松江保健生活協同組合が運営する「介護医療院 虹」は、「医療」「介護」「住まい」の3つの機能をあわせもつ介護保険施設です。日常的な医学管理や看取りなどの医療機能に加え、要介護高齢者の住まいの機能をもつ療養と生活を兼ね備えた施設です。
医師、看護師、薬剤師、介護士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、介護支援専門員など様々な職種が関わり、医療介護を提供しております。
＜おすすめポイント＞
✅年間休日123日！希望休は月5日申請OK（3日は確定休、2日は希望優先日）なので、プライベートとの両立もバッチリです！
✅有給休暇は入社日に最大10日間付与されます！
✅充実した職員共済会（慶弔金、医療費助成、旅行・映画・スポーツ観戦などの助成など）がございます！
✅見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！
＜仕事内容＞
「介護医療院 虹」における入所者の介護業務
■健康観察
■身体介助（清拭・食事・入浴・トイレなど）
■身の回りのお世話 など
【業務の変更範囲】当生協が指定する業務
【場所の変更範囲】当生協が指定する事業所（松江市内）
【居室構成】
2F：60床
3F：60床
4F：60床
＜職員インタビュー ： 介護主任（新卒入社）＞
私は新卒で入職してから、ずっと「虹」で働いています。ここは、医療・介護・住まいの3つの機能を持つ介護医療院で、看護師さんやリハビリ職、栄養士さんなど多職種の方と連携しながら、入所者様の生活を支えています。相談もしやすく、みんなで声を掛け合いながらチームで動けるのがこの職場の良いところですね。
行事やレクリエーションも積極的に行っていて、季節ごとのイベントや外出行事をフロアごとに企画しています。最近はフォーゲルパークや由志園への遠足も行いました。入所者様の笑顔が見られるのが嬉しくて、私自身も一緒に楽しんでいます。「入所者様も職員も楽しむこと」が私の仕事のモットーです。
中途で入職された方には、担当職員がついてOJTを行い、月1回の育成会議で困りごとを共有します。焦らず丁寧にサポートしていくので、半年ほどで安心して一人立ちできるようになります。
勤務は三交代制で、希望休は月5日申請可能。育児・介護休暇や共済制度、退職金など福利厚生も整っていて、働きやすさも実感しています。
忙しさの中でも「入所者様の目線でケアをすること」を忘れずに、これからも笑顔のあふれるフロアをつくっていきたいと思っています。
＜師長インタビュー＞
介護医療院「虹」は、医療と介護の両面から長期療養を支える施設です。介護職と看護師が互いに助け合いながら、入所者様の健康管理や生活支援を行い、その人らしい暮らしを支えています。
私たちが大切にしているのは、「一人の人として大切にされるケア」です。入所後も役割や生きがいを感じていただけるよう、テーブル拭きや作業の手伝いなど、できることを一緒に見つけながら日々の生活を支援しています。
入所者様の笑顔や「ありがとう」という言葉が、日々の大きなやりがいにつながります。身体介助だけでなく、気持ちに寄り添い、その人のペースに合わせた関わりを大切にしています。
多職種連携も非常に密で、リハビリ職・管理栄養士・ケアマネ・医師がチームで支える体制が整っています。誰かが困っていれば自然と声をかけ合える温かい職場です。
また、教育体制も充実しており、入職後は日勤から段階的に業務を習得できるOJT方式。たん吸引などの資格取得支援もあり、スキルアップも可能です。希望休は月5日まで取得でき、子育て世代も多く活躍しています。多職種とともに力を合わせ、入所者様の「生きる力」を支える介護を一緒に届けていきましょう。
介護福祉士
■経験が浅い方も大歓迎！
■ブランクOK！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）、例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
（日勤） 8:30〜17:15
（早出） 7:30～16:15
（遅出） 11:45〜20:30
（準夜勤） 16:15〜翌1:00
（深夜勤） 0:30〜9:15
※休憩45分（実働8時間）
※時間外労働：平均3時間/月
＜年間休日123日＞
週休2日（シフトによる）
※月平均10日休み
■年次有給休暇：入職日に最大10日間付与（※入職月によって付与日数異なります）
■夏季休暇2日
■慶弔休暇（1〜7日間）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に3〜5日）
■育児休業（取得実績あり）
※産後パパ育休（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇・介護休暇（取得実績あり）
マイカー通勤可
JR山陰本線「乃木駅」から車で10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万1600円 〜 21万8600円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万2000円
＜給与内訳＞
■基本給：181,600円〜218,600円
■処遇改善手当：12,000円
＜別途支給＞
■準夜勤手当：6,100円/回
深夜勤手当：7,100円/回
※深夜割増賃金を含む
■精勤手当：3,000円/月
■住宅手当：単身者：10,000円/月、世帯主：12,000円/月
■扶養家族手当：1人目6,000円、2人目以降4,000円
■通勤手当：3,200円～上限17,325円/月
■昇給（年1回）：1ヶ月あたり3,000円〜5,100円（前年度実績）
■賞与（年2回）：計2.45ヶ月分（前年度実績）
【福利厚生】
■昇給（年1回）：1ヶ月あたり3,000円〜5,100円（前年度実績）
■賞与（年2回）：計2.45ヶ月分（前年度実績）
■退職金制度あり（勤続年数15年以上）
■定年制：満65歳／再雇用制度なし
■確定給付年金
■職員共済会（慶弔金、医療費助成、旅行・映画・スポーツ観戦などの助成など）
■資格取得支援制度
■研修制度（eラーニングなど）
■労働組合あり
■マイカー通勤可（駐車場代：3,353円～/月）
■ユニフォーム貸与（クリーニング付き）
■食事代補助（休日出勤時：土日祝、年末年始）
“学びたい”という気持ちを大切にしています。
研修制度はもちろん、資格取得支援やセミナー参加費の補助もあり、働きながら着実にステップアップできます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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