関連会社１
株式会社マルツホールディングス
関連会社２
株式会社マルツ電波
関連会社３
マルツエレック株式会社
あり
復職制度の内容
円満退職し勤続３年以上・３５歳未満などの条件を満たす元社員を
、面接の上で再雇用します。
・はぐくみ基金を導入し将来を支援します。
・社員旅行を企画し社員交流を促進します。
・永年勤続表彰を毎年実施しています。
・各種手当を設け働きやすさを整えています。
・退職金制度を導入し将来の安心を支援します。
・特別休暇や復活有給で休みやすい環境です。
・健康診断補助や産業医面談を実施しています。
・結婚出産祝金や見舞金を支給しています。
・住宅関連の手当制度を提供しています。
・研修制度で階層別研修や資格取得を支援。
・社内外相談窓口を整備し相談体制を提供。
・従業員貸付制度で資金面の支援を行います。
・社員紹介制度で紹介者に報奨金を支給。
・社員満足度調査を毎年実施しています。
・福利厚生全体で従業員を幅広く支援。
・安心して働ける職場づくりを推進します。
・より良い職場環境の実現に取り組みます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ドコモ研修で基礎から学べて未経験でも安心です。
料金や端末知識を身につけ自信を持って接客できます
研修中は先輩が丁寧にサポートし成長を後押しします
。
資格取得にも挑戦できスキルアップをめざせます。
店舗での実践を通じ成長を実感しながら働けます。
当社では、育児休業や出生時育児休業を取得しやすい体制を整え、
子育て期の社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。
育児短時間勤務や柔軟な勤務制度により、生活と仕事のバランスを
取りながら無理なく働くことができ、急な発熱や通院に利用できる
子の看護休暇も整備しています。また、家族の介護が必要な場合に
は介護休業や介護短時間勤務を活用でき、通院付き添いなどに対応
する介護休暇も用意しています。所定外労働の免除や時間外労働・
深夜業の制限により、家庭の状況に応じた働き方を選びやすく、復
職後も状況に合わせた勤務調整が可能です。さらに、休業期間中の
社会保険料免除や相談窓口の設置など、経済面・心理面の双方を支
える仕組みを整え、若手社員を含め、誰もが将来の家庭とキャリア
を両立できる職場づくりを進めています。
北陸エリア・・・ドコモショップ二の宮店、ドコモシ
ョップ大野店、ドコモショップ勝山店
東海エリア・・・ドコモショップ宮北店
