仕事内容:
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発売前のゲームを支える品質チェック
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開発途中のゲームを実際に操作し、安心して楽しめる状態に仕上がっているかを確認する仕事です。
画面表示やキャラクターの動き、音声、メニュー操作、ストーリーの進行などを細かく確認し、仕様と異なる部分や不具合を開発担当者へ報告します。
ゲームを自由に遊ぶ仕事ではなく、仕様書やテスト項目に沿って、決められた手順を一つずつ検証していきます。
＜具体的な業務＞
・開発中、発売前タイトルの動作確認
・キャラクターの移動やアクションのチェック
・ボタン、アイコン、メニュー画面の操作確認
・画像や文章の表示位置、内容の確認
・BGM、効果音、音声の再生チェック
・ステージやイベントの進行確認
・仕様書に基づいた各機能のテスト
・不具合や想定外の動作の発見
・発生した操作手順や条件の記録
・テスト結果や不具合内容のレポート作成
・修正後の動作を確かめる再テスト
担当するのは、人気シリーズの新作や、これから発表される新規タイトルなどさまざまです。
一般のプレイヤーが触れる前の作品に関わり、ゲームの完成度を高める工程を支えられる点が、この仕事の特徴です。
自分が見つけた問題が修正され、より遊びやすい作品へ仕上がっていく過程を間近で感じられます。
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不具合を正しく伝えることも大切な仕事
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不具合を見つけた際は、単に「動かなかった」と報告するだけではありません。
・どの画面で起きたのか
・どのような操作をしたのか
・何回試して何回発生したのか
・本来はどのように動く予定なのか
こうした情報を整理し、開発担当者が同じ現象を再現できるようにまとめます。
業務を通じて、細かな違いに気づく観察力や、問題が起きた条件を整理する力、相手に伝わる文章を作る力を身につけられます。
同じ操作を条件を変えて何度も確認することもあるため、決められた手順を守り、地道な作業に集中できる方に向いています。
また、業務では発売前のゲームや未公開情報を扱います。
データの持ち出しや第三者への共有を行わず、秘密保持や情報管理に関する社内ルールを守ることが必要です。
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知識ゼロから始められる研修体制
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ゲーム業界で働いた経験や、ソフトウェアテストの専門知識は必要ありません。
入社後は、基礎知識の学習、練習環境での操作、実際のプロジェクト参加へと、段階を踏んで業務を覚えていきます。
初めから一人で仕事を任せることはなく、先輩のサポートを受けながら、取り組みやすい作業から始めます。
＜研修の流れ＞
■ゲーム開発とテストの基礎を学ぶ
ゲームが企画されてから完成するまでの流れや、そのなかでテストスタッフが担う役割を学びます。
研修では、開発現場で使用される基本用語、テストの進め方、結果の記録方法などを分かりやすく説明します。
あわせて、未公開情報を扱う際の注意点や、業務上守るべきルールについても確認します。
ゲーム制作の知識がない方でも、仕事の全体像から理解できる内容です。
■専用環境で操作方法を練習
基礎を学んだ後は、実務を想定した練習用の環境でテストを行います。
チェックリストを見ながらゲームを操作し、項目ごとに結果を記録する流れを身につけます。
不具合を見分けるポイントや、違和感を覚えた際に確認すべき箇所も学びます。
問題が発生した場合は、操作手順や画面の状態、再度試した結果を整理し、分かりやすい報告書にまとめる練習を行います。
■先輩のサポートを受けて実務へ
基本的な作業を覚えた後は、先輩と一緒に実際のプロジェクトへ参加します。
最初は、手順が明確で判断しやすいテスト項目から担当し、慣れてきたら確認する機能や操作の種類を増やしていきます。
不具合かどうか判断に迷った場合や、作業方法が分からない場合は、近くの先輩へ相談できます。
自己判断だけで進めず、確認しながら正しい進め方を習得できる環境です。
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配属後も継続してフォロー
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実務を始めた後も、定期的な面談や相談の機会があります。
担当業務の習得状況や、作業中に感じている不安、職場で困っていることなどを確認し、必要に応じてアドバイスや業務調整を行います。
今後身につけたいスキルや、将来挑戦したい仕事について相談することも可能です。
目の前の業務だけでなく、その先の目標も考えながら成長できる体制を整えています。
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ゲームテストから広がるIT分野のキャリア
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ゲームの品質確認に必要な知識だけでなく、将来のキャリアに役立つITスキルを学べる支援制度も用意しています。
＜利用できる支援制度＞
・ゲーム開発やテスト経験者による研修、講座
・提携ITスクールの約700講座を無料で受講できる制度
・業務に関係する資格の取得支援
・働き方や将来の目標に関する個別相談
・ほかのIT職種へのキャリアチェンジ支援
ゲームテストでは、表示や動作のわずかな変化を見つける力が求められます。
問題が起きた際には、操作内容や発生条件を振り返り、必要な情報を整理して共有します。
