◎マンションライブラリーの受付・館内説明・物件調査・資料ファイリング作成
◎物件の選び方や資金計画のアドバイス(相談員)
◎セミナー・イベントの企画・運営
◎セミナーの受付司会・セミナー講師(講師経験がある方)
◎中古マンションの案内・接客等
東京都目黒区自由が丘2-9-6 Luz自由が丘8F
東急東横線・大井町線「自由が丘」駅より 徒歩3分
※勤務地はご相談に応じます。面接時にお伝えください。
当社規定に従い年齢、経験、資格、能力(中途採用者は前職給与)を考慮の上、決定。
給与例
≪中途採用≫37歳･課長代理 : 475,000円(基本給34万円+諸手当
＜役職手当（5万円）＋職能手当（4万円）＋資格手当＋住宅手当・家族手当あわせて4.5万円＞
※試用期間3ヶ月あり
昇給：年1回以上
賞与：年2回以上 ※但し、業績による
交通費支給（実費支給）
住宅手当（5,000円～1万円/月）
住宅購入手当（3万円～5万円/月）※5年間
皆勤手当
資格手当（例:住宅ローンアドバイザー、相続診断士、宅建、1級建築士など）
講師手当
役職手当
時間外手当
出張手当
家族手当
職能手当
【早 番】 9：15～18：15
【中 番】10：15～19：15
【遅番1】11：00～20：00
【遅番2】12：00～21：00
※実働8時間
※所属部署により異なります
週休2日制(火・水)
有給休暇(年10日、翌年から毎年1日追加加算)
マイホーム取得特別休暇(3日)
慶弔休暇
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
創立記念日
年間休日120日以上
社会保険完備
退職金制度
報奨金制度
企業年金制度(確定拠出年金)
永年勤続表彰制度(副賞:旅行券3万円～30万円・リフレッシュ休暇:2～7日)
慶弔金(お見舞・お祝い金)
資格取得制度
各種研修制度
制服貸与 ※女性スタッフ
ワークライフバランス ～私生活と仕事の調和のために～
年間休日120日以上
休日は年間120日以上。さらに年次有給休暇は、初年度で10日、以後1年ごとに1日ずつ加算され最大で20日の休暇が付与されます。
長期休暇
完全週休二日制を取り入れております。またＧＷ休暇/夏季休暇/年末年始休暇の長期休暇が毎年あります。休暇中はゆっくり自分の時間が持てるので、プライベートの充実が図れます。
永年勤続表彰制度
勤続7年、10年、15年、20年、30年のタイミングで、リフレッシュ休暇と旅行ギフトカードが支給されます。休暇日数と金額は勤続年数により異なりますが、リフレッシュできるいい機会になります。
マイホーム取得特別休暇
住宅を購入すると3日間の特別休暇を取得することができます。（契約日・引渡し日・引越し日の 3日間※ただし投資用マンションの場合は、契約日・引渡し日の2日間）
快適リハイヤー制度
「結婚」「出産」「介護」「配偶者の転勤」といったライフイベントによる退職者はもとより、定年退職、キャリアプラン等を理由に他社に転職した方で再び当社で力を発揮したいという人材を再雇用する制度です。
育児休業
子供が1歳になるまで、育児のために休業できる制度です。男性の取得もできます。その他に職場復帰した後に子供が小学校就学前までは短時間勤務ができる制度もあり、子育てと仕事を両立させる制度が充実しています。
介護休業
家族の中で介護が必要な人がいる場合、93日を上限に休業することができます。また、休業ではなく、短時間勤務を希望することもできます。
各種サービス
宿泊施設や行楽施設、各種サービスが東京不動産健康保険組合の福利厚生サービスで利用可能です。
福利厚生 ～社員の生活をサポートします～
企業年金・融資制度
社員の豊かな老後を支えるために、企業年金(確定拠出年金 401k)制度を導入しています。また、自宅購入で一時的に会社から貸付を行うことができます。このように社員が安心して暮らせるサポートをしています。
融資制度
自宅購入で一時的に会社から貸付を行うことができます。このように社員が安心して暮らせるサポートをしています。
住宅手当
賃貸または持ち家の場合、住宅手当が支給されます。
住宅購入手当
入社後に紹介状を発行の上で住宅を購入された社員には別途、一定期間の住宅購入手当が毎月3～5万円以上支給されます。（ただし投資用マンションの場合は支給の対象外となります）
各種お祝金・弔慰金
自宅を購入した時に祝い金を支給します。また、結婚・出産した時も祝い金があります。弔慰金の支給があります。
退職金制度
勤続年数3年以上の社員が、正当な理由により退職するときは退職金が支給されます。
宅建取得支援制度
初めて宅地建物取引士(宅建)を受験する社員には受験費とテキスト購入費（上限6,000円）を支給しています。
社員家族誕生日プレゼント
社員の「ご家族に感謝の気持ちを伝えたい」という想いで全社員家族へお花と誕生日プレゼントをお送りしています。
引越し手当
地方出身者の入社時の引越し費用を負担します。希望者には住宅を紹介していますので安心して仕事のスタートができます。
通勤手当（全額支給）
通勤にかかる交通費（バス・電車など）の定期代(上限３万円/月)を支給します。
健康サポート
毎年一回全社員に必ず健康診断を行っています。その他に、インフルエンザの予防接種補助などを実施しています。
慶弔休暇
本人、または親、子、配偶者の死亡という弔事の際に取得できる休暇です。
その他制度 ～社員の交流と意欲を活発に～
レクリエーション行事
社員同士の交流、繋がりを深めるために年に数回、レクリエーション委員を中心に様々な企画を実施しています。費用は会社が全額 負担し、企画に参加しやすく、皆 楽しみにしています。
報奨金・ティアラ賞
自主目標を達成した場合には、報奨金が支給されます。また、会社に貢献し、輝いた社員にティアラ賞で表彰しています。
委員会制度
社員が会社をより良くするために個人情報・社内ルール・情報通達・社内美化・業務改善・レクレーション委員会が設置され、全社員がどこかに所属しています。また、食事会などの委員会活動費も会社が負担します。
