当社では、災害・重大障害・サイバー攻撃に備え、
IT-BCP（IT事業継続）を専門に担う統括室を九州に新設します。
本ポジションは、立ち上げの中核として
有事の復旧統括（司令部）と、平時の訓練・手順整備を設計し、
「実際に機能するIT-BCP」を組織として根付かせる役割です。
主な業務内容は、下記を想定しています。
▼有事（司令部として統括）
・インシデント発生時の復旧方針決定、タスクアサイン、進捗統制
・バックアップ／リストア、災対環境切替の判断と優先順位付け
・関係部門との連携・情報共有（状況整理、報告）
▼平時（“役に立つIT”の仕組み化）
・IT-BCP手順書・復旧マニュアルの整備方針策定、品質担保
・復旧訓練・テスト計画の策定、実施後レビュー、改善の推進
・復旧時間短縮に向けた運用改善・自動化テーマの立案〜推進
■配属予定部署
システム基盤統括部 （福岡オフィス）
※2027年1月、福岡オフィスに新設する部署の要員として現地採用
■必須スキル要件
・ITインフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド等）の構築・運用経験：3年以上（目安あり）
・障害対応・復旧対応での実務経験（手を動かした経験＋判断/調整を含む）
・手順書や運用設計の整備・改善に関わった経験
・関係者を巻き込み、訓練や改善を推進した経験（小規模でも可）
■希望スキル要件
・DR設計／BCP/IT-BCPの運用設計経験
・司令塔としてのインシデント対応（リード、またはPM相当）
・復旧自動化（スクリプト、IaC等）を推進した経験
■求める人物像
・有事でも冷静に行動できる方
・属人化を避け、標準化・仕組み化を大切にできる方
・チームで連携し、指示・報告・相談を適切に行える方
・「ITを止めない」使命に共感できる方
・新設組織として、訓練→振り返り→改善のサイクルを回し、仕組みを定着させる推進力のある方
～会社紹介についてはこちらもご参考にご覧ください～
■事業紹介
■企業理念・行動基準
■制度紹介
正社員
当社では、災害・重大障害・サイバー攻撃に備え、
IT-BCP（IT事業継続）を専門に担う統括室を九州に新設します。
本ポジションは、立ち上げの中核として有事の復旧統括（司令部）と、平時の訓練・手順整備を設計し、
「実際に機能するIT-BCP」を組織として根付かせる役割です。
主な業務内容は、下記を想定しています。
▼有事（司令部として統括）
・インシデント発生時の復旧方針決定、タスクアサイン、進捗統制
・バックアップ／リストア、災対環境切替の判断と優先順位付け
・関係部門との連携・情報共有（状況整理、報告）
▼平時（“役に立つIT”の仕組み化）
・IT-BCP手順書・復旧マニュアルの整備方針策定、品質担保
・復旧訓練・テスト計画の策定、実施後レビュー、改善の推進
・復旧時間短縮に向けた運用改善・自動化テーマの立案〜推進
09:00〜17:30
総労働時間：1ヶ月あたり154時間
■休日 ※2026年
年間休日121日 ※完全週休二日制
日曜日、祝日、会社休日
夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む)
■休暇
年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等
住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-34 アットホームアポロビル
出向：なし
月給350000円〜
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■想定年収：600万円～800万円
※マネージャー職相当(管理監督者)の採用の場合、残業手当等の条件についてご相談する場合があります。
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固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：2ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、企業年金基金、退職年金制度、財形貯蓄制度、保養所、福利厚生サービス
慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助
※2026/6/末時点
・社員1名（マネージャ）と協力会社にて準備中
・組織構築後、福岡オフィスに赴任する予定
＜技術スタック＞
※2026/6/末時点
【OS / クラウド / インフラ】
Windows / Linux
AWS / Google Cloud / Microsoft Azure
【バックアップ】
Rubrik / Veeam / AWS Backup / Azure Backup
【DR構成】
Multi-AZ / リージョン間レプリケーション / DRサイト
【監視】
Zabbix / Datadog,Amazon CloudWatch / Azure Monitor
【ネットワーク】
VPN / 閉域網 / 冗長回線構成
＜今後の展望＞
※2026/6末時点
ITサービスを継続的に提供するための、実効性ある事業継続体制を組織に提供するため、以下を推進・強化いたします。
・ITサービス継続のための事業継続体制を設計・統括する組織へ
・復旧手順や仕組みを標準化し、全社に展開
・訓練→検証→改善のサイクルを回し続ける体制を構築
