仕事内容:
配車の経験、「回すだけ」「追われるだけ」になっていませんか？
・配車判断に裁量がない
・電話対応に追われ続ける
・人手不足で残業が常態化
そんな環境から一度距離を置きたい経験者の方へ。
当社は【5名体制のチーム制・法令遵守・残業少】を前提に、
ゆとりを持って配車業務を行っています。
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◆このポジションの特徴
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・残業は月平均10時間程度（固定残業代は25時間分を全額支給）
・5名のチームで分担（1人に負担を集中させません）
・無理な配車、深夜対応なし
・内勤中心（現場での荷役作業などは一切ありません）
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◆具体的な仕事内容
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神奈川拠点にて、大手メーカー様を中心とした配車業務・運行管理をお任せします。
扱う商品やルートが多種多様なため、これまでのご経験を活かした
「パズルを組み立てるような面白さ」を感じられる環境です。
【取扱う荷物・案件】
・某海外有名バイクメーカーの新車全国手配
・大手電線メーカーの輸送
・自社オリジナル商品（ダイエット便）の手配 など
【配車の規模感】
・1日の配車台数：60〜80台（車種は多種多様）
・自社便／庸車の比率：協力会社（庸車）が8割、自社便が2割
・配送エリア：全国（特に中京・関西・中国・九州方面への中長距離がメイン）
【主な業務内容】
・荷主様からの配送依頼対応、運賃交渉
・トラック、ドライバーの配車調整（協力会社への依頼メイン）
・運行スケジュール、ルート管理
・ドライバーへの指示、フォロー
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◆なぜ「残業月10h」が可能なのか？
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1日60〜80台の配車と聞くと「大忙しでは？」と思うかもしれません。
しかし神奈川拠点では5名体制のチームで業務をシェアしています。
「属人化しない配車」を徹底しているため、急な休みも互いにフォロー可能。
一人で責任を背負い込むことはありません。
また、配車の8割は協力会社（庸車）への手配です。
自社トラックの急な故障やドライバーの突発的な欠員対応に追われるリスクが低く、
手配業務に集中できます。
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◆職場環境
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配車・内勤スタッフが5名在籍。
拠点内で常に情報共有し、判断に迷う場面はすぐ相談・解決できます。
経験者が、無理なく知識を活かして長く続けられる体制です。
アピールポイント:
【5名のチーム制】1人で背負い込まない、属人化させない配車体制
神奈川拠点では5名のメンバーで業務を分担しています。
「このルートはあの人にしか分からない」といった属人化をなくし、
全員でカバーし合える環境のため、プレッシャーや孤独感とは無縁です。
急な休みも互いにフォローできます。
【残業は月平均10時間】定時で帰るほど「得」をする仕組み
チーム制だからこそ、17:00の定時を過ぎればサッと帰宅できる環境です。
実際の残業は月10時間程度ですが、給与には25時間分の固定残業代が
含まれており、早く仕事を終わらせるほど自分の時間が充実します。
【8割が協力会社への手配】自社便の急なトラブルに振り回されにくい
配車台数は1日60〜80台と規模が大きいですが、そのうち8割は
協力会社（庸車）への配送依頼です。自社トラックの急な故障や
ドライバーの突発的な欠員対応に追われるリスクが低く、
手配業務そのものに集中できます。
【大手・有名メーカーとの直取引】配車マンとしての「腕」を活かせる
某海外有名バイクメーカーの新車輸送や電線メーカーの全国手配など、
扱う車種やルートは多種多様。パズルを組み立てるような配車の面白さを
味わいつつ、深夜の突発的な呼び出しや無理な運行を強いられることは
一切ありません。
【運転免許・現場作業なしの完全内勤】
配車管理に専念できる内勤ポジションです。運転や荷役などの現場作業は
一切ありません。駅チカ（東神奈川駅ほか徒歩8〜9分）で通勤も快適です。
求める人材:
【必須条件】
・配車の実務経験（1年以上）
※運転業務はありません。運転免許は不要です。
【歓迎条件】
・運行管理者の資格
・大手メーカーとの取引や、中長距離配車の経験
【こんな方とお会いしたいです】
・コミュニケーションを大切にする方
・ドライバーや顧客の声を聴き、円滑に関係を築ける方
・今の評価に満足していない方
（「仕事量に見合う報酬・環境がほしい」という正当な欲求を持つ方）
※年齢不問／学歴不問
勤務時間・曜日:
勤務時間：08:15～17:00
休暇・休日:
年間休日105日
【休日モデル】
- 日曜・祝日：完全休み
- 土曜：月2～3回休み（希望シフト制）
※「子どもの運動会があるので、この週は土日連休にしたい」など、
休みの希望は柔軟に対応します！
長期休暇
夏期休暇
年末年始休暇
その他
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
アクセス:
- ・京急本線「京急東神奈川駅」より徒歩8分
- ・JR京浜東北線、横浜線「東神奈川駅」より徒歩9分
- ・京急本線「神奈川駅」より徒歩8分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥41,325（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
◆給与について
月給27万円〜40万円（固定残業25時間分・41,325円を含む）
＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）
想定年収：360万〜540万円
【内訳】
・基本給：228,700円〜
・固定残業代：41,325円〜（25時間分）
・実際の残業は月平均10時間程度。
25時間分の固定残業代が支給されるため、
「定時で帰るほど得をする」仕組みです。
・25時間を超えた分は追加で全額支給します。
・経験・能力・前職給与を最大限考慮し、上記以上のスタートも可能です。
【その他】
- 昇給：年1回（4月）※毎年必ず昇給します！
- 賞与：年2回（8月、12月／昨年度実績：2ヶ月分）
- 試用期間：あり（3ヶ月）
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限3万円/月）
・退職金制度あり
・資格取得支援制度（運行管理者資格の取得もサポート）
・車、バイク通勤可（駐車場完備）
・残業手当（超過分）
・健康診断／表彰制度
・昇給：年1回（4月／昨年度実績あり）
・賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
その他:
書類選考 → 1次面接（オンライン） → 最終面接（対面） → 内定
※1次面接はご自宅から参加できるオンライン形式。
※状況によっては面接回数が減る可能性があります。
※面接日・入社日は柔軟に調整可能。在職中の方もお気軽にご応募ください。
【採用担当から一言】
配車の仕事は、「現場が回ってこそ評価される」大変な仕事です。
だからこそ当社では、経験者がそのパズル力を存分に活かしつつ、
プライベートも犠牲にしない環境（5名体制・残業10h）作りに投資しています。
今の職場で感じている「電話が鳴り止まないストレス」「1人で背負い込む孤独感」。
一度、私たちのチームでリセットしませんか？
あなたのご応募を、メンバー一同心よりお待ちしております！
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
資格と免許:
