電気工事スタッフ 未経験歓迎/年休125日/残業20h以下/独立支援あり/手当充実/面接1回のみ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
休みも、手に職も、独立も。ぜーんぶ丸ごと叶えます!
創業80年の歴史を持つ石井電気は、実はメンバーのほとんどが未経験スタート!先輩たちに聞いた、「会社の良いところ」をご紹介します
とにかく休みがしっかり取れます!完全週休2日制で土日祝はお休み。現場への移動も勤務時間に含まれるので、残業は月20時間以下と少なめ。昨年生まれた子どもとの時間もたっぷりとれています!
うちの自慢は手厚い資格支援。試験代の負担はもちろん、勤務時間中に講習を受けられる柔軟さも。入社10年目の僕も未経験からの挑戦でしたが、資格もたくさん取って、今では課長として活躍中!実務は僕が丁寧に教えるので、ご安心ください!
独立支援制度も魅力の一つ。実はこの年末、ついに私も独立予定!石井電気とはパートナーとして仕事をするつもりです。若手の挑戦を本気で支えてくれる会社ですよ。
老舗の安定感×今どきの働きやすさが揃った環境で、一緒に楽しく働きましょう!
----- 募集要項 -----
【職種名】
電気工事スタッフ 未経験歓迎/年休125日/残業20h以下/独立支援あり/手当充実/面接1回のみ
【仕事内容】
ビル・マンション、自衛隊、刑務所、消防署、ホテルなど、公共・民間問わず、多彩な現場の電気設備工事をお任せします。
【Q】どんな工事をするの?
電球交換から大きなビルの空調設備、変電設備の設置・点検など、幅広い工事を手掛けます。担当エリアは、都内23区を中心に、一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の現場です。
【Q】現場には一人で行くの?
2名を基本に、案件の規模に応じて3〜4名で参加。工期は電気工事だと8ヶ月ほど。新築工事が中心で、2つの現場を並行して進めます。
【Q】残業とか多いのかな?
現場が終わるのは17時ごろ。書類や図面の作成などは代表と事務が担当するので、「遅くまで残って事務作業」などは一切ナシ!定時で帰れる日がほどんどです。
【Q】未経験でも大丈夫?
「道具の名前がわからない」という状態でも大丈夫。1年目は「第二種電気工事士」の取得を目指し、先輩のサポートからスタート。3年後の一人前を目指し、じっくり育てます!
————不安な気持ちに寄り添います!
未経験スタートが多いため、新人がどこで不安を感じ、どこでつまずきやすいかを理解しているメンバーばかり。そのため、専門用語もイチから丁寧にご説明。あなたのペースに合わせてレクチャーを進めていきます。
————資格取得は会社が全額バックアップ!
教材代や試験代の負担はもちろん、合格のためのコツもしっかり伝授。勤務時間中に講習に参加することも可能です。実際に、未経験入社のスタッフ全員が資格を取得!3年後には、どんな現場でも重宝される「プロの電気工事士」としての自信が手に入ります。
————経験者は、即戦力として活躍!
「これまでの経験を活かしつつ、さらに幅を広げたい」という方も大歓迎!月給35万円〜50万円の待遇でお迎えします!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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「手に職」を目指す未経験者も大歓迎!
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【必須条件】
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 特別な経験やスキルは一切不問!
- 既卒、社会人10年以上も歓迎します!
- 「より良い環境で活躍したい」という経験者の方もぜひご応募ください!
<下記に該当する方は歓迎します!>
・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方
・電気施工管理の資格・経験をお持ちの方
・電気設備工事の実務経験をお持ちの方
<幅広い分野・経験を活かせます!>
・小規模住宅の内線工事・配線工事
・新築マンションの電気工事
・高圧受変電設備工事
・ルームエアコンの取付経験 など
\「将来独立したい」という方も歓迎!/
経験者の方はもちろん、未経験からでも、手に職をつけられるようしっかりサポートします。実際に、3名のスタッフが独立しました!
【募集背景】
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体制強化を目指した増員募集です!
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創業1946年。80年にわたり、電気工事や空調設備工事をはじめとする多種多様な設備工事のエキスパートとして、多くのお客様の信頼を獲得してきました。街の小さな住居から、大手有名企業まで、ご依頼いただくお客様・案件の幅が広いことも特徴の一つ。その分、多くの経験を積むことができる環境です。
これからも多くのお客様のご依頼に応えていくための体制強化の一環として、今回は新たな電気工事スタッフを増員募集することになりました。「やってみたい」という意欲を重視しますので、未経験の方もぜひご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
本社/東京都足立区千住柳町11-3
- 転勤はありません。
- マイカー・バイク通勤も相談OK
- 自転車手当あり
<現場について>
都内23区を中心に、一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の現場に携わります。
【交通】
JR常磐線、東京メトロ日比谷線・千代田線、東武伊勢崎線、つくばエクスプレス「北千住駅」より車6分、徒歩13分、バス8分
【勤務時間】7:45〜17:45(実働8時間)
※現場によって、勤務時間は多少前後することがあります。
※停電を伴わない新築現場が中心のため、夜勤は2ヶ月に1回ほどと少なめ。夜勤が入った場合は別途深夜手当を支給します。
現場残業はほとんどなし!移動時間含めても残業は月20時間以下です。
【給与】
【経験者】
月給35万円〜50万円+賞与年2回+各種手当
【未経験者】
月給24万円〜30万円+賞与年2回+各種手当
<共通>
※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。
※残業手当は別途全額支給します。
<月収例>
月収33万円(入社3年目/第一種電気工事士)
└月給27万円+残業代3万円(15時間)+皆勤手当1万円+資格手当1万円+家族手当1万円
<年収例> 初年度想定年収:350万円〜450万円
【休日休暇】
<年間休日125日以上>
└月に1〜2回、休日出勤をする場合があります。
└その場合には、振替休日を取得、もしくは休日出勤手当を支給します。
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
\プライベートの時間も大切に /
年間休日日数も豊富で、長期休暇もしっかりあるので、メリハリを持った働き方が可能!家族やペットとの時間を大切にしたり、スポーツを楽しんだり、アニメや漫画を一気見したり、テーマパークに行ったり…と、プライベートの時間も大切にしながら活躍いただけます!