こうした経験で身につく観察力、分析力、報告力は、ゲーム業界だけでなく、Webサービスや業務システムのテスト、ITサポート、システム運用などにも活かせます。
まずはゲームテスターとして、基本的な確認方法や報告の仕方を習得するところからスタートします。
経験を積んだ後は、難易度の高いテストや、テスト項目の作成、チームの進行管理などに関わり、品質管理の専門性を高めることも可能です。
研修や資格取得支援を活用しながら新しい知識を身につけ、別のIT職種を目指す選択肢もあります。
ゲームに関わる仕事をきっかけに、自分の得意分野や興味を見つけ、将来のキャリアへつなげられる環境です。
アピールポイント:
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ゲームの完成度を高める品質チェック
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【「ゲームが好き」を仕事に活かせます】
★発売前・開発中のゲームに関われる
★未経験からゲーム・IT業界を目指せる
★小さな違和感への気づきが品質向上につながる
★観察力や文章で伝える力を身につけられる
★ゲームづくりを裏側から支えられる
お任せするのは、開発中のゲームを操作し、各機能が正しく動いているかを確認する仕事です。
キャラクターの動きや画面の表示、ボタン操作、メニュー機能、ステージの進行などをチェックし、仕様と異なる部分がないかを丁寧に検証します。
確認作業は、あらかじめ用意された手順やチェック項目に沿って進めます。
そのため、ゲームが得意であること以上に、決められた内容を一つずつ確認できることや、細かな変化に気づけることが大切です。
不具合や気になる動作を発見した場合は、発生した状況を整理して開発チームへ共有します。
たとえば、
・どの場面で発生したか
・どのような操作を行ったか
・画面上で何が起きたか
・本来はどのような動作になる予定か
といった内容を記録し、同じ現象を再現できるよう分かりやすくまとめます。
テストスタッフは、ゲームの企画やプログラミングを直接行う職種ではありません。
しかし、プレイヤーがストレスなく遊べる作品へ仕上げるために、欠かすことのできない役割です。
自分が見つけた問題が修正され、作品の完成度が高まっていく過程に関われるため、ゲームづくりを支える実感を得られます。
「ゲームに関わる仕事を始めたい」
「未経験からIT分野の経験を積みたい」
「好きなことをきっかけに新しい仕事へ挑戦したい」
そのような方が、最初の一歩を踏み出しやすい環境です。
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基礎から学べる研修・フォロー体制
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【経験がなくても着実に成長できます】
★ゲームやITの基礎から学べる研修あり
★実際の業務を想定した練習を実施
★先輩スタッフが配属後もサポート
★ITスクールの各種講座を無料で受講可能
★資格取得や将来のキャリア形成も支援
入社時に、ゲーム開発やテスト業務に関する専門知識は必要ありません。
入社後は、ゲームが完成するまでの流れや、テスト業務を行う目的、チェック項目の見方、結果の記録方法などを基礎から学びます。
研修では、知識を聞くだけでなく、実際の業務に近い環境を使った練習も行います。
ゲームを操作しながら結果を記録する方法や、不具合を見つけた際の報告方法など、配属後に必要となる内容を段階的に習得できます。
研修を終えた後も、すぐに一人ですべてを担当するわけではありません。
まずは手順が分かりやすい確認作業から始め、先輩スタッフに相談しながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。
判断に迷う現象を見つけた場合や、進め方が分からない場合も、周囲へ確認できる環境です。
一人で悩みを抱えたまま作業を進めることはありません。
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働きながらITスキルも習得
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提携するITスクールの講座を無料で利用できるため、現在の仕事に必要な知識だけでなく、興味のある分野についても学習できます。
資格取得を目指す方への支援制度もあり、ゲームテストの経験を将来のキャリアへつなげることが可能です。
テスト業務を通して身につく、
・細かな違いを見つける観察力
・発生した問題を整理する力
・必要な情報を正確に共有する力
・決められた手順に沿って進める力
などは、ゲーム業界以外のIT関連業務でも活かせます。
経験を積んだ後は、難易度の高いテストへの挑戦や、品質管理に関わる業務、ほかのIT職種へのキャリアチェンジなど、将来の選択肢を広げることもできます。
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仕事も私生活も大切にできる環境
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★月給29万円以上
★土日祝休み
★年間休日135日
★資格取得支援制度あり
★長期的なキャリア形成をサポート
安定した給与体系に加え、年間休日は135日。
土日祝日は基本的に休みのため、仕事とプライベートの時間を分け、メリハリを持って働けます。
趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強など、自分の時間を確保しながら無理なく仕事を続けられる環境です。
ゲームに関わる仕事を楽しみながら、実務で役立つスキルとIT知識を身につけ、将来を見据えた成長を目指せます。
求める人材:
《 応募資格 》
40歳未満
（例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため）
◆未経験からゲーム・IT業界を目指したい方
