〒515-0044
三重県松阪市久保町１９２７－２
松阪厚生病院内
パート
パート
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
松阪厚生病院にて、育休代替職員としての募集です。
・業務内容は、病院窓口での対応、事務所内での電話対応や保険管
理、書類管理業務を行っていただきます。
・医療機関での従事の経験がなくてもご応募いただけますのでお気
軽にお問合せください。
＊松阪厚生病院と同等条件で働いて頂きます。
詳細は、面接時に説明致します。
〔変更範囲：変更なし〕
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年12月31日
契約更新の可能性
なし
就業場所
〒515-0044
三重県松阪市久保町１９２７－２
松阪厚生病院内
最寄り駅
松阪駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
社会人経験者優遇
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
その他の手当等付記事項（ｄ）
業務手当・・・出勤日数、労働時間により変動します。
最大３，０００円／月
皆勤手当・・・正規職員と同等数の勤務をした場合
８，０００円／月
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜50,000円（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜12時15分
就業時間に関する特記事項
就業時間１・・・月～金曜日
就業時間２・・・土曜日（休憩なし）
相談に応じます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
院内での感染症流行や突発事故等により必要やむを得ない場合には
、年６回、１ヶ月６０時間、年間４２０時間を上限とする
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
出勤日数、労働時間については応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
利用を希望される方は応募時、面接時に申し出てください。
会社の特長
松阪厚生病院の業務を請負い、メディカルサービスを行っています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒515-0044
三重県松阪市久保町１９２７－２
松阪厚生病院内
最寄り駅
松阪駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒515-0044
三重県松阪市久保町１９２７－２
松阪厚生病院内
課係名、役職名
事務局長
担当者（カタカナ）
タナカ
担当者
田中
ＦＡＸ
0598-29-1353
・有期雇用のため雇用期間の定めのない事務職（パート）より
時間給を高く設定しています。
・勤務日数・勤務時間については相談可です。
お気軽にお問合せください。
＊就業時間、就業日数に応じて各種保険加入します。
＊有給休暇は、法令通り付与します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
職務（役割）に応じて基本給を決定しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
