【必須資格・経験】
以下いずれかの領域における業務知識およびSAP導入プロジェクト経験（2年以上）
・生産管理／在庫・購買管理／販売管理
・物流管理／倉庫管理／品質管理
・財務会計／管理会計／製造原価
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SAP導入コンサルタント【グローバル製造業向け/上流～本稼働支援】
【仕事内容】
製造業プライム案件において、構想策定・要件定義などの上流フェーズから本稼働支援まで、実運用を見据えた最適なシステム実現を担当いただきます。
・構想策定／要件定義、プロトタイプ作成、概要設計、受入支援（※詳細設計・開発・単体テストは開発担当が実施）
・結合／総合テスト、データ移行、教育、稼働後支援
・SAPコンサルタントとして、上流から本稼働・運用定着まで一連のフェーズを担当
・PP／PS／MM／SD／FI／CO／QM／EWM いずれかのモジュールを担当
・S/4HANA環境での各種タスク推進
■アサイン例
製造業を中心としたグローバル日系企業における、国内導入または海外拠点展開プロジェクト
■ポジションの魅力
(1)グローバル案件へのアサインチャンス
主力である自動車部品・ハイテク製造業では「グローバル展開」をキーワードに、中堅・中小の優良企業においてもSAP導入・展開が継続的に拡大しています。
海外展開後の業務コンサル案件も多く、意欲次第でグローバル案件対応を通じたスキルアップ・キャリアアップが可能です。
上流から下流まで、ご自身が志向する領域での経験を積むことができます。
(2)最先端SAPソリューションに携われる環境
SME領域向けERP「SAP Business ByDesign」や「SAP S/4HANA」など、最新SAP製品の導入実績が豊富です。
SAP技術者の中でも一歩先を行くスキルを身につけることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
第二事業本部製造＆流通事業部
年商750億円～数千億円規模のグローバル日系企業を対象に、テンプレート構築およびグローバル拠点展開案件を担当しています。
SIerアプローチではなくコンサルティングアプローチを重視しており、要件定義に留まらず、構想策定・基本構想フェーズから参画しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1500 万円年俸制月給500000円基本給：500000円年俸の1/12を毎月支給残業代：全額支給変動手当：リモート手当 出張手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり インセンティブ制度あり昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
企業年金、財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設あり、時短勤務制度、GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など)、SAP Academy(SAP認定資格取得可能)、TOEIC受験支援、資格取得報奨金、自己啓発支援金
【勤務地】
所在地：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14階
最寄り駅：東京駅 徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※面接回数については変更の可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
【企業概要】
日系企業のグローバル展開に伴う、システムのグローバル化需要に応えるために、NTTデータグループにおけるSAP事業の中核会社を設立し、国内のグループ会社に分散しているSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な事業経営を展開している同社。NTTデータグループの世界35ヵ国・地域、136都市に広がる海外拠点、6000人にものぼるメンバーとともに連携を強化し、オフショアリソースの活用および優れたソリューションの導入により、グローバルロールアウト、ホスティング、AMOなどのグローバル対応力を高め、クライアントの期待にお応えできる品質、価格でのサービス提供を通じ、NTTデータグループにおけるSAP事業のさらなる拡大を目指しています。
NTTデータグループでは、SAP事業のガバレッジ拡大、リソース強化を図ってきました。2011年には、国内外のグループ企業の持つSAP事業のリソースを最大限に活用し、お客様にワンストップでグローバルベストプラクティスを提供するための体制強化に向けて「SAP Global One Team」を始動。
これは、世界中のどこにおいても最善のサービスを競争力のある価格で提供できるよう、グループ会社同士がお互いに協力しながら事業展開を進めるためにNTTデータグループが推進するGlobal One Team制の先駆けといえます。
【募集背景】
新規顧客および既存顧客向けのプライム案件拡大に伴い、体制強化を目的とした募集です。
社内では複数案件が並行稼働しており、要件を満たす人材が不足している状況です。
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