ご経験やご希望に応じて、お任せする範囲は柔軟に調整しますが、主に以下の3領域のミッションを期待しています。
【プロダクト戦略】
- 「バーチャルライブ配信サービス」をさらに成長するためのプロダクトロードマップの策定
- 開発計画の策定
- 業界、市場、競合、ユーザー動向のリサーチと分析
- 各種施策の効果測定と高速なPDCAサイクルの推進
【プロジェクト推進】
- エンジニアやデザイナーと連携した新機能の要件定義・仕様策定
- 開発プロジェクトの進行とりまとめ・リソース調整
- スクラム開発（基本的に1週間スプリント）のファシリテーション
【チーム・組織マネジメント（マネージャー業務）】
- VCグロースグループの開発メンバーのピープルマネジメント（育成計画・1on1の実施・評価）
マネージャーとして新規施策を能動的に立案・実行できる環境です。売上インパクトの大きい事業のため、施策の効果を数字でダイレクトに実感でき、高い達成感を得られます。
私たちLC開発部は、国内最大規模のライブ配信サービスの開発をしています。
2020年にリリースした「バーチャルライブ配信サービス」は、二次元キャラクターとのコミュニケーションが楽しめる革新的なサービスとして、多くのユーザーの皆様に支持され、バーチャル領域で業界トップクラスのポジションを確立するまでに成長しました。
今なおバーチャル市場は爆発的な拡大を続けており、 私たちはこの「業界トップクラス」の地位に安住することなく、市場のリーダーとして圧倒的な未来を築くためのさらなる成長を目指しています。
◆「LC(ライブコミュニケーション)開発部」について
国内最大級のライブ配信サービスを展開しています。サービスの一つであるバーチャルライブ配信サービスでは、二次元キャラクターとまるで対面で会話しているかのような、圧倒的な没入感とリアルな対話体験を提供しております。
VCグロースチームは、このバーチャルライブ配信サービスの企画・開発・保守までをワンストップで担当しています。常に新たな価値を創造し、サービスの成長を最前線で牽引するチームです。
正社員（試用期間3ヶ月）
【必須スキル・経験】
【歓迎スキル・経験】
- プロダクトの年間計画立案や競合調査などを行うプロダクトマネージャーの経験、もしくはそのサポート
- Webサイト開発経験
【求める人物像】
- 事業/プロダクトの課題を理解、技術を駆使して解決に向けて推進できる方
- 定量的に計測、改善を行いプロダクトを自律的に成長させていきたい方
- 目的達成のために社内外と積極的にコミュニケーションをとれる方
800～1500万円（想定年収）
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,300,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：72,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社DMM.com
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
- AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）
- 勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
- カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
- 技術者向けサポート制度
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
- 資格受験費用補助
- AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
- バランスボール
- 無人売店
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 受動喫煙対策あり（喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置）