【福利厚生・待遇】
【各種手当】
- 昇給年1回(1月)
- 賞与年2回(7月・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 休日出勤手当
- 深夜手当
- 資格手当(第一種電気工事士)
- 皆勤手当(月1万円)
- 家族手当(配偶者※扶養外も支給:月1万円、子1人につき:月5千円)
【各種制度】
- 中小企業退職金共済制度
- 再雇用制度
- 慶弔見舞金制度
- 資格支援制度(受験・受講の費用は会社負担)
- 独立支援制度
【その他】
- 健康診断(6月)
- 社員旅行
- 社内イベント(みんなで焼肉など/自由参加)
- マイカー・バイク通勤相談可
- 社内禁煙
- コーヒーメーカーあり
- お米支給(物価高のために社員全員に支給)
\ドリンク代や手袋などは会社が負担!/
水分補給のためのドリンクや手袋など、仕事に使用するものであれば会社経費で落としてOK!「これって経費でいいのかな?」と迷わないよう、ルールも作成済みです!
【スタッフ紹介【1】】
\電気工事スタッフの先輩をご紹介!/
- 独立を目指して入社!(25歳/未経験入社・第一種電気工事士取得)
独立支援に魅力を感じて入社。スキルを磨き、年内に開業予定!
入社1年目で結婚し、2年目でマイホーム購入も叶えています
- ゼロからのチャレンジ!(31歳/未経験入社・第一種電気工事士、消防設備士取得)
前職は営業。未経験から資格支援制度を活用し資格を取得!
昨年第一子が誕生し、家族のために次は施工管理の資格取得を目指しています
最年長のスタッフ。電気工事の経験者でしたが10年も前のため、入社当初はイチから勉強。
趣味は女性用ピアスの製作と意外なギャップも(笑)
【スタッフ紹介【2】】
- 社内のムードメーカー!(30歳/未経験入社・第二種電気工事士取得)
前職は引越屋。「イチから手に職をつけたい」という想いから当社に入社しました。
入社後2ヶ月で第一子が誕生。今では2児のパパです
- 優しいマッチョ課長!(37歳/未経験入社・第一種電気工事士取得)
前職はドライバー。入社10年目のとても優しい工事部課長です。
趣味は筋トレ。家族に尽くしまくる「マッチョでイイ男」です
- 家族を大切にする2児のパパ!(25歳/未経験入社)
前職は鉄道関連の建築業務。残業や夜勤を減らしたく、当社へ転職。
2児のパパで、家族との時間が増えて大満足!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
社員を大切に想う老舗企業です
1946年の創業以来、設備工事のエキスパートとして信頼を積み重ねてきた同社。2026年1月、100周年に向けた大きな節目として、経営のバトンは3代目から4代目へと引き継がれました。今回入社する方は、この新しい体制のもとで、会社の次代を担う一員として活躍することになります。
そんな同社の大きな特徴は、社員の生活を第一に考えた「業界の常識に縛られない」環境。例えば、現場への移動時間は勤務時間外とされるのが一般的ですが、同社では移動時間も勤務時間内に含めているのだそう。取材では、代表から「労働環境の改善にもっと力を入れていきたい」という言葉もあり、社員の負担を減らすための努力は今後も続けられるそうです。
社員を想う誠実な姿勢がある同社でなら、腰を据えた活躍も叶うのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「手に職」も「独立」も叶う環境です
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手厚い資格取得支援制度が整っている同社。そのためほとんどの社員が、入社後に「第二種電気工事士」や「高所作業車運転技能講習」「フルハーネス型墜落制止用器具特別教育」などの国家資格を取得しているのだそう。また、代表自ら民間資格の取得も推奨しており、現場で欠かせない専門スキルを幅広く習得できるため、未経験からでも「手に職」が叶うのだそうです。
また、会社として社員の夢や目標を全力で応援する風土があるため、社員の独立も応援しているそう。実際に、これまでに3名が同社から独立を果たしているのだとか。これは、プロフェッショナルとして活躍できる確かな技術と経験、一生モノの資格を手にできる環境があるからこそ。背中を押し続けてくれる温かさがあるという点も、同社ならではの魅力なのだそうです。
【厳しさ】 勤務時間が変動する大変さも
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幅広い案件を手がける同社では、現場の状況に合わせて勤務時間が前後することがあるそう。案件によっては、夜間や早朝の対応、あるいは土日祝日の出勤が必要になる場面も。振替休日も取得できますが、柔軟な勤務スタイルに慣れるまでは、自己管理の面で少し大変さを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 幅広いスキルを身につけたい方
地元のお客様の電球交換から、数千万円規模にもなる上場企業のオフィスビルの工事まで、多彩な案件を手掛けられる環境です。現場ごとに異なる技術を磨けるため、一つの分野に留まらない一生モノのスキルを習得できます。資格取得も全面的にバックアップしているため、「どこでも通用する技術を身につけたい」「専門性を深めたい」という方にもピッタリでしょう。
【向いてない人】 曜日通りの休みを優先したい方
完全週休2日制で原則土日休みを導入していますが、急な工事依頼や現場の工期によっては、土日祝日の出勤が必要となる場面もあります。そのため、「常に決まった曜日通りに休みたい」という方にとっては、スケジュール調整に負担を感じてしまうかもしれません。
