新日電設株式会社
休める・稼げる・認められるの三拍子が揃う！年休126日/残業25h
情報更新日：2026/06/26
掲載終了予定日：2026/09/17
＼年間休日126日・資格手当で年収UP／鹿児島の安定企業で稼げて休める電気のプロへ
◆年間休日126日！土日祝休みでプライベートも充実！
◆資格取得で給与UP！透明性の高い明確な評価制度
◆第二種電気工事士をお持ちなら実務未経験でも応募OK
◆長年の信頼と実績を誇る安定企業！経営基盤も盤石
◆スキル次第で収入UP！年収500～1,000万円も目指せる
◆社員や、その配偶者の誕生日にも商品券1万円進呈
当社は屋内電気工事を専門とし、鹿児島市・水道局の入札参加資格Aクラスを取得している実力派の電気工事会社です。
□現在、会社は大きな転換期を迎えています。
11名体制から15～20名体制への拡大を目指し、社員一人ひとりが「うちの会社っていいよね」と誇りを持てる職場づくりを本気で推進中。年間休日の大幅増加、給与体系の見える化、制服のリニューアル、健康管理の強化など、働きやすさへの投資を惜しまない会社です。
ご経験や資格、希望、適性に応じて、＜電気工事士＞または＜電気工事施工管理技士＞の各業務へ配属します。※スキルに応じて、丁寧に指導いたします。
具体的には
■■ 電気工事士（第一種・第二種）
商業施設・スーパーマーケット
カーディーラー・工場・マンションなどの
屋内電気工事（施工）を担当。
主な作業内容：
仮設電柱の設置
電気配線の接続
開口作業
照明器具・コンセント取り付け、分電盤への配線
★現場の規模によって工期は様々。
数日～2週間程度のものから、
1年以上のものまで幅広く案件があります。
一度出社してから社用車で現場へ向かうスタイルです。
■■ 電気工事施工管理技士（1級・2級）
現場での作業よりも、
図面作成・積算・発注・顧客打合せ
九電への申請業務・材料手配・進捗管理など、
事務所での業務がメインになります。
★現場への指示や全体把握を通じて、
スムーズな工事進行を管理するポジションです。
※エリア： 鹿児島県内一円（メインは鹿児島市内、まれに市外あり）
※工具・ヘルメット・作業服・社用車などはすべて会社支給
入社後の流れ
Aクラスとしての誇り！より対応できる企業へ
鹿児島市・水道局の入札参加資格はAクラスを保持。
技術力と信頼性が認められた証です。
タイヨー各店舗・自動車ディーラー
病院・マンション・不動産会社など、
地域に密着した幅広い現場のほか
近年はEV（電気自動車）急速充電器の設置工事など
時代の変化に対応した最前線の工事にも携われます。
資格が「見える給与」に直結する
「経営審査」の点数に応じた明確な給与連動制度を導入！
資格手当： 資格点数1点につき2,000円/月
報奨金： 資格取得時に1点につき10,000円を一時支給
昇給査定：年1回（4月）の査定に加え、資格取得時にも反映
「この資格を取ったら給与がいくら上がるか」が明確なので、頑張りがそのまま収入に繋がります。
＜県内TOPクラスの実力企業＞◆第一種・第二種電気工事士／1級・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◇ご経験に応じた待遇でお迎えします。
【必須条件】
以下いずれかの資格をお持ちの方：
第二種電気工事士（実務未経験でも応募可）
第一種電気工事士
1級・2級電気工事施工管理技士
【歓迎条件】
電気工事の実務経験がある方
普通自動車免許をお持ちの方
★複数名を採用予定！
会社の変革期の今、当社は人員を拡充し、
さらなるサービスと働きやすさの充実に向けて
改革を進めているところです。
★経験が浅い方も、次のキャリアアップを目指す方も両方大歓迎！
あなたの実力や資格に応じた仕事を
お任せしていく中で、次の中心メンバーとして
育成を行っていきます。
／
まずはお会いして、
あなたのお話を聞かせてくれませんか？
＼
ベテランが多いからこそ、”次”を考えるステップに
今回の採用は、次の当社を任せる
人材育成のための増員募集です。
社員の裁量は大きく、早期に現場の中核を
担えるチャンスがあります。
入社後は年齢の近い先輩社員が
指導役として1名つき、実際の現場に
同行しながら技術を習得。
現在、40代社員2名も入社3年未満で、
ともに成長中です。
この仕事に向いている人
電気工事の仕事に誇りを持ち、チームの一員として丁寧に仕事に取り組める方や、安定した環境でプライベートも大切にしながら長く働き続けたいと考えている方に向いています。
この仕事に向いていない人
チームワークより個人プレーを優先しがちな方には少し難しい環境かもしれません。電気工事は命に関わる仕事。安全意識を持ち、ルールや手順をきちんと守る姿勢がない方には向いていない職場です。
雇用形態：正社員
採用予定人数：※複数名採用予定※ 幅広く採用を予定しています。ぜひ奮ってご応募ください。
勤務時間：8:00～17:30（休憩90分）
※月平均25時間程度
勤務地：【転勤なし】
※マイカー通勤OK・社用車貸与あり・駐車場完備
【鹿児島ICそば】鹿児島県鹿児島市田上7丁目1番33号
マイナビ転職の勤務地区分では…
鹿児島県
給与：第二種電気工事：月給20万5,000円～32万3,000円
想定年収：約340万円～
第一種電気工事：月給26万5,300円～44万3,000円
想定年収：約480万円～
2級電気施工管理：月給28万1,200円～40万2,000円
想定年収：約530万円～
1級電気施工管理：月給33万2,100円～55万8,000円
想定年収：約610万円～
※試用期間3か月間（待遇変動なし）
└ 但し、会社が認めた場合、期間短縮措置あり
※給与は一律手当を含む（残業手当は含まず）
※想定年収は、役職手当・家族手当（配偶者・子ども1名）・住宅手当（持ち家）・通勤手当・残業代を含む。（残業代は平均残業時間で算出）
【2026年2月給与規定の全面改訂（20,000円のベースアップ）を実施】
今後も会社組織強化や、受注拡大に伴い、見直しを行っていく予定です。
給与アップを目指す方、将来性のある会社で活躍されたい方はぜひご応募ください。
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）実施※資格取得時は随時
賞与：年2回（約46万円～※昨年実績）
諸手当：役職手当（10,000～90,000円）※月給に含む
資格手当（2,000～18,000円）※月給に含む
家族手当（配偶者：10,000円・子：5,000円/人）
住宅手当（持家：12,000円・借家：24,000円）
