株式会社Platforms
スタートアップ企業／20代の店長・年収1000万実績多数／転勤なし
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/07/27
＼稼げる×安定を両立！マネジメント経験を即活用／立ち上げ～販売サポートまで自分色の拠点づくり
【スタートアップ】2023年設立◎新拠点を急速拡大中！
【チームリーダー採用】経験・宅建資格を即活用できる
【安定×高収入】成果は固定給UP＆賞与として還元！
【自由×裁量】店舗立ち上げ～運営まで一貫して担える
【働きやすさ】完週休2日／年休127日以上／フレックス
【やりがい】戸建て・マンション等豊富な物件ジャンル
・リーダーなのに収入が上がらない
・経験を活かしてガッツリ稼ぎたい
・家庭もあるし固定給をあげていきたい
・もっと色んな物件を扱いたい──
求めているのは、まさにこんな想いがある人。
当社でなら
★新店舗のリーダーとして経験を即活用
★成果は固定給UP＋賞与で還元
★最短ルートで年収1000万以上も
★戸建て・レジデンスなど物件も豊富
スケール感を持って理想を叶えられる
舞台が揃っています！
【成果で固定給ベースUP⇒高収入×安定を実現！】不動産の仕入れ・再販・販売サポートまで一貫して担いつつ、拠点の立ち上げ・運営・マネジメントまで
具体的には
新拠点の支店長として下記の業務を担当します。
【主な業務内容】
▼仕入れ業務
物件リサーチ・査定・交渉・買取。
金融機関や仲介会社との関係構築。
▼販売戦略
リノベ企画・販売戦略を立案。
契約・引き渡しまで一貫対応。
▼拠点運営
KPI管理・営業戦略立案・メンバー育成など、
拠点全体のマネジメント。
入社後の流れ
新拠点で1～2名でのスタートになります。 各拠点は2～5名規模が中心。 支店長も20代が大半なので、 マネジメント経験を活かすには絶好の環境です。 # ＼自分のスタイルで活躍できる／ 立ち上げフェーズのため決まった型はなく、 自らのアイデアや戦略次第で自由に店舗を育てられます。
支店長ポジションからスタートし 将来的には複数店舗のエリアマネージャーや、 事業責任者へのステップアップが可能！ # ＼新しいポストも次々誕生！／ 当面は拡大フェーズが続くため、 ポストは流動的に生まれます。 不動産マネージャーとしてより 高みを目指したい方にぴったりの環境です。
★収入もキャリアも、納得できる設計
固定給のベースアップを半年ごとの達成に応じて実施。
同時に成果給は賞与としても反映され、
上下半期達成時には月給14ヶ月分
（基本2ヶ月＋上下半期達成時に12ヶ月）が支給されます。
チームリーダーとしての立場に見合う報酬設計で、
最短ルートでの年収1000万円超えも現実的です。
★立ち上げフェーズだからこそのスケール感
仕入れ・再販・販売フォローなどだけでなく、
拠点戦略や組織づくりまで担える面白さがあります。
目標を追うだけの営業ではなく、
チームも含めて「どう伸ばすか」を設計する戦略者へ。
自分色のスタイルでこれまでの
マネジメント経験を発揮できるフィールドです！
【20～30代マネージャー活躍中】不動産の仕入買取・再販などの実務経験がある方◇宅建資格をお持ちの方◇マネジメント経験のある方（人数・規模不問）
「家族のために固定ベースUPを目指したい」
「リーダーの立場に相応しい収入を叶えたい」
こうした想いを抱いて入社した
20代リーダーが多数活躍しています！
【応募条件】
▼不動産営業（仕入・売買）の経験
▼マネジメント経験
└1～2人程度の管理経験があれば大丈夫です！
▼宅地建物取引士の資格
【歓迎条件】
◎スタートアップなどでの新拠点立ち上げの経験
【こんな方はぜひご応募ください】
◇収入・裁量に物足りなさを感じている方
◇経験を活かして新拠点立ち上げに携わりたい方
◇マネジメント経験を次のステージで活かしたい方
◇もう一度立ち上げフェーズに挑戦したい方
◇自分の力で組織を大きくしたい方
★好きな街でずっと働ける安心感を保証
拠点は全国へ広げていきますが、
本人の意思に反する転勤は行わない方針。
地域に根ざして働き続けることができます。
家族を持つ方やこれまで転勤に振り回されてきた方に、
腰を据えてキャリアを築ける環境をお約束。
「稼ぐ」と「地域密着」を両立する働き方が実現できます。
この仕事に向いている人
