＊特別有給休暇として月１回取得できるウェルネス有給休暇あり。
＊子の看病休暇や介護休暇など多様な世代の社員に寄り添う
休暇・休業制度も別途整えており家庭と両立できます。
＊仕事に必要な資格を取得するための手厚い支援制度
（費用・休暇・手当）が利用できます。
＊現在、新たな人事制度構築中のため、適正な評価による
給与アップが望めます。（２０２６年度平均６．７％ＵＰ）
＊総合福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を利用できます。
＊福利厚生の一環として、野球・サッカー・バスケ観戦チケットや
アイランドナガサキ、ハウステンボス等宿泊優待券がございます
