✨富士フイルムグループで働く✨
第三種電気主任技術者と
電気工事士資格を活かして
発注者側として活躍しませんか？
⭐年間休日125日
⭐土日祝休み
⭐賞与年2回
年間151万円～280万円実績
⭐月給25.5万円～41万円
⭐福利厚生充実
⭐マイカー通勤OK
⭐開成駅からシャトルバスあり
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富士フイルムビジネスイノベーション竹松事業所の電気技術者として、
事業所内の実験室や事務室を中心に電気インフラの設計・施工管理や、
事業所基盤となるインフラ設備の安定的な維持管理や改善を行ないます。
グループ全体の『事業の安定稼働』及び『事業コスト削減』を図ることで、企業価値向上に貢献いただきます。
主な業務内容
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 竹松事業所内で
電気技術者として下記業務を担当していただきます。
・事業所内の各室における様々な用途や関係者の要望に合わせて、
最適仕様かつ最小コストで事業所基盤となるインフラ設備を整備。
（設備の導入計画から仕様書作成、発注までの一連の業務
を発注者側としてバリューエンジニアリング視点で検討)
■電気設備維持管理計画や設備導入計画の策定・提案・実行補助
（改修計画、工事仕様書作成、発注、工事管理立会から工事完遂まで）
■電気設備の保全及びトラブル対応
（日常点検、原因調査、軽故障修理対応、重故障修理手配、停電対応）
■電気保守運用に必要な消耗品類の管理、購入手配
研究施設や事務所など、
事業運営に欠かせない
電気インフラを支えるお仕事です。
＜具体的には＞
✅電気設備の改修計画立案
✅設備導入計画の策定
✅工事仕様書作成
✅見積依頼・発注業務
✅工事立会い・施工管理
✅日常点検・保守管理
✅設備トラブル対応
✅故障原因の調査
✅修理手配・停電対応
✅消耗品の管理・購入手配
設備導入計画から
工事完了まで一貫して携わるため、
発注者側として幅広い経験を
積むことができます。
また、省エネ推進や
設備改善提案にも携わり、
事業所全体の快適な環境づくりや
コスト削減にも貢献できます。
将来的には事業所の
電気設備管理を担う
中核メンバーとして活躍できる
ポジションです。
＜必須＞
✅第三種電気主任技術者
✅第一種または第二種電気工事士
✅電気設備工事管理経験
＜歓迎＞
✅電気主任技術者の実務経験
✅設備保全経験
✅施工管理経験
✅工場・研究所などの設備管理経験
＜歓迎資格＞
✅1級・2級電気工事施工管理技士
設備管理や施工管理の経験を
活かして活躍できる環境です。
発注者側の立場で、
設備導入計画から工事管理、
維持管理まで幅広く携わりたい方を歓迎します。
≪役割・期待≫
竹松事業所の電気技術者として経験を積んでいただき、
将来は事業所の電気リーダーとして設計
施工全般をマネジメント、電気主任技術者として
維持管理業務を牽引し、施設資産の最適化を推進して頂きたい。
≪求める人物像≫
日々の業務に従事しつつ、全体を俯瞰しながら
長期的な目線で改善を行える「業務遂行力」「課題形成力」を持ち、
各関係者（事業会社の担当者、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など）
を巻き込みながら遂行するため、技術的な知見以外に、
周囲とのコミュニケーションや交渉を行えるバランス感覚を持った方
≪この仕事(求人)の魅力≫
社内メンバーや富士フイルムグループ従業員と連携し、
労働環境（居住環境の快適性・利便性追求）や
地球環境（省エネ・再生可能エネルギー利用）の観点から、
持続可能でより良い未来を創造するための
事業所改善を主体的に提案でき、
責任とやりがいを実感できます。
また、仕事には自ら裁量を持って取り組み、
有給休暇取得も推奨されているので、
ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰8：30～17：10
✅休憩60分
✅土日祝休み
✅有給休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅特別休暇
✅慶弔休暇
✅永年勤続休暇
✅介護休職
✅育児休職
✅休日出勤の場合は平日に振替休取得
会社カレンダーによる年間休日125日
大雄山線和田河原駅より徒歩8分、小田急線開成駅からシャトルバスあり
基本給：月給 25万5000円 〜 41万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
マイカー通勤の場合駐車場は自己契約、自己負担 ガソリン代の支給（規定有）
年収：450万～770万
賞与年2回：151万円～280万円（2024年実績）
※手当あり年収例：800万円 （世帯手当＋残業代20時間相当込）
【福利厚生】
✅退職金制度(勤続2年以上)
✅確定拠出年金制度
✅社員持ち株制度
✅時間外手当
✅世帯手当(審査あり)
✅通勤手当
✅休日出勤手当
✅夜業手当
✅年末年始手当など
✅契約保養所、スポーツ施設利用可
✅定年60代、再雇用制度65歳まで
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
⏩WEBからのご応募
応募ボタンより簡単にご応募できます！
⏩ご応募後の流れ
書類選考
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適性検査(SPI)+一次面接(配属部門＋人事)
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最終面接(役員)
※勤務開始日はご相談ください
