ベテランまで幅広くいますので
入社したけど同年代の人が居なくて寂しい．．．なんてことはありません！
それに最近では、20代までの若手従業員を中心にOJT教育の充実に
取り組んでいます。
少し年上の先輩が教育担当としてそばにいてくれますので、質問・疑問があれば
何でも聞いて下さい！
経験から、現場管理は大変なだけだとお考えのあなた！
当社でその考え覆しましょう。
あなたからのご応募御待ちしています。
募集要項
【会社名】
衣浦イーテクト株式会社
【募集職種】
現場管理
【応募条件】
◇年齢：不問
◇学歴：不問
◇資格：第二種電気工事士
◇経験：施工管理経験をお持ちの方
◇あると望ましい資格：1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士
【勤務地】
愛知県碧南市池下町4丁目10番地(本社)
愛知県名古屋市瑞穂区新開町22番13号(名古屋支店)
愛知県豊川市三蔵子町橋本22-1(東三河営業所）
※お住まいの地域により勤務地を決定します。
【雇用形態】
正社員
【給与】
年俸：年俸400万円～600万円
※経験・資格・能力によって優遇します。
＜年収例＞
600万円/30歳代
700万円/40歳代
※あくまで一例です。役職によりさらに支給している方も多数在籍しています。
【勤務時間】
8：00～17：00(本社)
8：30～17：30(名古屋支店)
【残業】
残業：あり
月22時間程度
【休憩時間】
60分
【休日】
週休2日制
【休暇】
ＧＷ、夏季、年末年始
【福利厚生】
◇雇用保険
◇労災保険
◇健康保険
◇厚生年金
◇厚生年金基金
◇社員旅行
◇社用車貸与
◇マイカー通勤ＯＫ
◇資格取得支援制度
◇リゾートホテル会員
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇定年制(60歳以後再雇用制度有り)
【年間休日】
105日
【賞与】
年2回(7月、12月)
【交通費】
当社規定により支給
【手当】
◇資格手当
◇家族手当
◇住宅手当（当社規定により支給）
◇超勤(休日出勤)手当
【特別手当】
決算手当(※業績による)
【選考方法】
応募
▼
書類選考
▼
面接
▼
入社
【面接場所】
愛知県碧南市池下町4丁目10番地(本社)
※お住まいによっては名古屋支店で面接を行うことがあります。
おかげで60周年。「お得意先に貢献」「社員に貢献」を企業理念に
“100年企業”を目指します！
こんにちは。常務の重田です。
当社は創業60周年を迎える会社で、30年以上前から自社で設計を行っています。
自社で設計することにより、お得意先からのご要望に迅速・的確にお応えできます。
そして、現在主流になりつつあるデザインビルド(自社設計施工の建築スタイル)
のお得意先とも数多く取引させていただいています。
これは、これまで当社がお得意先からの信頼を頂けてきた大きな要因であり、
今後さらにお得意先に貢献できる大きな武器であると思っています。
また、会社の発展は「お得意先への貢献」と共に「社員への貢献」のうえで
成立すると考えています。
従業員のみなさんは会社の宝であり、従業員のみなさんが経済的にも精神的にも
安心して働いてもらえることが会社の発展につながります。
そのために現在は賃金規程や雇用に関する就業規則の見直しや福利厚生の充実など
「働き方改革」の実現に向けて取り組んでいます。
当社は“100年企業”を目指しています！
もっと多くのお客様に貢献したい
そのためにはあなたの力が不可欠です。
お会いできる日を楽しみにしています。
【企業からのメッセージ】
なし
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☆創業60周年の安定企業！
☆会社の利益はしっかり還元！
☆本来現場管理でわずらわしく感じるやり取りが少ない！
☆幅広い年代の社員さんがいるからいつでも相談しやすい！
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