＼川田ニットとは？／
富山県南砺市で115年以上続く、歴史ある生地メーカーです。
私たちが作っているのは「トリコット」という生地。
スポーツウェアや車のシートなどに使われる、
よく伸びてシワになりにくい便利な素材で、
実は国内トップクラスの生産量を誇っているんです！
「全国トップクラス」と聞くと忙しそうに
感じるかもしれませんが、
社内は驚くほど穏やかな雰囲気。
社員が長く定着してくれるのが自慢で、
平均勤続年数は15年を超えています。
兼業農家が多い地域ならではの、
柔軟な働き方ができるのも特徴です。
仕事だけでなく、プライベートや家族との時間も
しっかり大切にしながら、のびのびと働ける職場です。
【お願いしたいのは、こんなお仕事です！】
● 未来の仲間を探す「採用活動」
説明会の実施、面接、内定者のフォローなどを
お任せします。 現場からの
「こんな人が来てくれたら嬉しいな…（チラッ）」
という意見をヒントに、
川田ニットの温かい雰囲気に馴染む方を一緒に
探していきましょう！
● 働きやすさを支える「サポーター」
新入社員のフォローや、
社内研修のアップデートなどをお任せします。
「なんかここ、ちょっとやりにくいかも」
そんな小さな違和感に気づける人、
めちゃくちゃ向いてます。
大げさな改革じゃなくてOK。
“ちょっと良くする”を積み重ねて、
「ここで働いてよかった」という
仕組みを増やしていきましょう。
● 役員と現場の間を繋ぐ「クッション役」
経営陣の「こうしたい」という想いと、
現場の「とはいえ、こういう事情が…」という
リアルな声。その両方の意見を丁寧に聞き取り、
「じゃあ、この辺りでどうですか？」と
と、いい感じに着地させるポジションです。
板挟み？(笑)
正直、なるかもしれませんが、
でもその分、会社がちゃんと前に
進む瞬間に立ち会えます！
＼ 求む。みんなの【架け橋】／
当社の弱点は、良くも悪くも
「みんなが優しすぎること」 。
相手を思いやるあまり、仕事で大事な場面でも、
「人に厳しく言えない」
「言いにくいことを飲み込んでしまう」
という社風なんです。
だからこそ、あなたには「みんなの橋渡し役」
をお願いしたいと思っています。
カリスマ的なリーダーシップはいりません。
社内のあちこちから「ちょっと聞いてよ〜」と
頼られるような、親しみやすさと、
会社の未来のために「ここだけは譲れません！」
と言える、ちょっとした芯の強さがある方は大歓迎です！＾＾
アピールポイント:
【入社後の流れ】
「いきなり全部丸投げ！」なんてことはありません。
ゆくゆくは人事のプロとして活躍して
頂きたいからこそ、
まずは当社のペースに慣れながら、
じっくりと成長していってください。
■1年目：まずは現場で「仲良くなること」がミッション！
入社後、ずっとパソコンと睨めっこ…ではありません。
まずはモノづくりの現場へGO！
現場のスタッフさんたちと
「どんな人が来てくれたら嬉しい？」を探りましょう。
並行して、求人作成や面接の同席など、
アシスタント業務からスタートします。
■2年目：「こんな仲間が欲しい」を叶える仕掛け人に。
現場で聞いた意見を活かして、採用のメイン担当へ！
また、社内研修の準備を手伝ったり、
給与チェックなどバックオフィスの裏側を知ったりと、「みんなが楽しく働ける仕組み」を
少しずつ学んでいきます。
■3〜4年目：「ここ、もっと良くしません？」と提案できる存在へ。
会社の全体像が掴めたら、
研修の改善や評価の仕組みづくりを
少しずつ形にしていきましょう。
肩ひじ張らず、役員と現場を繋ぎながら、
新しいやり方で川田ニットの「次の100年」を
作っていってください。
求める人材:
■必須条件
※以下をすべて満たす方
・基本的なPCスキルがある方（タイピング、Excel・Wordなどの基本操作）
・人と関わりながら仕事をすることが好きな方
・「もっと良くするにはどうしたらいいか」を考えながら仕事に取り組める方
■こんな経験がある方、大歓迎！
人事・採用の経験がなくても、次のような経験があれば力を発揮できます。
「あ、これ私のことかも」と思ったら、ぜひご応募ください。
◎ 営業・販売・接客の経験がある方
お客様のニーズを引き出したり、信頼関係を築いてきた経験は、
採用面接や社員との関わりにそのまま活きます。
「人の話を聞くのが得意」「初対面でも話しやすいと言われる」
という方、まさに求めている人材です。
◎ 人に何かを伝えたり、巻き込んだりしてきた経験がある方
営業トーク、企画のプレゼン、SNS発信、
店舗のPOP作り…なんでもOK。
「どう伝えれば伝わるか」を考えてきた方は、
求人原稿の作成や採用広報でも活躍できます。
◎ チームや組織の中で「橋渡し役」をしてきた経験がある方
上司と部下の間、お客様と現場の間、
部署と部署の間——立場の違う人たちの間に入って、
うまくまとめてきた経験がある方はぴったりです。
◎ 後輩や部下の育成に携わったことがある方
新人教育やOJT、アルバイトのマネジメントなど、
「人を育てること」に関わった経験がある方は、
社内研修や制度づくりでも力を発揮できます。
■人事経験がある方はさらに歓迎！
採用、労務、教育など、
どれか一つでも関わったことがあれば大歓迎です。
（面接日程の調整・求人更新・入退社手続き・勤怠管理・研修サポートなど）
総労働時間：1ヶ月あたり165時間
8:30～17:15（実働7.75時間／休憩1時間）
※平均残業時間20時間以内
土日休み（会社カレンダー）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
JR城端駅より車で約5分
基本給：月給 20万円 〜 23万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆昇給あり
◆賞与年2回あり（7，12月）
◆交通費別途規定支給
◆家族手当
◆特別手当
◆精勤手当
◆時間外手当
※規定あり
【福利厚生】
◆昇給あり
◆賞与年2回あり（7，12月）
◆交通費別途規定支給
◆家族手当
◆特別手当
◆精勤手当
◆時間外手当
◆制服あり
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備
◆車通勤可
◆退職金制度
※規定あり
老舗企業ですが、堅苦しい雰囲気はなく、
穏やかで優しい社員が多い職場です。地域に兼業農家が多い為、
「田植えがあるんで休みます！」という声が普通に通ったり、
平均勤続年数が15年を超えていたり。
温かい家族のような、地域に根差した職場です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
・受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙
【ご応募の流れ】
① WEBから応募
ご応募から3日以内にご連絡します。
②書類選考
履歴書・職務経歴書の送付をお願いいたします。
③ 面接(1回)
リラックスした雰囲気でじっくりお話しましょう。
あなたのことを教えてください。
④ 内定・入社
入社日などはお気軽にご相談ください！
最後までお読みいただき、
ありがとうございました！
あなたのご応募をお待ちしております。
