アニメ作品の海外ライセンス営業を中心に、事業拡大を担っていただきます。
【具体的な業務】
・海外企業への営業・条件交渉
・新規販路開拓・販売戦略立案
・委員会対応（営業報告・宣伝調整・監修）
・海外コンベンション参加・商談対応（アジア中心）
営業だけでなく「売るための企画」も担うポジションです。
【この仕事の魅力】
・自社制作×ライブラリー保有による圧倒的商材力
・新作・旧作どちらにも関われる
・海外拠点と連携しながら視野を広げられる
【ポジションの特徴】
・英語は全業務で使用（会議・交渉・契約）
・担当エリア制
【働きやすさ】
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
【会社の展望】
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
【グループシナジー】
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
正社員
アニメ作品の海外ライセンス営業を中心に、事業拡大を担っていただきます。
【具体的な業務】
・海外企業への営業・条件交渉
・新規販路開拓・販売戦略立案
・委員会対応（営業報告・宣伝調整・監修）
・海外コンベンション参加・商談対応（アジア中心）
営業だけでなく「売るための企画」も担うポジションです。
【この仕事の魅力】
・自社制作×ライブラリー保有による圧倒的商材力
・新作・旧作どちらにも関われる
・海外拠点と連携しながら視野を広げられる
【ポジションの特徴】
・英語は全業務で使用（会議・交渉・契約）
・担当エリア制
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語スキル
・法人営業経験（業界不問）
【歓迎要件】
・エンタメ・コンテンツ業界経験
・海外ビジネス経験
・中国語スキル
【求める人物像】
・コミュニケーション力が高い方
・自ら機会を取りにいける方
・グローバル環境で成長したい方
09:30〜18:30
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間）
標準的な勤務時間帯9:30～18:30
残業：平均月20〜30時間
在宅勤務：週2回程度可能
海外出張：あり（年間数回）
＜2025年度実績＞
年間休日：130日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）
住所：東京都中野区中野3丁目31番1号
出向：なし
中野駅から徒歩5分
月給330000円〜470000円
年収460万円～650万円
※残業代は全額別途支給
経験／スキルに応じて決定
昇給あり 年1回（4月）
賞与あり 年2回（6,12月）
※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：6ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
＜各種手当＞
・交通費全額支給（非課税限度内）
＜各種制度＞
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他＞
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度（選択制DC）
・感動体験支援制度
・同好会補助制度
・PC、社用携帯貸与
【組織構成】
映像ビジネス部海外映像ライセンス課：課長1名、メンバー7名
【STEP1】書類選考（履歴書・職務経歴書）
【STEP2】適性検査＋一次面接（人事担当）
【STEP3】二次面接（所属課長＋人事担当）
【STEP4】最終面接（所属本部長・所属部長・人事課長）※来社
【STEP5】内定
※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
募集背景：事業拡大による増員募集となります。