◆学歴不問・既卒の方も歓迎
◆20代・30代を中心に活躍中
◆正社員として長期的に働きたい方
ゲーム制作やIT業界での勤務経験は問いません。
仕事に必要な基礎知識やテストの進め方は、入社後の研修を通して一つずつ学べます。
これまでの経験よりも、ゲームに関わる仕事への興味や、分からないことを積極的に学ぼうとする姿勢を大切にしています。
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こんな方の強みを活かせます
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この仕事では、ゲームの知識だけでなく、細かな変化に気づく力や、決められた内容を丁寧に確認する姿勢が活かせます。
たとえば、次のような方に向いています。
・ゲームをすることが好きな方
・発売前のゲームや開発工程に興味がある方
・未経験からゲーム業界へ挑戦したい方
・将来につながるITスキルを身につけたい方
・文字や画像のずれなど、細かな違いに気づきやすい方
・同じ作業でも集中力を保って取り組める方
・マニュアルやチェック項目に沿って進めることが得意な方
・確認した結果を正確に記録できる方
・発生した出来事を順序立てて説明できる方
・分からないことを周囲へ相談できる方
・チーム内で情報を共有しながら仕事を進められる方
・ゲームを遊ぶだけでなく、品質を支える仕事にも興味がある方
すべての項目に当てはまる必要はありません。
ゲームへの関心を持ち、一つひとつの確認作業に誠実に取り組める方であれば、未経験からでも十分に成長できます。
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普段の「気づき」が仕事になります
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ゲームをプレイしているときに、
「表示される位置が少しおかしい」
「操作したのに反応が遅い」
「キャラクターの動きが普段と違う」
と感じた経験はありませんか。
ゲームテストでは、そのような小さな違和感を見つけ、作品をより遊びやすい状態へ整えるための情報として開発担当者へ共有します。
一見するとわずかな表示のずれや動作の違いでも、ゲームを楽しむプレイヤーにとっては大きなストレスになることがあります。
普段からゲームに親しんでいる方が持つ感覚や、細かい部分まで確認する習慣を、品質向上に役立てられる仕事です。
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専門知識がなくても始められます
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入社時点で、特別な資格や専門的なITスキルは必要ありません。
研修では、ゲームが企画されてから完成するまでの流れや、テストスタッフが担当する役割について基礎から学びます。
その後、実際の業務に必要となる、
・チェック項目の確認方法
・ゲームを操作する際の注意点
・不具合を見つけるための視点
・テスト結果の記録方法
・開発担当者への報告方法
などを段階的に身につけていきます。
研修を終えた後は、先輩スタッフのサポートを受けながら実務をスタートします。
初めは、手順が分かりやすく取り組みやすいテストから担当し、仕事に慣れるにつれて確認する機能や担当範囲を広げていきます。
作業の進め方が分からない場合や、見つけた現象が不具合か判断できない場合は、周囲のスタッフへ相談できます。
一人で判断を抱え込まず、確認しながら正しい方法を学べる環境です。
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ゲームの完成を裏側から支える役割
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ゲームの品質は、企画や開発を担当するスタッフだけで守られているわけではありません。
発売前にさまざまな操作を試し、問題がないかを細かく確認するテストスタッフも、作品を完成させるために欠かせない存在です。
自分が発見した不具合が修正され、ゲームがより快適に遊べる状態へ変わっていく過程に関われます。
「好きなゲームに関わる仕事を始めたい」
「経験のない分野で新しいキャリアを築きたい」
「IT業界で役立つ知識を基礎から学びたい」
そのような思いを持つ方に適した仕事です。
多くのプレイヤーへ届けられるゲームを、開発チームの一員として支えてみませんか。
未経験からのスタートを、研修と配属後のフォローを通して継続的にサポートします。
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
【 1日の勤務例 】
09:00～ 出勤・テスト内容確認
10:00～ 業務開始（ゲームプレー）
12:00～ お昼休み
13:00～ 前回報告したバグの修正確認
15:00～ 報告書を作成、情報共有～
18:00 残りの作業や翌日の準備
休暇・休日:
●年間休日135日以上
●完全週休2日制（土日）
●祝日
●連続休暇取得可能
●他、会社カレンダーによる
勤務地:
◆出張なし
◆一部在宅案件あり
待遇・福利厚生:
●昇給年1回（年1万5000円～2万円）
●賞与年2回（昨年度支給実績あり）
●残業手当（1分単位で全額支給）
●住宅手当
●借り上げ寮・社宅あり（敷金・礼金など初期費用全額会社負担）
●家賃の60%補助
●引越・赴任費用補助
●退職金制度
《 スキルアップ充実制度 》
●ITスクールの提携
●通信教育講座（約500講座）
●e-learning講座（約200講座）
●資格取得祝金制度
●資格取得受験料補助制度
●カウンセリング制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 299,700円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間
