事業所名
カブシキガイシヤ マツウラバンキンコウギヨウシヨ
株式会社 松浦板金工業所
事業内容
一般住宅から大型施設まで長年培われた経験をもとに屋根、外壁工
事の他に防水工事や金属加工など９種類の建設許認可を取得し、幅
広い分野で活躍しております。
会社の特長
１９３４年から長い期間を経て、その技術を磨き高め、お客様の信
頼と共に受け継いできました。そしてこれからの未来、１００年先
もずっと、技術を継承し発展させていきたいと考えています。
ホームページ
http://www.e-yane-matsuura.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
建築板金工（見習いも可）
金属工（見習いも可）
「建築板金」は主に薄い金属板を切断・折り曲げ・貼り合わせ等の加工をして
屋根・外壁をはじめ、建物への取付工事まで一貫して行います。建物によって
形が様々に異なる屋根や外壁に合わせ、金属板を自在に加工して取付けます。
金属工は住宅等の階段・手摺及びステンレスの溶接加工・施工を行います。多
様な現場に的確に対応する難しさはありますが、成し遂げる喜びもやりがいも
大きい「手に職」とういう分野です。早い人では３年後２級技能士、６年後に
は一般技能士の国家資格を取得できます。出来ない事は当たり前、先輩社員が
丁寧に指導してくれます。私達はその手に技術を引継ぎ一緒に未来へ発展させ
てくれる仲間を求めています。業務変更なし
〒099-1587
北海道北見市豊地２７番地
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙のみを行う建物がある
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・工期の変更による場合、年６回を限度として、１ケ月
９９時間未満、年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
完全週休二日制
年末年始
ＧＷ
盆
課係名、役職名
専務取締役
担当者（カタカナ）
ゴトウダ ヨシアキ
担当者
後藤田 義晃
ＦＡＸ
0157-36-3785
Ｅメール
※試用期間：３カ月
※入社後２年間は就業時間内で北見板金組合による事業内訓練を
受講。その後２級建築板金技能士試験を受験
※作業着、防寒着、安全装備貸与
※実務上、会社が認めた資格については受講料全額会社負担
※会社見学については要事前連絡
※マイカー通勤：無料駐車場有
※年間の総労働時間１８９８ｈ
※就業時間（１）は５月～１１月
就業時間（２）は１２月～４月
※通勤手当：当社規定による
自宅から会社まで２ｋｍ以上の方となります
※扶養手当：当社規定による
※技能手当：当社規定による
※休日手当：当社規定による
※昇給 一般労働者の前年度実績 ５，０００円～１０，０００円
※応募書類についてはパソコンでの作成も可能です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢（参考値）
55.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.9年
従業員の平均年齢（参考値）
37.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
北見板金組合による板金技能訓練
メーカーによる未熟練者講習
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関する資格で認めた講習や試験の受講料全額会社負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社から３年ごとに行う。全額会社負担
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
