＊応募期間：令和８年７月３日（金）まで
＊業務遂行上の配慮等のため応募書類に可能な範囲で障害の内容を
記載してください。（例）種類・部位・等級・診断名・配慮事項等
＊地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しないこと。
＊法定労働時間を超えない範囲で兼業可
＊自転車通勤可、バイク通勤不可
＊１週あたりの勤務日数に応じて採用の日に年次有給休暇を付与す
る。（週４日勤務：１０日、週５日勤務：１３日）
＊更新の可能性あり。ただし任期更新は勤務実績等により判断する
。勤務実績に基づく選考により、連続４回まで、次年度に引続き任
用される可能性がある。但し６５歳年度末を越える者についてはこ
の限りではない。
＊賞与等の月数は、採用日等に応じて割り落とされる場合がある。
＊人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
年度途中に給与月額が改定されるとともに、採用日に遡って清算さ
れることがある。
＊健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
＊エレベーター：有 ＊車椅子移動スペース：無 ＊階段の手すり
：有（両側） ＊多目的・洋式トイレ：有
＊合理的配慮が必要な方はお申し出ください。
