【富士通コアパートナー】×【数億円規模の受託開発】を
少数精鋭組織でリードする醍醐味をー
2009年より富士通のコアパートナーに認定された私たちは、
プロジェクトの85％が請負案件であり、大手鉄道会社や
大手航空会社、大手物流企業など、社会インフラを支える
数億円・数百人月規模のシステム開発に携わっています。
当然、協働関係にあるため最上流から富士通と肩を並べ、
社員は大きな裁量のもとプロジェクトに取り組んできました。
*＼単なる“下請けではない”働き方／*
長年、富士通の大規模案件に参画する当社だからこそ、
「アムテックの〇〇さんにぜひ入ってほしい」と
バイネームで指名されることも珍しくありません。
プロジェクトをリードできるほどの『信頼』を築けています。
*＼時には最先端領域も提案する／*
御用聞きではないからこそ、リードする立場として
最先端の技術を落とし込む提案も行います。
富士通もAI活用に積極的かつ社会実装まで落とし込めるため、
自身の仕事が社会に活かされている実感も得やすいでしょう。
━━━‥
あなたのスキルを存分に試せる環境がここにあります。
自らの手で動かす醍醐味を、ぜひ当社で味わってください。
富士通のコアパートナーに認定されているアムテック。富士通の案件を年間約8割以上担当しており、主に流通業界をメインに大規模案件を一括請負しています。今後、目指すのはリーダー枠を内製化し、さらに組織を拡大していくこと。新たなコアメンバーを採用し、より強固な組織をつくっていきます。
富士通グループから一括受託する大規模案件において、プロジェクトマネージャー（リーダー）として、要件定義などの最上流工程から開発、テスト、納品までを一貫して担当していただきます。
・入社後すぐは小規模プロジェクトやサブリーダーからのスタートもOK。始めやすい環境から慣れていきましょう。
・富士通コアパートナーとして、数十人〜数百人月、数億円規模のプロジェクトを手掛けれらます
・エンドユーザーと距離が近い＆一括受託のため、裁量がある環境で手腕を発揮できます
《パートナーとして二人三脚で手掛けられる》
富士通とは上下関係というよりも、パートナーとして対等な関係を築いています。長年コアパートナーとして案件を手掛けてきたこともあり、要件定義から仕様の策定から関わることも珍しくありません。
また、富士通の一社員として提案に参加することも多く、過去には誰もが知る大手鉄道会社や大手航空会社のプロジェクトなど、社会インフラを支えるような案件にも最上流から携わりました。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・プロジェクトの8割以上：富士通・富士通グループの大規模プロジェクト
━━━‥
・富士通との信頼関係が築けており、数億規模のプロジェクトを一括請負で担当する機会も多数あります。
・プロジェクトを通じて顧客からの信頼を獲得し、「アムテックの〇〇さんにお願いしたい」とバイネームで指名される社員も多数います。
《上流工程から一括受託できる体制》
高い技術力を誇る当社では、富士通グループの案件を一括受託。上流から導入まで幅広い工程を当社で担っているため、理想のキャリアプランに応じたアサインも可能です。
【・案件詳細を一部ご紹介】
・某大手運輸会社 下請管理システム開発
使用技術：Java(J2EE)、Oracle19c、ユーザ指定のアプリ基盤
基盤：AWS
参画規模：約60名(自社15名)
開発期間：約2年
担当工程：要件定義から導入まで
・某航空会社 会計データ変換システム
使用技術：Java、PostgreSQL
基盤：オンプレ
参画規模：約20名(自社10名)
開発期間：約1.5年
担当工程：要件定義から導入まで
・某大手不動産会社 基幹システム
使用技術：Java、Spring、MyBatis、DB2→Oracle12c
基盤：オンプレ
参画規模：約300名(自社20名)
開発期間：約2年
担当工程：要件定義から導入
→AS400のシステムからオープン化するマイグレーション開発。
並行基幹はDB2を共有して、全ロットのマグレーション完了後に、
DB2からOracleへの移行を実施。
当社は営業支援機能の内3ロットの開発に従事し、Oracle移行にも従事しています。
《コミュニケーションツール》
テレワークをしている社員もいるため、Web会議でコミュニケーションを取っています。
→Microsoft Teams/Slack/Cisco Webex など
また、大規模プロジェクトでは朝会・夕会の導入やMicrosoft Teamsを繋いだままにし、わからないことがあればいつでも対応できるようにするなど、工夫を重ね、円滑にプロジェクトを推進しています。
最先端技術を社会実装する。AI開発の提案も歓迎します
