＊労働条件に応じて該当する保険に加入。
＊通勤手当については、距離により支給基準があります。
（片道２ｋｍ以上、送迎での支給はございません）
＊有期雇用者の契約更新は、毎年８月に実施。
＊応募される前に、必ず現場で作業内容や環境等を見学頂きます。
見学後に、応募者が作業できるかどうか判断してから正式に
応募（紹介状発行）して頂きます。
※まずは、現場見学の日程調整が必要ですのでご連絡ください。
＊身だしなみについては、当社基準に合わせて頂きます
＊就労支援などのサポート有無について確認させて頂きます。
＊業務遂行上の合理的配慮のため、障害の状況（障害種別や程度）
配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入下さい。
【就業場所の設備状況】
・出入口段差：有（スロープ：有）・玄関ドア：手動
・就業場所：１Ｆ、２Ｆ ・階段手すり：有
・洋式トイレ：有 ・多目的トイレ：有
・建物内車椅子移動スペース：有
※上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
