仕事内容:
障がいのあるお子さま・医療的ケア児のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション・食べる機能（摂食・えん下）の支援を行います。
【主な業務内容】
・摂食・えん下の評価と支援（食形態の提案を含む）
・言語、コミュニケーション支援
・AAC（絵カード等）の導入・活用支援
・ご家族への助言、関わり方の共有
・訪問記録
・カンファレンス、ミーティング
【働き方】
・訪問件数：1日6件程度
・訪問エリア：尼崎・西宮を中心としたエリア
・訪問手段：自転車またはバイク（社用車の貸与はありません）
・オンコール：なし
【応募要件】
・言語聴覚士
・実務経験3年以上
※小児分野のご経験は問いません（成人領域でのご経験も歓迎します）
アピールポイント:
【常勤STのポジションを新設します】
現在、小児部門には非常勤のSTが1名在籍しています。現場で「STの関わりが要る」ことは既にはっきりしている。そのうえで、腰を据えて任せられる方を探しています。「STが必要かどうか」を検証する求人ではありません。必要だとわかった上で、任せられる人を探す求人です。
【オンコールなし。生活が崩れない働き方です】
オンコールは一切ありません。夜中に電話で起こされることも、休みの日に呼び出されることもありません。夜勤もなく、9時から18時の日勤のみ。訪問は1日6件程度で、定時に帰ることを前提にスケジュールを組んでいます。
【STの担当領域を、自分で設計できます】
摂食・えん下、コミュニケーション支援、AAC（絵カード等）の導入。どこにどう力を入れるかを、決まりきった型に当てはめるのではなく一緒に組み立てていける時期です。経験を積んできた方ほど、その力を発揮できます。
【小児のご経験は問いません】
成人領域でのご経験も十分に活きます。非常勤のSTが在籍しているので、小児STの実務について相談できる相手もいます。看護師・PT・OTと同じチームで動くので、一人で抱え込むこともありません。
【2025年10月に事業を継承し、新体制でスタートしました】
決まりきったやり方に当てはめるのではなく、「こうした方がいい」を一緒に形にしていける時期です。大切にしている価値観は「素直」「嘘をつかない」「相談する」の3つ。上下関係で押し付ける文化とは無縁です。
【福利厚生・休日】
・年間休日120日以上／週休2日（日曜日＋シフトで1日）、祝日休み
・年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、ハネムーン休暇
・賞与あり／昇給年1回
・退職金制度（はぐくみ企業年金）
・食事補助（チケットレストラン）／交通費支給
・資格取得支援／産休育休の取得実績あり（男女ともに）
求める人材:
【必須条件・スキル】
・言語聴覚士免許
・実務経験3年以上
【歓迎する経験・人物像】
・子どもの「食べる」「伝える」を、生活の場で支えたい方
・ご家族に寄り添いながら、在宅での成長を一緒に支えたい方
・素直に学び、わからないことを相談できる方
・多職種と連携しながらチームで働きたい方
・STの関わり方を自分で組み立てていきたい方
※成人領域でのご経験も十分に活きます
勤務時間・曜日:
・9:00〜18:00（12:00〜13:00 休憩、8時間勤務）
・日勤のみ、夜勤なし
・オンコールなし（退勤後・休日は完全にオフです）
・残業はほぼなし（月平均3時間程度）
・訪問件数は1日6件程度
・週休2日（日曜日＋シフトで1日）、祝日休み
休暇・休日:
・週休2日（日曜日＋シフトで1日）、祝日休み
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（12/30〜1/3）
・夏季休暇（3日）
・有給休暇（半日単位での取得可）
・誕生日休暇（年1日）
・ハネムーン休暇（3日）
・配偶者出産休暇（2日）
・育児・介護休暇
・産休・育休の取得実績あり（男女ともに）
勤務地:
・敷地内禁煙
・転勤なし
・訪問エリアは尼崎・西宮を中心としたエリアです
・駐輪場・駐車場完備
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 325,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
