✅ 弊社のメリット
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【圧倒的な実力アップ】
ChatGPT活用AI開発やDX上流工程で市場価値が急上昇！
【成長支援制度】
資格取得補助制度、プロセス評価、月次/年次表彰制度で成長を全面サポート！
【高水準WLB】
有給消化率85%、育休復帰率97%で、安心して挑戦できる環境！
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✅ 募集ポジション
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この度、フォリウムグループの約20名が在籍している東京本社にて「ソリューションコンサルティング営業職」を募集いたします。
クライアントが抱える多種多様な経営課題や組織課題に対し、自社のリソースや技術力を最適に組み合わせ、
オーダーメイドの解決策を提案・実行する「ビジネスデザイン」をお任せします。
単なる「外注先」ではなく、顧客の事業成長を最大化させる「戦略的パートナー」としての役割を担っていただきます。
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■会社の特徴■
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⭐ 従業員400名、売上数十億円の規模
⭐ 年平均10%以上の売上成長率
⭐ ほぼ毎年黒字の安定経営
⭐ 国内売上トップ500社を含む顧客へ高度な専門サービスを提供
⭐ リサーチ関連業務は国内シェア80％のリーディングカンパニー
⭐ 20代から30代が7割、女性6割の社員構成
詳細はWEBで確認できます♪
https://www.folium.co.jp/about/
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■仕事内容■
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【具体的な業務内容】
当社の受託開発事業は、高い技術力への信頼から、これまで積極的な営業活動を行わずとも多くの引き合いをいただいてきました。
この度、営業責任者がジョインし、いよいよ本格的に営業組織を構築するフェーズに入ります。
あなたにお任せしたいのは、責任者と共にどう売るかの戦略を具現化し、自らもフロントに立ちながら組織を牽引していただく役割です。
◆課題抽出・ヒアリング
顧客の潜在的なニーズを深掘りし、真に解決すべきボトルネックを特定します。
◆ソリューションデザイン
自社のサービス・技術・ノウハウを掛け合わせ、顧客に最適なプロジェクトの枠組みを企画・立案します。
◆プロポーザル（提案）
コストパフォーマンスだけでなく、導入後のインパクトやROI（投資対効果）を重視した価値訴求型の提案を行います。
◆プロジェクト立ち上げ・クオリティ管理
成約後、実制作や運用チームへのブリッジングを行い、プロジェクトが円滑に始動するようディレクションを行います。
◆リレーションシップ・マネジメント
継続的なフォローアップを通じて、顧客のフェーズに合わせた追加提案や、さらなる事業支援を追求します。
【このポジションの魅力】
「売る」ではなく「創る」やりがい
既存の商品を売るのではなく、顧客ごとにゼロから解決策を構築するため、自由度が高くクリエイティブな営業スタイルを確立できます。
経営層に近い視点でのビジネス展開
顧客の根幹に関わる課題を扱うため、経営層や意思決定者と直接対話する機会が多く、ビジネスパーソンとしての視座が飛躍的に高まります。
市場価値の高い「PM型営業」への成長
提案して終わりではなく、プロジェクトの着地までを見据えた「構想力」と「推進力」が身につくため、将来的に事業開発やプロデューサーとしてのキャリアも拓けます。
圧倒的な介在価値の追求
「あなたに頼んでよかった」という言葉を、自社のソリューションを通じてダイレクトに実感できる、手応えの大きい環境です。
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⭐会社のリアルが見れる！
・VOiCE 現職社員の口コミサイト：https://www.shain-voice.com/
・バチャナビ いつでもどこでもオフィス見学：https://app.vachanavi.com/
「フォリウム」で検索！
文字だけでは分からない社内の雰囲気を公開中！
・公式Instagram：@folium_pr
※応募・面接前に見ていただくと、働くイメージが湧きやすいと思います！
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【必須条件】
受託開発営業 ３年以上
【歓迎スキル】
エンジニアとしての実務経験
ローコード開発、またはアジャイル開発に関する知見
総労働時間：1週あたり40時間
9:00～18:00（休憩1時間）
※残業は月10時間程度
・完全週休2日制（土日他）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（半年経過後10日間付与 ）
┗・有給消化率85% （2023～2024年平均）
都営浅草線・大江戸線「大門」駅 徒歩約2分 JR線・東京モノレール「浜松町」駅 徒歩約5分 都営三田線「御成門」駅 徒歩約6分
基本給：年俸 400万円 〜 800万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※スキル・経験・能力に応じて決定します
・昇給あり ：年1回（1月）2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績）
＜手当＞
・こども扶養手当（規定あり）
・通勤交通費 通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給
（支給上限額 30,000円）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・通勤交通費 通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給
（支給上限額 30,000円）
・育休取得後の復帰率 97％ （2023～2024年平均）
・選択制確定給付企業年金制度
・月次・年次表彰制度
・資格取得補助制度
・公式部活動補助制度
・インフルエンザ予防接種補助
・社員限定ショッピングサイト
・外部相談窓口サービス
・入社研修
・こども扶養手当（社内規定に準ずる）
・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会）
・服装自由
・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸、ブランデュー弘前 オフィシャルパートナー）
個別会社説明会 ※希望者のみ
└ オンラインまたは対面
└ 履歴書等は不要です
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