店舗拡大に伴い、エリアマネージャー候補を募集！
京都で話題のアサイーボウル専門店「JBOWL」。
オープン以来、多くのお客様にご来店いただき、事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。
今回募集するのは、JBOWLの店舗拡大を支えるエリアマネージャー候補。
既存店舗の運営改善から新店舗展開まで、ブランド成長の中心メンバーとして活躍していただきます。
まずは店舗で接客・オペレーション・スタッフ育成などを学びながら、店舗運営全般を経験していただきます。
その後は、複数店舗のマネジメントや売上管理、人材育成、新店舗立ち上げなど、事業の成長を支えるポジションとして活躍していただきます。
急成長中のブランドだからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富。
「店舗運営だけで終わらない仕事がしたい」
「マネジメントや新店舗展開に携わりたい」
そんな方をお待ちしています。
あなたの経験とアイデアで、JBOWLを京都No.1のアサイーボウルブランドへ。一緒に成長していきましょう。
＼＼JBOWLで働く3つの魅力／／
①人気ブランドを育てる面白さ
東京で人気の「JBOWL」を京都でさらに成長させる仕事です。
・店舗オペレーションの改善
・商品の品質管理
・「京都ならでは」のアイデア提案
ブランドの魅力を守りながら、自分のアイデアも形にできます。
②社員が楽しめる会社
「社員が楽しめる会社だからこそ、お客様も笑顔になれる」が私たちの考えです。
賞与年3回（利益をしっかり還元）
社員旅行あり
2024年：宮古島
2023年：韓国
2022年：沖縄
親和トラストグループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています。
③店舗運営の経験を、次のキャリアへ
接客だけではなく、スタッフ育成、売上管理、マーケティング、店舗マネジメントなど、
店舗経営に必要なスキルを身につけられます。
【お仕事内容】
JBOWL店舗の運営・管理をお任せします。
具体的には…
店舗オペレーションの改善
スタッフの教育・育成
商品の品質管理
売上・数値管理
SNSを活用した集客・PR
お客様に愛される店舗づくり
●経験者は給与優遇！
経験・能力・前職給与を最大限考慮し、あなたの実績に見合った待遇をご用意します。
店長やマネジメント経験をお持ちの方は、高待遇でお迎えします。まずはお気軽にご相談ください。
●こんな方を歓迎します！
接客が好きな方
店舗づくりに興味がある方
人を育てることにやりがいを感じる方
将来は店長・エリアマネージャーとして活躍したい方
新しいことに挑戦し、成長したい方
そんな想いをお持ちの方にとって、大きなチャンスがある環境です。
あなたの経験やアイデアを活かし、私たちと一緒に京都No.1のアサイーボウルブランドを目指しませんか？
皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。
お問い合わせ
株式会社親和トラストグループホールディングス
TEL：075-371-5555（採用担当まで）
＜学歴不問・飲食や接客業界でのリーダー・マネジメント経験がある方歓迎＞
・店舗の売上管理、シフト管理、スタッフ採用・育成のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問）
・「指示待ち」ではなく、自分のアイデアやSNS施策を自ら形にしたい方
・前職よりも年収・キャリアを上げ、裁量権を持って事業を動かしたい方
※店長、チーフ、バイトリーダー、営業職などの経験がある方は即戦力として優遇いたします！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30〜17:30 もしくは 12:30〜21:30（休憩60分）
※月平均残業時間20時間程度
完全週休2日制（シフト制）
年次有給休暇（法定通り）
「五条駅」より徒歩2分、「四条駅」より徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万6410円 〜 34万5946円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5200円 〜 5万4054円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職の経験・給与を最大限考慮し決定いたします。面接にてご相談ください。
昇給：年1回
賞与：年3回
通勤手当：上限2万円
想定年収：350万円〜600万円（経験・ポジションにより変動）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給（月額上限20,000円）
・定年制あり（65歳／再雇用70歳まで）
・社員旅行あり（2024宮古島、2023韓国、2022沖縄）
・社内イベント（ゴルフコンペ、忘年会など）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームまたはお電話でご応募
[2]面接／履歴書（写貼）をご持参ください
[3]採用
当社の面接は、採用担当の片桐が担当します。堅苦しい「試験」のような面接ではありません。
当社のHPをご覧になると建設業の画面が出てきて驚かれるかもしれませんが、その安定性があるからこそ、このカフェ事業に全力投資できている背景などもざっくばらんにお話しします。
まずは「どんなお店にしていきたいか」「これまでの経験をどう活かしたいか」をリラックスしてコーヒーでも飲みながらお話ししましょう。店舗見学を兼ねた面接も大歓迎です！
