上場企業 / 設立30年以上 / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
自社リサイクルセンターの他、自治体より運営を受託している環境（焼却）プラント施設などにて、施設内にある機械設備・機器・計器などの運転管理・保守・保全をお任せします。まずは施設内の巡回・点検から担当し、少しずつ対応できる業務の範囲を広げていきましょう！
＜具体的な仕事内容＞
■巡回・点検
チェック項目に基づき、焼却炉の温度・圧力、機器の設定状況などを確認。また、簡単な部品交換なども担当します。難しい作業は保守の責任者・担当者や専門業者に依頼していますので、ご安心ください。
■クレーン操作
廃棄物が効率的に処理できるようにクレーンで「掴む・運ぶ・混ぜる」作業を行ないます。社内の特別教育受講後、実際に操作をしていただきます。
■監視・モニター
正常な状態で施設・設備が運転しているか監視します。トラブル発生時の対応など、他スタッフに指示を出します。
■定期修繕
年4～5回、2週間ほど焼却炉を停止。焼却炉内の清掃や部品の交換などをまとめて行なう期間です。
★【チーム単位】で進めます。
スタッフ3～4名で1つの班を組み、作業に取り組みます。たとえば、監視モニター1名、クレーン操作1名、現場の点検・清掃・誘導1～2名といったように役割分担を行ない、進めていきます。
＜入社後の流れ＞
入社後は基礎研修として安全教育を実施。安全衛生や事業内容、社内ルールなどについて学びます。さらに、特別教育を実施。クレーン操作など、業務に必要な技術の基本を覚えていきましょう。
＜仕事のポイント＞
★まずは【施設の理解】を深めることからスタート！
業務に慣れるまでは、保守・保全・点検など簡単な作業からお任せします。先輩がフォローしますので、ご安心ください。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞
★特別なスキルや経験などは一切不要です！
社会人デビューの方や、就業ブランクも問いません。未経験から入社したスタッフが多数活躍しています！
増員
【2名以上の積極採用を実施します】
大栄環境株式会社は、創業以来、持続可能な循環型社会の実現を目指し、様々な事業を展開してきました。このたび、今後のさらなる事業拡大に向けて、新たに≪環境プラントの設備管理スタッフ≫として活躍していただける方を募集します。
寝屋川作業所
大阪府寝屋川市寝屋南1-2-1（最寄駅：寝屋川公園駅）
※雇用契約は大栄環境株式会社と締結し、雇用形態は正社員となります。
・寝屋川北ICより車で約7分
・JR片町線「寝屋川公園駅」より車で約6分
・京阪電鉄「寝屋川市駅」より車で約15分
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
シフト制
1日あたりの実働時間：最大11時間
■8日間ローテーションシフトでの交替勤務
→「日勤・日勤・休・休・夜勤・夜勤・明休・休」でシフトを作成
交替日勤／8時～20時30分（休憩60分+30分）
交替夜勤／20時～翌8時30分（休憩60分+30分）
研修・定修時／8時～17時（休憩60分）
※変形労働時間制（月平均実働163時間）
月給 233,200円 ～ 248,400円 （※想定年収 4,000,000円 ～ ）
月給23万3200円以上
※2年連続基本給ベースアップ！
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
※別途、深夜手当（22時～翌5時までは50％増）が支給されます。
★深夜手当例：3万円以上（月8回夜勤をした場合）
└月収26万3000円以上も可能です！
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上
＜年間休日130日以上＞※夜勤明け休みは含まず
■8日間ローテーションシフト制（月10～13日）
└明け休みを含むと実質月12～15日休み。研修・定修時は月～土での週5～6日勤務となります。
■有給休暇（毎年4月に付与）
└入社月に応じて入社後即付与あり！
■慶弔休暇
＜勤務体制＞
日勤・日勤・休み・休み・夜勤・夜勤・明け休み・休み
～1ヶ月の勤務イメージ～
日 月 火 水 木 金 土
○ ○ ■ ■ ☆ ☆ ▲
■ ○ ○ ■ ■ ☆ ☆
▲ ■ 〇 ○ ■ ■ ☆
☆ ▲ ■ ○ 〇 ■ ■
☆ ☆ ▲
※日勤＝○ 夜勤＝☆ 明け休み＝▲ 休日＝■
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■昇給 年1回（4月）※評価による
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年実績平均3.5ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（22時～翌5時までは50％増）
■扶養手当（配偶者：月1万円、他1人あたり：月5000円）
■役職手当
■資格取得支援制度（業務で使用する資格の取得費用を会社が全額負担）
■社員持株制度
■退職金制度
■社内禁煙・分煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■保養所
