ダイエイコウギョウ カブシキガイシャ
大栄工業 株式会社
https://www.daieikogyo.co.jp
正社員
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
製造した部品や仕入れ先から届いた部品の品質検査を担当して
いただきます。
ノギスなどの測定器具の使い方は先輩社員がお教えしますので、
未経験の方も安心してスタートできます。
■社内製造部品の寸法・外観検査
■仕入先から納品された部品の受入検査
■検査結果の記録・データ入力
経験者の方はこれまでのキャリアを採用面・待遇面で反映します。
一歩一歩、着実にスキルを磨いていけるお仕事ですので、コツコツ
こなすのが好きな方をお待ちしています。
【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
〒489-0003
愛知県瀬戸市穴田町９７４番地 大栄工業株式会社 本社工場
最寄り駅
愛知環状鉄道 中水野（※車送迎あり）駅
就業場所に関する特記事項
中水野駅送迎あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
検査経験者優遇（未経験でも、基礎からお教えするので心配いりま
せん）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜300,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当 ５，０００円
住宅手当 ７，０００円（世帯主のみ）
家族手当 配偶者 ５，０００円
子 ２，０００円／人
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜2.70％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.30ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期は労使協議を経て、月８０時間（年６回まで）、年７２０時
間まで延長可能。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
当社カレンダーによる。（ＧＷ、夏季休暇、年末年始）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
自動車金属部品を中心に、金型設計・製作からプレス加工、溶接加
工、組付けまで一貫して行っています。長年にわたり大手企業との
信頼を積み重ね、安定した受注基盤を築いています。
会社の特長
幅広い年代の従業員が活躍していますので、全員が心身共に健康で
働けるよう、有給休暇取得を推進しています。定期的に休暇を取る
ことがストレスの軽減や生産性向上につながると考えています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
〒489-0003
愛知県瀬戸市穴田町９７４番地
最寄り駅
愛知環状鉄道 中水野駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒489-0003
愛知県瀬戸市穴田町９７４番地
オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要
課係名、役職名
品質保証部部長
担当者（カタカナ）
ナカガワ
担当者
中川
ＦＡＸ
0561-48-5432
Ｅメール
〇ライフワークバランスを推進しています。
（年間の平均有給休暇取得日数は１５日と高水準です）
〇『健康経営優良法人２０２５認定企業』
従業員の健康を大切に考えています。
〇採用に関する相談・お問合せは公式ＬＩＮＥでも可能です。
お気軽にお問い合わせください。
－－－－－－－－－ＨＰもぜひご覧ください！－－－－－－－－－
【経営理念】
１．モノづくりを通じ、お客様に信頼され、社会に必要とされる
企業を目指す／２．一人ひとりの個性を尊重し、人種・宗教の
壁を作らず明るく活気ある職場づくりを目指す／３．環境に配慮
したモノづくりを実践し、地球にやさしい企業であり続ける事を
目指す
【社是】「和・研究・実行」
・時間単位の有給休暇制度
・年末年始休暇は５日以上／夏季休暇は４日以上
・お弁当（日替わり）費用の一部補助あり
・資格取得支援制度
・クラブ活動あり（ボウリング、ゴルフ等）※自由参加
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は「健康経営優良法人２０２５」の認定を受け、毎年「健康宣
言」を掲げてこれを社内外に向けて発信しています。「健康宣言チ
ャレンジ事業所」として【会社の財産である従業員とその家族】の
心身
の健康を重要な経営資源と捉え、健康維持・増進活動に対する積極
的な支援と、組織的な健康づくりの推進によって、従業員がいきい
き
と豊かで健康的な社会生活を送り、社会の発展に貢献できる企業を
目指しています。
「求人に関する特記事項」もあわせてご確認ください。
採用専用のＬＩＮＥ公式アカウントも開設しておりま
す。まずはお気軽にお問い合わせください。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
