株式会社タウ
《損害車買取シェアTOPクラス》未経験OK/月給35万円~/福利厚生◎
情報更新日：2026/06/02
掲載終了予定日：2026/07/27
唯一無二の‘‘総合リサイクル商社‘‘へ。売上高1,000億を目指して、共に成長する仲間を募集しています！
【安定企業】損害車リユース業界TOPクラスシェア
【未経験OK】財務・マーケティングの経験を活かせる
【役員層直下】会社の未来を創るプロジェクトを推進
【20代活躍中】風通し抜群の少数精鋭チームで活躍
【高待遇】月給35万円以上／住宅手当・家族手当あり
【メリハリ◎】土日休み／年休128日／残業月15h程度
◆唯一無二の‘‘総合リサイクル商社‘‘へ
タウは設立当時から、「産業廃棄物の低減」という社会課題に正面から取り組んできました。
会社が成長してきた今、私たちが扱う商材はクルマだけとは限りません。
入社後に様々なことを学び、物事を主導できる方なら経験は不問。
これまでの経験を活かして、新しい挑戦をぜひ当社で楽しんでください！
【社長直下の経営企画室で活躍！経営を支えるキーパーソン】会社の中長期戦略の計画・立案、関連会社のマネジメント、新事業の考案などをお任せ
具体的には
◆事業戦略・経営企画の立案
◆市場と競合他社のリサーチ・分析
役員から出される指示を踏まえ、
方向性を固めながら様々な経営戦略を
立案・実行いただきます。
▼上記に加えて、様々な役割も担います！
＜組織の改善・改革＞
・労働環境の向上・改善
・業務フローの改善
・コストパフォーマンスの向上 など
入社後の流れ
# 《まずは…》 先輩が関わるプロジェクトに サポート役としてアサイン。 一つひとつの業務を OJTで覚えていきましょう。 # 《その後は…》 法務的・税務的にプロジェクトと どう関わっていくか… その際に注意すべき点も レクチャーします。 全体像が見えた後、 レベルに合ったプロジェクトから担当します。
経営企画室のメンバーは現在4名。 毎月の経営会議にも参加し、 経営層と近い距離で 取り組んでいく開かれた組織です。 活躍しているメンバーの大半が中途入社で、 入社後に様々なスキルを身につけてきました。 成長するあなたのサポートも惜しまないので、 相談したいことがあれば何でも聞いてください！
＜マーケティング＞
・国内外の関連会社のマネジメント
・経営管理体制の整備・導入 など
＜ブランディング＞
・社会問題解決に繋がる新事業の考案・実行
・市町村連携を通じたプロジェクトの推進（リサイクルタウン構想） など
全体を俯瞰し、会社が成長していくための
多彩なプロジェクトを推進します。
挑戦意欲が活きる「積極経営」を推進
「海外に拠点を出そう」
→どこに展開するか、即調査に動く
「新しいビジネスチャンスを発見」
→状況を分析、スピーディーに事業化へ向け始動
など、スピード感を持って経営層が判断を下し、
スムーズに動き出せる風土が整っています。
伸びるビジネスをあなたが仕掛ける
そんな活躍ができます。
【大卒以上／社会人経験(5年以上)】「挑戦し続けたい」「経営層に近い立場で会社を動かしたい」という方を歓迎◆20代活躍中◆家族手当・住宅手当あり
＜応募条件＞
◆大卒以上
◆社会人経験（5年以上 ※業界・職種不問）
◆基本的PCスキル（Excel、PowerPoint）
＜こんな方を求めています＞
◎個人プレーではなくチームワークを大切にできる方
◎柔軟かつスピーディーに物事と向き合える方
◎主体的に行動できる方
◎経営視点に興味がある方
◎成長意欲の高い方
◎周囲を巻き込んで仕事を進めていける方
＜歓迎する経験・知識・スキル＞
◇財務・会計知識
◇法務知識
◇市場・競合分析の経験
◇資料作成、プレゼンテーションスキル
◇リユースビジネスの知識・実務経験
裁量大きく働ける「フルフレックスタイム制」
毎日平均的にやるべき業務がある
という仕事ではないので、
経営企画の働き方に
フルフレックス制を導入しました。
「3時間残業して片付ける」
「今日は急ぎの仕事がないから
残業した分早く上がる」など、
自分で働き方・スケジュールを調整しながら、
メリハリある毎日を過ごせると
メンバーからも好評！
この仕事に向いている人
# ◎自分の仕事に周囲を巻き込める方 役員層と共に、現場を巻き込みながらプロジェクトを立ち上げ、進めていくことが基本。現場の視点を大切に、丁寧に物事を組み立てるのが得意な方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲スタンドプレーがしたい方 関わる部署、人が多岐に渡るため、自分本位に物事を動かすことはできません。自分一人でバリバリ物事を動かしたい、周囲の言葉に耳を傾けたくないという方には向いていません。
雇用形態：正社員
勤務時間：◆フルフレックスタイム制
※フレキシブルタイム・コアタイムなし
（1日の標準労働時間／8時間）
《勤務例》
9:15～18:15
★残業月15時間程度
勤務地：【転勤なし／「さいたま新都心駅」徒歩1分のオフィス】
本社：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
《本社アクセス》
・「さいたま新都心駅」より徒歩1分
・「北与野駅」より徒歩10分
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
給与：月給35万円～50万円＋残業代別途全額支給＋決算賞与
※前給・スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）
＼あなたの頑張りを正当に評価／
3月と9月に5段階評価の人事考課を実施。
実績などの「定量面」と、
業務姿勢などの「定性面」の両方を評価します。
明確な目標も立てながら、スピード感ある
キャリアアップを実現できます。
モデル年収例
年収600万円 主任 経験2年
年収700万円 係長 経験4年
年収800万円 課長 経験6年
昇給・賞与：■昇給：年1回（4月）
※2026年4月に5%の賃上げを実施（ベースアップ3%を含む）
■インセンティブ：年2回（業績と評価に応じて中間と期末に支給）
諸手当：■時間外手当
■住宅手当（1万9000円／月）
※本人もしくは配偶者の名義の物件にお住いの場合
■扶養手当（配偶者 8000円／月、第一子 1万円／月、第二子以降 1万5000円／月）
■職務手当（5万円／月）
■ライフ手当
┗結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円支給
■住宅購入手当
┗100万円～200万円（勤続10年以上の社員が対象）