# ◎ゼロイチを創るのが得意な方 決まった型ではなく、自分で考え動きながら拠点や仕組みをつくることにやりがいを感じる方にぴったり。立ち上げフェーズを楽しめる人にはこの上ない環境です。
この仕事に向いていない人
# ▲分業で仕事がしたい方 仕入れ・販売・マネジメントまで一貫して担うため、役割が限定された環境を望む方には難しいかもしれません。自分の領域を広げていく姿勢が求められます。
雇用形態：正社員
勤務時間：■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00～20:00
・コアタイム：なし
＜標準勤務時間帯＞
9:00～18:00
残業：月平均10h未満
勤務地：★転勤なし（現地採用）
★希望勤務地に配属
【本社】
東京都中央区京橋3-9-4 新京橋ビル5階
【北海道】
北海道札幌市中央区大通西5丁目11 大五ビル5階 (札幌支店)
【関東】
・神奈川県川崎市（川崎支店）
・神奈川県平塚市（湘南支店）
・埼玉県川口市（わらび支店）
・千葉県千葉市（千葉支店）
【関西】
・大阪府大阪市中央区（本町支店）
【九州】
・福岡県福岡市中央区（天神支店）
【東海】
・愛知県名古屋市中区（名古屋支店）
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
給与：■月給40万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※賞与は基本給2ヶ月分＋業績賞与
└上下半期目標達成時に12ヶ月分支給
※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。
※上記に加え、住宅手当として4万円を支給します。
＜固定給与ベース大幅UP＋業績賞与＞
不動産業界に多いインセンティブ重視ではなく、当社は「固定給のベースアップ＋賞与」で収入を構築。成果に応じて固定給自体が上がるため、収入が積み上がる設計です。さらに業績賞与も加わり“安定して稼ぐ”を実現できる報酬体系です。
【月収例】
月給50万円＋賞与／入社3年・経験5年
月給40万円＋賞与／入社2年・経験3年
月給35万円＋賞与／入社1年・経験3年
モデル年収例
年収1500万円／28歳 支店長・チームリーダー 経験5年
年収1000万円／26歳 支店長・チームリーダー 経験3年
年収800万円／25歳 支店長・チームリーダー 経験3年
昇給・賞与：■昇給年2回
■賞与年2回／基本給2ヶ月＋業績給
└業績給は、上下半期目標100％達成時に12ヶ月分／200％達成時に30ヶ月分支給
諸手当：■通勤手当
■家族手当
■住宅手当（20代が対象）
■役職手当
休日・休暇：★年休127日以上！
■完全週休2日制
（土・日または火・水または水・日／休日出勤となった場合は、必ず振替休暇を取得いただきます）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
※振替休暇は午前休・午後休も可。出勤・休日のコントロールは柔軟に行えます。
福利厚生：■社会保険完備
■通勤交通費支給
■各種諸手当（子ども手当5,000円／1人、住宅手当4万円など）
※会社規定あり
■育児支援
■資格取得支援
■ストックオプション
ほか
急募
募集人数10名以上
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
17時までに退社可
業務時間7時間以内
時差出勤可
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
平均年齢30代
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象
設立：2023年1月
代表者：代表取締役CEO 熊本 佳久
従業員数：10名
資本金：7,000万円
事業内容：■不動産の買取・販売
■中古不動産の再生事業
免許・登録：国土交通大臣(1)第10472号
本社所在地：〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-4 新京橋ビル5F
企業ホームページ：https://platforms.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：WEB書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡いたします（書類選考には3営業日程度お時間をいただきます）。
