■想定実務範囲
全社共通の業務システムを対象とした管理・運用業務を中心に、
主に以下の実務を担当する。
・基幹系システム
└SAP(主にマスタ管理)、MES、QCS、SFAにおける運用・保守業務
・業務系システム
└VBAを用いた業務システムツールの開発・運用・保守及び改善対応
・日常運用業務全般
└各種業務システムに関する問い合わせ対応
└障害対応、定常作業、運用改善等のシステム運用・保守業務全般
なお、入社後は上記業務を主軸としつつ、習熟度や業務状況に応じて、全社の業務システム全般についても順次理解を深め、将来的には担当範囲を拡大していくことを想定している。
加えて、今後おおよそ5年以内を目途に計画しているERPリプレイスプロジェクトについて、業務システム管理課のメンバーとして、プロジェクトに順次参画してもらうことを想定している。
【必須】
・業務システムに関する実務経験
業務システムの開発、運用、保守、改修について、主担当またはそれに準ずる立場で担当した実務経験を有すること。
・システム運用・保守業務への理解および対応経験
利用部門からの問い合わせ対応、障害発生時の一時切り分け、ベンダー調整等、安定稼働に必要な運用対応を担当した経験を有すること。
・業務系ツールまたはアプリケーションに関する基礎的な知識
VBAなどの業務アプリケーションの作成、改修、保守のいずれかの実務経験を有すること。
・関係者との調整を伴う業務遂行能力
利用部門や社内関係者、ベンダー等との調整を行いながら、報告・連絡・相談を適切に実施し業務遂行できること。
・普通自動車免許
業務上必要となる場合に備え、普通自動車免許を有していること。
【歓迎】
・ERPシステムの経験（特にSAP）
・製造業における生産管理及び製造実行システムに関する実務経験
・自家用車保有
正社員
本社（東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8階）
9:00～17:30
所定労働時間：7時間15分（休憩時間：1時間15分）
ご経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定させていただきます。
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月 ※直近1年実績：5.4ヶ月～6.0ヶ月／年）
各種手当：通勤手当（上限なし）、住宅手当、家族手当など
土日、祝日（完全週休二日制）
年間休日：124日（2025年度 ※夏期休暇、年末年始休暇含む）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度
確定拠出年金制度
産休育休制度
介護休業制度
社員表彰制度
懇親会補助金制度
社内クラブ活動補助金制度
資格取得制度
大学留学制度
保養所(草津山荘)所有
団体長期損害所得補償制度(GLTD)
寮社宅制度
引越し補助制度 他
書類選考
↓
一次面接（60分程度の個人面接）
↓
最終面接（60分程度の個人面接）
↓
内定
※面接回数は変更の可能性あり
室内全面禁煙（ビル１階に喫煙室あり）
