仕事内容:
真空技術×多分野の装置設計に携わる！真空関連装置の設計・開発エンジニア
真空技術を軸に、各種製造装置や医療分野向けFA装置の開発・製造を手掛けるメーカーにて、設計・開発を担当するプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・真空関連製造装置や医療分野向けFA装置などの制御設計・開発
・PLC（シーケンス）制御を用いた装置設計
・機械（機構）設計をベースとした、電気・ソフト・PLC制御を横断する設計業務
・OEM装置から自社ブランド装置にいたるまでの、多様な装置における設計・開発対応
【このポジションのポイント】
機械設計を軸にしながら、電気やソフト、PLC制御まで横断的に関われる環境です。案件ごとに異なる多様な装置の設計に携わることで、エンジニアとしての専門性と技術の引き出しを大きく広げられます。
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【会社について】
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
◇スキルに見合う高水準の待遇でお迎えします◇
基本給に加え、配属期間中の業務手当（月2万円）や住宅手当、単身赴任手当など各種手当が非常に充実しています。
◇土日祝休み＆年間休日も充実◇
土日祝休みで年間休日は123日。GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、プライベートを大切にしながら、長期的にキャリアを形成できます。
★★ここがポイント！★★
・画一的な量産ではなく、案件ごとに異なる真空・半導体装置に携われる面白さ
・設計だけでなく、顧客先での装置立ち上げ・サポートまで一貫して見届けられるやりがい
・ニーズが高く一生モノとなる「PLC制御設計」のスキルを磨き、安定した業界で長く活躍
求める人材:
【歓迎条件】
- PLC（シーケンス）制御設計の経験
- メカ・電気・ソフト設計いずれかの経験者
- 製造技術の経験
- 真空関連・医療FA装置分野の経験者
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【Questiaで働く魅力】
- 異職種からの転身を応援： 元ラインオペレーター、元設備保全など、現場出身の先輩が多数活躍中。共通の話題がある仲間ばかりなので、オフィスワークへの転換も安心です。
- 着実なステップアップ： 現場感覚をベースに、IT資産管理や予算管理といった「どこでも通用する管理スキル」をイチから習得できます。
- 広がるキャリアの選択肢： 総務のスペシャリストや、チームをまとめるリーダーなど、あなたの適性に応じた多彩な道が開けています。
「今の現場経験を武器に、新しいステージで活躍したい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？
勤務時間・曜日:
8:20〜17:25（所定労働時間8時間・休憩65分）／残業 月平均30〜40時間
休憩：65分
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
東北自動車道「泉IC」より車で約10分（車通勤可・駐車場あり）
仙台市地下鉄南北線「泉中央駅」よりバス
※宮城工場勤務。
給与:
月給：317,700円
【年収例モデル】
■544万円｜経験3年（基礎を身につけ、一通りの業務に対応できる方）
■556万円｜経験5年（業務を一人称で完結できる方）
■619万円｜経験10年（後輩の技術指導や、プロジェクトリーダーを任せられる方）
待遇・福利厚生:
＼基本給以外も充実の支給内容／
確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給、基本給に含む）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
【福利厚生・安心の制度】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 317,700円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
