当社は、多様な物流現場で培った実績とノウハウを強みに、AI技術やデータ活用を通じてD2Cビジネスの成長支援を行っています。
物流の最適化だけでなく、事業成長に寄り添うパートナーとして、お客様とともに成長を続けている企業です。
事業拡大および組織強化に伴い、今回「人事労務マネージャー」を募集いたします。
本ポジションでは、労務管理を中心に、人事制度運用や組織づくりまで幅広くご担当いただきます。
社員一人ひとりが安心して働ける環境整備を推進しながら、会社の成長をバックオフィスから支えていただく重要なポジションです。
また、経営陣や各部署との距離も近く、現場課題に対して主体的に改善提案を行える環境のため、裁量を持ってご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応 等）
・就業規則・各種社内規程の整備、運用
・入退社手続きおよび雇用契約管理
・人事制度の企画・運用・改善
・採用業務の管理およびオペレーション改善
・メンバーマネジメント
・社内各部署との連携・調整
・労務リスク管理および法令対応
・外部社労士・関連業者との折衝
・組織拡大に伴う業務フローの整備・改善
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進
ご経験やスキルに応じて、業務範囲は調整いたします。
これまでのご経験を活かしながら、組織づくりにも積極的に関わっていただける環境です。
■当社の詳細につきましては、ぜひHPをご覧ください。
https://eqseek.co.jp/service/#platform
・人事または労務領域での実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）
・労務管理、制度運用、組織づくりに幅広く携わりたい方
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
・各部署と連携しながら、柔軟に業務推進できる方
・主体的に課題を発見し、改善提案・実行まで行える方
・変化の多い環境でも前向きに対応できる方
・正確性とスピード感を意識して業務に取り組める方
・組織拡大フェーズの企業で経験を積みたい方
・基本的なPCスキル（Excel、Google Workspace等）をお持ちの方
▽歓迎する経験・スキル
・人事制度の企画・運用経験
・採用業務の実務経験
・就業規則や社内規程の整備経験
・労働関連法令に関する知識
・ベンチャー企業や成長企業での就業経験
・業務フロー改善や運用構築の経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
9:00～18:00（休憩60分）
完全週休2日制（原則土日祝休み）
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後、育児休暇
都営三田線 三田駅より徒歩7分、JR山手線 京浜東北線 田町駅から徒歩9分、都営大江戸線 赤羽橋駅から徒歩10分、都営大江戸線 芝公園駅から徒歩13分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万3481円 〜 37万6401円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万6519円 〜 12万3599円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※一律手当は通勤手当のみ：月上限2万円
※給与は経験、能力 等を考慮し決定します。
■昇給・昇格評価制度あり（年2回）
■業績賞与あり
【福利厚生】
・交通費支給（月2万円まで）
・職務手当
・施設内フリーWi-Fi
・髪型・髪色自由、服装自由
・自社アパレルウェアの支給（Tシャツ・パーカー等）
・産休・育休制度あり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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こちらよりメール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
【応募後の流れ】
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※入社日は相談に応じます。