■自己啓発手当（各種資格取得費用補助）
休日・休暇：【年間休日128日】
■完全週休2日制（土日休み）
※休日に出勤した場合は、振替休日を取得いただきます。
■祝日
■年次有給休暇
┗入社時点で付与／2年目以降：年11日～最大20日
■夏季休暇（2026年：8/11～16の6連休）
■年末年始休暇（2025年：12/27～1/4の9連休）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（誕生日月に1日取得可能）
■リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得）
┗報奨金5万円も合わせて支給
■裁判員休暇
福利厚生：■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度（前払退職金制度）
┗拠出額は社員が自由に設定可能
■従業員持株会
┗拠出額に対し5％の奨励金
■タウ共済会制度
■永年勤続表彰制度
■U・Iターン支援
■社宅貸与（借り上げ社宅）
■社用端末貸与（PC・スマホ）
2025年度健康経営優良法人に認定：■朝食補助制度
┗8時までに出勤された方の朝食費用を補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■人間ドック費用補助（上限2万円）
■再検査費用補助（上限2万円）
■自治体実施のがん検診（実費全額補助）
■不妊治療費用補助（治療費の50％、上限10万円／年）
┗勤続3年以上の社員が対象
■禁煙外来受診補助（上限2万円）
■マッサージ社内利用制度
急募
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
健康経営優良法人
新・ダイバーシティ経営企業
地域未来牽引企業
未経験入社5割以上
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
機械・電気・電子
マネージャ採用対象
設立：1997年6月
代表者：代表取締役社長 宮本明岳
従業員数：732名（2025年9月末）
資本金：1億円
売上高：477億円（2025年9月）、432億（2024年9月）、391億（2023年9月）、319億円（2022年9月）
事業内容：■自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出
■自動車の鈑金修理
■使用済自動車のリサイクル
■人材サービス
本社所在地：〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10Ｆ
企業ホームページ：http://www.tau.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：人柄やポテンシャルを重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、どうぞお気軽にご応募ください。
まだ日本国内では認知度の低いビジネスモデルです。
今回の募集を見て、初めて当社のビジネスを知ったという方も多いことと存じます。
何かご不明な点や、当社について知りたいことがありましたら、お気軽にご質問ください。
（※お電話で直接ご連絡いただいても結構です）
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内を目途に、
応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
マイナビ転職でエントリー
書類選考
履歴書(写真付き)・職務経歴書のご提出をお願いしております。
筆記試験・面接（1～2回）
筆記試験と面接は各60分程を予定しております。 ※Web面接もご相談ください。
面接回数：1～2回
面接地：本社にて行います。
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
＜アクセス＞
「さいたま新都心駅」徒歩1分
「北与野駅」徒歩10分
問い合わせ先：株式会社タウ
住所
〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
採用担当
人事部 採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
048-601-0833
備考
＜アクセス＞
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」東口より徒歩10分
※北与野駅からは、2階コンコースをご利用ください
業界シェアトップクラスのその先の景色を共に。
▼会社の未来を創りあげるポジション
毎月経営会議に参加しながら
会社の方向性を確認し、
役員から出される指示に沿って
これからの経営戦略を立案・実行します。
関わる領域が多彩かつ
求められる仕事の質も高いですが、
実は“経営企画”としての経験は求めていません。
社会人としてあなたが培った経験は、
私たちが歩んでいくこれからに必ず活きます。
実際に異職種から未経験で仲間に加わり、
中心的存在として活躍する先輩がいるので、
挑戦心を発揮しながらその後に続いてください！
▼何でも自分の仕事にできる――だから面白い。
社長直下の経営企画室。
ここに息苦しさをイメージされがちですが、
実はそれとは真逆の
「自由度の高さ」が与えられます。
良いアイデアなら即座に動くという
積極経営を推進している会社なので、
「何でも発信できる」
「良いアイデアからの動き出しが早い」
「未開拓の領域への挑戦も大歓迎」など、
あなたが“仕掛ける”側になる機会も豊富です。
可能性を開花させながら、会社と共に成長してください！
▼社歴や経験ではなく頑張りを正当に評価
毎年3月と9月に5段階評価の人事効果を実施。
定量的な業務評価に加え、
業務姿勢や挑戦心、発言などの
定量面も同等に評価。
積極的に向き合っているならば
未経験でもしっかり評価され、
スピーディーなキャリアUPへ繋げられます！
同社の設立は1997年。損害車リユースビジネスを事業核に、「産業廃棄物の低減」という社会問題と向き合い、多彩なビジネスを展開している。日本では不必要とされる損害車だが、海外ニーズは高いことを背景にビジネスは着実に拡大。現在では世界120ヵ国以上に販売ネットワークを築くまでに成長を果たした。
今回は企業成長を加速させるための増員募集。経営の中心に加わり、物事を仕掛けていく醍醐味を存分に味わうチャンスだ。