近年はAIを活用したシステム開発など、最先端のモノづくりにも富士通と協働して取り組んでいます。大手企業とともに、新しい技術を単なる研究開発で終わらせることなく、社会実装にまで落とし込める点は当社ならではの魅力でしょう。
また、当社はエンジニア出身の代表が率いる会社。過去には「AI関連にチャレンジしたい」という社員の声から、実際に案件を交渉し獲得した事例もあります。あなたが「こんな技術を使ってみたい」「こういうプロジェクトをやりたい」と声を上げれば、会社がそれに応えてアサインを調整できる、最新技術への知的好奇心を満たせる環境です。
「キャリアを諦めない働き方」を会社全体でサポート
アムテックでは、社員が長く働き続けられる環境づくりに注力しています。コアタイム11：00〜15：00のフレックス制やリモートワークを導入し、プロジェクトの状況に応じた柔軟な働き方を実現。有給休暇の平均取得日数も14日と多く、オフの時間もしっかり確保できます。
また、女性エンジニアも活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。少数精鋭組織ならではの距離感で、一人ひとりのライフステージの変化に柔軟に対応し、休職からスムーズに復職できるよう会社が寄り添う風土です。
数億円規模の案件をリードする高度なプロジェクトマネジメントスキルや、上流工程での顧客折衝力が磨かれます。ゆくゆくは組織のコアメンバーとして、より大規模な案件の統括や、後進の育成、組織マネジメントなど、経営に近い視点でキャリアを描くことが可能です。
【富士通コアパートナーだからこそ広がるキャリア】
富士通だからこそ手掛けている案件も多い上に、上流工程から一括受託できる体制もあり、キャリアにプラスとなる幅広い開発を経験できるでしょう。
また、富士通と上下の関係というよりもパートナーとして参画しているため、自由にアイデアを発信でき、エンドユーザーに寄り添ったモノづくりが実現できます。
入社後は、あなたのこれまでの経験や適性に応じてプロジェクトチームに参画していただきます。まずは当社の業務フローや富士通グループとの協働スタイルに慣れていただきます。早期段階でリーダーポジションをお任せするため、入社初期から濃い経験を得られるはずです。
＼こんな方にぴったりです！／
・大規模な社会インフラ案件に最上流から携わりたい
・大きな裁量を持って、自分のスキルを試したい
・意見が通りやすいフラットな組織で活躍したい
・最新技術の社会実装に興味がある
・プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方
※学歴不問
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・スキルや経験に応じて年収700万円～800万円も実現可能！
・初年度の想定年収：550～650万円
月給34万3750円～40万6250円＋賞与年2回(4ヶ月分)＋残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、給与金額を決定します
※試用期間は3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）
※残業代は全額支給いたします
・フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（コアタイム 11：00～15：00）
月平均残業時間は15.5時間（2025年実績）と少なめです
【本社】
東京都千代田区岩本町2-15-8 MAS三田ビル2F
※本社／取引先事務所／各プロジェクトの指定開発場所での勤務となります
※現状は東京23区内のみです
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区岩本町2-15-8 MAS三田ビル2F
・都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩5分
・JR総武快速線「馬喰町駅」C4出口より徒歩6分
・東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩7分
・JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分
・都営浅草線「東日本橋」B4出口より徒歩10分
東京都千代田区岩本町2-15-8 MAS三田ビル2F
≪年間休日128日≫
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・夏季休暇（7月～9月までの間であれば自由に取得可能！）
・有給休暇（有給休暇平均取得日数：14日）
・振替休暇
・慶弔休暇
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・1月） ※基本的には一律4ヶ月分支給
