あり
職務給制度の内容
人事考課による評価を導入しています。
キャリアパスと人材育成計画に基づいています。
これからの役割やキャリアの道筋を明確にしています。
あり
復職制度の内容
再雇用制度規程に基づきます。
正規職員の期間が３年以上ある方が対象です。
■慶弔見舞金制度あり
■永年勤続表彰制度あり
■スマートフォン無償貸与
■リロクラブの福利厚生サービスを利用
■インフルエンザ予防注射の接種無料
■５大がん検診無料
■健康アプリの利用
■施設で提供する給食を昼３９０円で喫食可
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
■職員教育プログラムに基づいて実施
■１年間プリセプターを付けて丁寧に指導
■採用後３か月間はプリセプターと同じ出勤日
■資格取得に必要な講習会参加費や受験費用を支援
■資格取得時にお祝い金を支給
■さまざまなｅラーニングメニューを受講可能
■年間休日は１７３日
■子育てしやすい職場
・配偶者の出産時に有給休暇３日
・年次有給休暇は時間単位で取得可能
・子の看護等休暇のうち１日は有給休暇
・子の看護等休暇は時間単位取得可
・保育園や学校が突然休校になった時は子連れ出勤可
・男性も女性も育休取得率は１００％
■治療と仕事の両立支援
・年に１５日のがん治療休暇は有給休暇
・がん治療休暇は時間単位取得可
■休職制度あり
・勤続１年以上～１か月
・勤続３年以上～６か月
■定年は６０～６５歳選択制
■健康経営優良法人大規模法人部門 認定
■プラチナくるみんプラス・プラチナえるぼし取得
