□■三木組はものすごく働き方改革が進んでいます！□■
・完全週休二日制、長時間労働禁止、ワークライフバランス実現へ
・年間休日１２５日、年次有給休暇取得促進
・テレワーク（リモートワーク）の環境を整備
・フレックスタイム制
・幅広くデジタル技術を導入・活用中
・奨学金返還支援制度導入！毎月手当を支給（該当者）
・経験やスキルを見える化（コリンズ、ＣＣＵＳ導入）
【月収例】１９２，０００円から
【年収モデル】２，４９６，０００円～５，０１４，８００円
※昇級・人事異動は毎年４月に行われます。
※資格取得のサポートします。
※退職金制度は雇用条件が「無期雇用」に変更後対象になります。
※昇級・賞与は当社規定・業績により支給します。
※３６協定届出済
グループ会社との連携業務が多く、希望があれば多彩な経験を積む
ことができます。また働き方改革推進で、オン・オフどちらも充実
できる環境です。
