仕事内容:
今期9期目を迎える当社のメイン事業である「人事・採用コンサルティング（Sparkパートナー事業）」のコアメンバーを募集します。
外部人事形式で企業の採用を内側から支援し、コンサルタントとして採用課題解決をメインに一気通貫で担います。
来期で10期目となる節目に本事業を更に飛躍させる4人目のメンバーとしてお迎えしたいと思っております！
【具体的な業務内容】
・人事担当としての採用業務全般（プロジェクトにより内容は異なります）
※以下プロジェクト事例
- 採用リクルーター
- 採用オペレーター
- スカウト・ソーシング
- 面談・面接代行
- 企業説明会・ファシリーテーション
- 評価制度設計・運用
アピールポイント:
①ポテンシャルを重視した採用背景
少数精鋭の組織な為、お互いの距離が近く意見やアイデアを出しやすい環境です。
経験やスキルより、当社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する」を実現する為に新しい事にどんどんチャレンジしたい方を採用したいと考えております。
②人間関係重視の社風とマインド
総勢13名の会社で遠方からフルリモートで勤務しているメンバーもいますが、お互いの距離感が近く代表も含め「あだ名」で呼び合うなど、すごくフラットな社風です。
定期的に全体ミーティングを開催しており、気軽に相談できる機会を多く作っており、それぞれが不安なく働ける環境を整えています。
③正当な評価制度とハイスピードなキャリアUP
会社の成長だけではなく、個人の成長にもフォーカスし「行動・チームワーク・売上貢献」の3つの観点から均等に評価を行っております。
これまでの経験や年齢などは一切関係なく、最短入社1年目でマネージャーまでキャリアUPしたメンバーもいます。
④経済界も注目のベンチャー企業
代表の経歴が「大手企業～高校教員～メガベンチャー人事」という幅広い経歴の為、様々な一般企業だけではなく、若手層や学生に向けて学校とのキャリア教育なども展開しております。
ありがたいことに経済界などのメディアにも多く取り上げていただいております。
⑤「0→1」を生み出す経験を積める
自身がやりたい・チャレンジしたい事、事業に落とし込みたい事などは自由な発想で展開できます。
何もないからこそ個人の裁量を多く持って仕事を担える為、自分自身のキャリアだけではなく、経験やスキルの成長にも繋げることができます。
求める人材:
【必須経験／スキル】
・人事領域（採用 / 総務 / 労務など）の業務経験がある方（年数 / 業界不問）
【歓迎経験／スキル】
・法人営業のご経験をお持ちの方
・人材紹介業のご経験をお持ちの方
・カスタマーサクセスのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・能動的に行動することが得意な人
・考えて行動することが好きな人
・スピード感をもって仕事をすることが好きな人
・チームワークを大切にできる人
勤務時間・曜日:
平日 9:00〜18:00（フルフレックス、コアタイムなし）
休暇・休日:
・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日130日以上（年末年始休暇 / 夏季休暇 / GW休暇 / 有給休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇）
・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
※年次有給休暇推進（5日以上）、長期休暇取得可能（10日間以上）
勤務地:
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、月1回対面でのMTGを実施する場合がございます。
アクセス:
JR（バスタ新宿）「新宿駅」南口から徒歩5分
給与:
月額：30万円〜40万円（経験・スキルにより変動有）
【年収例】
420万円（20代／入社1年目／メンバー）
490万円（20代／入社2年目／マネージャー）
560万円（30代／入社3年目／事業部長）
待遇・福利厚生:
【待遇】
・昇給：2回／年（5月、11月）
・業績賞与：1回／年（11月）※昨年度賞与実績：2ヶ月分
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（移動が発生した場合）
・健康診断（年1回）
・役職手当
・資格取得制度
・会社PC貸与、携帯貸与
その他:
【選考フロー】
応募 ➡︎ 書類選考（履歴書・職務経歴書）➡︎ 一次面接（オンライン）➡︎ 二次面接（オンライン）➡︎ 最終面接（対面）➡︎ 内定／入社
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