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康診断：健診は各健診センター又は指定機関で受診可能です
・退職金制度
・産休制度、育児休暇制度、時間短縮制度
・保養所、リゾート施設利用制度
・社内イベント（初詣/新年会/内定者懇親会/新入社員歓迎会/忘年会 など）
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
≪頑張りは昇給で反映≫
過去には、1年で10万円以上UPした社員も！一般的に頑張っていれば約5万円程度は昇給しており、「評価されない…」「成果が還元されない…」などの悩みとは無縁です！
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
【社会インフラを支える誇り】バイネームで頼られる仕事がここに
新卒で入社して11年目になりますが、現在は大手鉄道や航空、物流といった社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に携わっています。魅力は、自分次第で裁量をどんどん広げていける点。主体的に動けばリーダーのポジションを任せてもらえる環境ですし、専門性の高いメンバーとチームで協働する中で多くの学びも得られます。
最近では、富士通との長期的なパートナーシップにより、お客様から「小野さんにお願いしたい」とバイネームでご指名いただけることもあり、成長を実感できることも嬉しいですね。最先端のAI技術などを社会実装していくこともできるため、自ら挑戦を楽しめる方には最高の環境だと思います。
【産休・育休からの復帰も安心】少人数だからこその柔軟な対応
アムテックの良いところは、大きく2つ。1つ目は、要件定義からリリースまで上流工程をしっかり経験できることです。年齢や社歴に関わらず意見を出しやすい風土が根付いている中で、チームのサポートのもと成長できる環境があります。
2つ目は、融通が利く組織で相談がしやすいことです。実は、私は社内で初めての産育休取得者で、最初は前例がないことに不安もありました。しかし、会社が「どうすればスムーズに復帰できるか」を柔軟に一緒に考えてくれたおかげで、26年5月に無事SEとして復帰を果たせました。一人ひとりをないがしろにせず、しっかりと対話してくれる距離の近さが当社の大きな魅力です。
同社は少数精鋭企業でありながら、富士通のコアパートナーとして数億円規模の大規模案件を一括受託している技術者集団だ。取材を通じて感じたのは、同社に根付く「エンジニアファースト」の精神である。エンジニアが主体となって開発のコアから携われる体制があり、裁量を持った上で顧客に提言できる体制は一朝一夕で構築できるものではない。それは「AI案件をやってみたい」という声から実際に案件を獲得するなど業務面に現れることはもちろん、ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方を一緒に考えるなどの働き方の面でも同様だと感じられ、一人ひとりの社員を手厚くフォローする姿勢が印象的だった。大手企業を相手に最上流工程から腕を振るい、バイネームで指名されるほどの評価を得られるというなかなか巡り合えない環境で、ぜひ新たなキャリアを歩んでほしい。
＜会社概要＞
アムテック株式会社
【アムテックについて】
私たちは様々なシステム開発経験を生かしたソリューションを提供しています。
また、流通の中でも【在庫管理・物流・販売】におけるシステム開発の業務ノウハウに自信があります。
【当社の強みは？】
・流通業を中心とした多様な業務ノウハウ
・提案・開発・運用までをサポート
・DX・AIなど先進技術の積極的活用
・高く評価され選ばれる人材
【一部、開発事例をご紹介します】
・輸配送：大手輸送業向け輸送追跡システム／大手輸送業向け下請管理等の社内システム
・倉庫：家庭品メーカー向け倉庫内物流管理システム／大手物流委託業向け倉庫内物流管理システム
・航空：大手航空会社向けホスト・端末間のゲートウェイシステム／大手航空会社向け予約システム
・鉄道：大手鉄道会社向け車両管理・修繕管理システム／大手鉄道会社向け統合物流システム
・海運：官公庁向け港湾関連データ連携基盤
など
※詳細は下記をご覧ください
https：//am-tech.co.jp/service/
1995年4月
19名
1,000万円
代表取締役社長 岸浪 和義
アムテック株式会社 https：//am-tech.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
フレックス勤務
学歴不問
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【OS】
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UNIX
