所在地
〒860-0832
熊本県熊本市中央区萩原町６－２１
事業内容
官公庁及民間会社を問わず、公園作りから環境緑化及壁面緑化、屋
上庭園、個人の外構工事等などすべての設計・施工及管理業務を行
っています。
会社の特長
創業１５０年以上の実績と伝統を継承し、常に明日の庭園を考え、
より高い満足度をお客様に提供する為、質の高い技術者を育成する
会社です。
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
○緑と環境・公園など日常生活空間をつくる仕事です。【変更範囲：なし】
・庭園修景（屋上庭園・壁面緑化・日本庭園）
・公園修景
・工場緑地、道路緑地等の工事竣工後の植物育成管理
（樹木剪定、芝刈・病虫害の管理等技術を伴う作業）
＊上記に係わる施工管理
＊社内研修後、造園補助員として実際の作業を行い、現場の雰囲気に慣れなが
ら技術を習得していただきます。
＊自分の仕事が街並みの一部として残っていく、やりがいのある仕事です。
あれば尚可
農学・土木及び緑に関する専攻であれば尚可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒860-0832
熊本県熊本市中央区萩原町６－２１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・会社カレンダーによる
・土曜休みは月２～３回程度
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒860-0832
熊本県熊本市中央区萩原町６－２１
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ヨシムラ マサヒロ
担当者
吉村 昌洋
ＦＡＸ
096-378-2645
＊弊社は伝統技術を基に数々の新しいニーズに対応し地域社会に
貢献している会社です。
＊新入社員には仕事の原点である「知識・技能・態度」を基本
として優れた人材育成に力を入れています。
＊熊本の同業界では早くから週４０時間を取り入れた企業であり
従業員の将来の為に福利厚生面に配慮をし、企業年金、退職金
など取り入れております。
＊従業員が連休を取得しやすいよう施工計画を調整しています。
＊品質保証の国際規格ＩＳＯ９００１認証取得
＊企業年金は日本造園企業年金基金に加入
＊試用期間３ヶ月（労働条件同じ）
＊面接回数：１回
＊転勤：なし
＊新卒者の初年度は賞与年１回、昇給年１回を予定
＊昇給・賞与は会社業績と本人の能力・頑張りにより考慮します。
＊既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状・履歴書・卒業証明書・
成績証明書・職歴あれば職務経歴書
＊中退者の応募可（中退後概ね５年以内）
応募書類：ハローワーク紹介状・履歴書・職歴あれば職務経歴書
＊既卒者・中退者の方の賃金は職歴・能力・資格等を考慮します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、業務に関する研修、ＯＪＴ等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社時より随時専門担当者を配置
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
実務経験による業務の取扱検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