採用プロセス：※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※Webでの面接や夜間の面接についてもお受けできる場合があります。ぜひお問い合わせください。
※応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
▼Web書類選考
※Web履歴書をもとに書類選考を実施。
▼面接（原則2回）
※状況によって3回目を実施することもあります
▼内定
一緒に会社を成長させていきましょう！
面接回数：2～3回
面接地：■希望勤務地またはオンライン
問い合わせ先：株式会社Platforms
住所
〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-4 新京橋ビル5F
キャリアをもっと高みへ。もっと理想通りに。
▼全国拡大に向けて急拡大中のスタートアップ企業
2023年に設立された当社ですが、すでに複数拠点を展開。今後は全国47都道府県への進出を視野に拡大中です。1拠点あたり2～5名体制で、5名を超えれば新規出店という明確な戦略もあり、ポストも着実に増え続けます！
▼支店長として戦略立案から運営全般に携われる
プレイングマネージャーとして担うのは、仕入～再販など実務から営業戦略の設計・KPI管理・メンバー育成・収支管理まで店舗運営全般。単なる管理職ではなく、拠点を一つの事業として動かす役割です。20代で支店長として活躍している人も多く、意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です。
▼固定給UP×業績給で安定＆高収入を総取り！
月給40万円以上＋賞与という安定したベースに加え、成果に応じて収入が大きく伸びる設計。目標達成時は固定給の大幅UP＋業績給という仕組みで入社2年で年収1000万円、将来的には2000万円超も現実的！インセンティブだけに依存せず、安定と高収入を両立できる環境です。
▼多彩な物件ジャンル◎不動産再生など社会貢献も
マンション・戸建て・ハイクラス物件など扱える物件は多岐にわたります。さらに不動産再生事業として、空き家や老朽物件に新たな価値を与えられる面白さも。1件あたりの金額規模も大きく、成果のインパクトをダイレクトに実感することができます。資源の活用という面で、社会的にも大きな価値のある仕事です。
2023年の設立以来、破竹の勢いで成長を遂げている同社。今回募集するのは新拠点のコアメンバーとなる支店長だ。支店の中核として拠点を動かし、その成長がそのまま自分の実績になるポジション。収入はもちろん、フレックスタイム制や年休127日以上といった柔軟な働き方も整い、家族との時間も両立できる環境が広がっている。全国展開後も転勤はないという魅力もあり、経験を活かしてキャリアを描きたい人にとって絶好の舞台だ。
先輩社員にお話を伺いました
# Q.今回の採用で重視していることは？ 今回はマネジメント経験を前提とした採用です。数字管理や育成の経験に加え、拠点単位での意思決定に関わってきた方を想定しています。次のステージとして“事業を動かす側”に進みたい方を求めています。 # Q.このポジションの魅力は？ 拠点の立ち上げや拡大に直接関われる点です。実務をはじめ戦略設計からメンバー育成まで一貫して担うため、自分の判断が組織や数字に直結する手応えを実感できます。 # Q.新しい仲間に期待することは？ プレイヤーとしての成果だけでなく、チームをどう伸ばすかまで考えられる方を歓迎します。会社を大きくしていくフェーズを一緒に楽しめる方と働きたいですね。
# Q.入社の決め手は？ 前職でもリーダーポジションでしたが、組織が安定しきっていて、次の成長機会が見えませんでした。ここなら拠点を一から作れると感じ、環境を変える決断をしました。 # Q.仕事のやりがいは？ 単にチームをまとめるのではなく、拠点の数字や戦略を自分で動かせる点です。メンバーが育って組織として成果を出せたときは、リーダーとしての手応えを強く感じます。 # Q.働き方や環境は？ 裁量が大きく、働き方も自分でコントロールできます。フレックス制で調整しやすく転勤もないため、キャリアと生活の両方を安定させながら働ける環境です。
