【必須資格・経験】
＊いずれも必須
・サービスエンジニア、整備士、または設備保全の経験（自動車関連、重機、特装車、大型車両など）
・ピープルマネジメント経験（組織の規律維持、教育、評価など）
・顧客への提案・フロント業務の経験（営業的な視点）
【歓迎資格・経験】
・機械整備士、または自動車整備士資格
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特殊車両のサービスエンジニア部門統括マネージャー候補／軌陸車テック株式会社
【仕事内容】
国内に数社しかない特殊車両メーカー、鉄道会社が主な顧客なため安定した環境で働けます
販売した軌陸車（きりくしゃ）のサービスエンジニア部門の統括マネージャー候補の募集になります。
＊軌陸車とは：鉄道の工事やメンテナンスには欠かせない、線路上を走る車
松本・東京の二拠点を統括し、マネージャーとして「組織的なサービス部門」への変革をリードしていただきます。
現場の技術指導ではなく、組織運営、ピープルマネジメントが主な役割です。
【具体的には】
・組織マネジメント・体制構築
・レポートラインの確立、稼働率の管理、規律の適正化
・教育体制・指導方法の再構築
・サービス品質の標準化と士気向上施策の実施
・現場・フロント業務への対応（追加提案やフォローアップ、トラブル対応）
必要に応じ、プレイングマネージャーとして現場作業への柔軟なサポートも実施いただきます。
【組織について】
東京：2名（40代前半、50代後半）
松本：3名（40代後半、50代前半）
【企業について】
同社は、鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車」の製造・販売・レンタル・運用保守まで一気通貫で事業をしております。
同業も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界がゆえに、安定した企業経営を続けてこられています。
鉄道という公共交通機関に関連する事業なので、今後も安定した売り上げが予想される事から、安心して働き続けられます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収500万円～700万円賃金形態 月給制月給310,000～440,000円
【待遇・福利厚生】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度（勤続年数に応じて支給）
通勤手当 出張手当 転勤手当 時間外勤務手当 資格手当 家族手当（子供一人当たり10,000円）役職手当（5,000円～50,000円）拠点長・グループリーダー手当（25,000円～50,000円 ＊役職手当と別途支給）出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社宅制度
【勤務地】
長野県松本市
【勤務時間】
08:30～17:30
【休日休暇】
週休二日制（土日＊年間8日、土曜出勤あり）GW 夏季休暇 特別休暇 年末年始休暇＊年間休日120日
有給休暇（法定で定める入社半年後10日でなく入社直後に5日以上を付与。入社日に応じて入社直後に5日又は10日付与。
4/1～9/30入社：10日間、10/1～3/31入社：5日間）
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【選考プロセス】
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
【事業内容・会社の特長】
公道・軌道の両方走行が可能な働くクルマ【軌陸車】
作業時間の限られる鉄道の保守管理では、道路と軌道を自在に動ける軌陸車が不可欠です。
そんな働くクルマ【軌陸車】の専門企業として製造・販売・レンタル・修理を主な内容として事業活動を展開しております。
【募集背景】
軌陸車の需要増加により、新たなメンバーを増員します。
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