通勤手当（～50,000円/月まで）
現場手当（5,000円/月）※第一種・第二種電気工事士のみ
残業手当
休日・休暇：＼年間休日126日／
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
お盆休み
有給休暇（入社6ヶ月後10日）
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
退職金共済（建設業退職金共済）
講習費全額会社負担
資格取得報奨金：1万～6万円
誕生日祝い：商品券10,000円（本人・配偶者）
年始手当：お年玉10,000円
年末手当：年越しそば代3,000円
健康支援：インフルエンザ予防接種補助（本人・配偶者）
車通勤可（駐車場あり）
制服貸与あり
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
マイカー通勤可
社用車貸与
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
地域限定社員
社会人未経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：昭和60年（1985年）9月
代表者：竹之内 裕（代表取締役）
従業員数：11名
資本金：3,000万円
事業内容：電気の施設に関する諸工事
消防施設工事業
管工事業
電気器具及び空調器具の販売
前各号に附帯する一切の事業
主な工事内容：
新築工事
改造工事
メンテナンス工事
電気自動車充電器設置工事
発電機設置工事
主な取引先：
スーパー（タイヨー）
自動車ディーラー
病院
マンション
不動産会社
本社所在地：〒890-0034
鹿児島県鹿児島市田上7丁目1番33号
認定・宣言・登録：鹿児島市健康づくりパートナー
かごしま健康企業宣言 宣言の証
鹿児島市環境管理事業所 認定証
鹿児島県SDGs登録事業者 登録証
新日電設は、地域社会への貢献と職場環境の向上を目指し、健康づくりや環境への取り組みなど、さまざまな分野での活動を推進しています。その取り組みが評価され、行政機関や関係団体より認定・登録を受けています。
格付：（入札参加資格）
県 ：Bクラス
市・水道局：Aクラス
企業ホームページ：https://sinnniti-8.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆ここまで求人情報をご拝読くださりありがとうございました
◆マイナビ転職の『この求人に応募する』からエントリーしてください。追って今後の選考についてご連絡します。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※複数回ご応募いただいた場合は、1度目の応募データにて選考させていただきます。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間前後を目処に、応募者全員にマイナビ転職マイページ内へメール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：「新日電設株式会社 採用事務局」よりお電話でご連絡させていただくことがございます。ご了承ください。
Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
面接(1回)
面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
内定
最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数：1回
面接地：鹿児島県鹿児島市田上7丁目1番33号
問い合わせ先：新日電設株式会社
住所
〒890-0034
鹿児島県鹿児島市田上7丁目1番33号
採用担当
採用担当
働きやすさも抜群！人を大切にする電気工事の未来へ。
◆今が、乗るべき波。電気工事の未来へ
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長年の実績と信頼のもと、
たくさんの案件があります。
11名から15～20名体制への拡大を計画中で、
外注削減による利益率向上や
公共工事などの受注拡大も視野に、
EV充電器設置工事など新需要も取り込み、
成長の勢いは加速しています。
今、入社すれば、会社の拡大とともに
自分のキャリアも大きく飛躍できます。
◆休める・稼げる・認められる！三拍子そろった職場
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土日祝完全週休2日制を導入し、年間休日は126日に。
現場が早く終われば賃金カットなしで早退もOKなど
社員のリフレッシュや身体を第一に考える企業です。
社員・配偶者の誕生日にはタイヨー商品券1万円を贈呈。
インフルエンザ予防接種は配偶者まで補助。
資格点数に連動した明確な給与制度で、
頑張りがしっかり収入に反映されます。
◆何より「人」を大切にする会社です
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怒ることや叱ることはしません。
でも、怪我をしないための安全面は
あなたのためにもしっかり指導します。
事務所にはOS-1・コーヒー・お菓子を常備し、
ほっとできる空間で社員を迎えています。
新調したスタイリッシュなデニム調作業着は、
経営陣の「かっこよく働いてほしい」という想いも。
社員が誇りを持てる会社を
経営陣と社員が一緒につくっています。
「社員を家族と思って大切にしています」
――経営陣の本気度が見える企業。
資格手当の見える化、年間休日の大幅増、配偶者の誕生日にまで商品券を贈る福利厚生。どれも「社員が安心して働けてこそ、会社も強くなれる」という信念から生まれた制度です。「会社が社員のために人件費を増やすことは惜しくない」という言葉どおり、実際に2026年は全社員に2万円のベースアップを実施し、将来的にさらに引き上げを視野に入れているとのこと。
また、今回お話を聞いた前野さんは、未経験・無資格からの転職者。現在は第一種電気工事士の資格要件である実務経験3年を待っている段階で、資格取得後は大幅な給与アップも見据えているそうです。
今がまさに世代交代の正念場。新しい力を歓迎し、一緒に会社を育てていきたいという想いが強く伝わりました。「次の新日電設を担う存在になってほしい」その言葉に、この会社の未来への本気が詰まっています。
