雇用形態：正社員
職種：採用人事
✨この求人のポイント✨
・人事のプロになれる
・フレックスタイム制で働きやすい
・年間休日124日でプライベートも充実
中途採用担当として、
採用戦略の立案から運用まで
採用業務全般をお任せします。
現場部門に寄り添い、自ら手を動かして
採用プロセスを円滑に進めていくのが
このポジションの役割です。
将来的には中途採用業務に留まらず、
教育研修や制度運用・労務など、
HR領域全般へとキャリアの幅を
広げていただくことも可能です。
■おもな職務内容
〇採用計画に基づく
実務推進現場ヒアリング、
ターゲット像（ペルソナ）の確認と
計画実行
〇母集団形成・スカウト送信:
求人媒体の選定・運用、
エージェント対応、
ダイレクトリクルーティングの運用
〇選考・フォロープロセス推進:
応募者対応、
面接・面談の調整と実施、
候補者への親身な魅力付け、
内定フォロー
〇各種手続き業務:
選考プロセスの進行管理、
入社手続き等の実務推進
〇運用改善・データ分析:
応募データの集計・分析および
選考プロセスの継続的な改善
■利用ATS
・HRMOS、Airワーク、面接コボット
✅中途採用活動の企画から実行まで幅広く携われる
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中途採用活動の企画から実行まで
幅広く業務に携わることができます。
自社に必要な人材、
応募者の能力などを正確に把握し、
優秀な人材を見極める力がつきます。
✅自分のアクションが成果に直結する手応え
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スカウト送信や求人運用の工夫など、
自らフットワーク高く
動いたアクションが
ダイレクトに「採用成功」につながる
大きな達成感を得られます。
✅現場と二人三脚で組織を創る面白さ
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各事業部門の責任者やメンバーと
密にコミュニケーションを取り、
現場の課題や魅力を
直接汲み取りながら進めるため、
事業成長を足元から支えている
実感が得られます。
✅フレックス制で働きやすい環境
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フレックスタイム制
（コアタイム：無）を
導入しており、
標準就業時間は9:30～18:00。
平均残業時間は月20時間程度で、
ワークライフバランスを
大切にしながら働けます。
✅充実した研修制度でスキルアップ
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一般公募型の外部研修や
e-Learning・通信教育等の
手厚い研修フォローがあります。
全社共通教育のコネクシオカレッジや
各階層別に実施する集合研修、
次世代リーダー育成のための
選抜研修など、成長をサポートする
環境が整っています。
✅当社について
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「モバイル専門商社」として
日本に先駆けて
携帯電話キャリアショップを
設立し業界を牽引してきました。
法人事業では自社のIoT技術開発、
提供を通して顧客の
ソリューションパートナーへと
規模を拡大中です。
＜必須条件＞
・人事（採用業務）の実務経験2年以上
＜歓迎条件＞
・小売業界、IT業界での採用実務経験
・中途採用における
ダイレクトリクルーティングの
運用経験
・現場部門とのスムーズな調整、
コミュニケーション経験
・将来的に採用の枠を超えて、
HR領域全般へ挑戦したい意欲のある方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:30〜18:00（実働7時間30分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■休憩60分
■平均残業時間：月20時間
※標準就業時間は9:30～18:00ですが、
フレックスタイム制のため、
ご自身の都合に合わせて
勤務時間を調整できます。
■年間休日124日
■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
■年末年始休暇5日
■有給休暇：入社日に付与
（入社月により1-13日付与）
※有給休暇を取得しやすい風土です。
〒1086230東京都港南2-15-3品川インターシティC棟28・29階）
品川駅港南口から徒歩8分
基本給：月給 26万5000円 〜 34万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・資格を考慮し決定いたします。
■昇給年2回
■賞与：基本給×4.0～4.5ヵ月（年2回／6月・12月）
■一律手当
通勤手当：会社規定に基づき支給
■別途手当
・残業手当：1分単位で残業時間に応じて別途支給
・役職手当
・育児支援給付金
・慶弔見舞金
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
想定年収：470万円~620万円
※月給+標準賞与年2回+平均残業時間（20H）の概算年収です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆通勤手当：会社規定に基づき支給
◆退職金制度：有（一時金＋確定拠出型年金）
◆定期健康診断
（胃カメラ・大腸検査あり※但し年齢による）
◆ベネフィットステーション
◆充実した研修プログラム、
個人の希望に応じたキャリアパス
◆資格取得支援
◆明確な評価制度
◆産休・育休実績多数！
男女共に育休取得実績
（厚生労働省「プラチナくるみん」に認定！）
◆結婚、出産の祝い金および育児、
介護の支援制度充実
◆育児短時間制度、時差勤務制度、
時間外労働をしない制度
◆コミュニケーション支援
◆クラブ活動支援
◆持株会制度
◆入社後、「全国転勤」「一部エリア転勤」
「転勤なし（通勤圏内）」から選択できる制度あり
（事情による事後変更も可能）。
人事部 東日本採用課（正社員9名）
中途採用チームの一員として、
当社の理念や今後のビジョンに共感し、
候補者への親身な対応や現場サポートを
主体的に行っていただきます！
屋内全面禁煙
１. 応募
↓
２. 担当者より面接調整などのご連絡
↓
３. 面接実施（2回）
↓
４. 適性検査
↓
５. 採用決定のご連絡
↓
６. お仕事開始
※オンライン面接対応可能です
