「もっとお客様の力になりたい」そう願う営業に、誠実に向き合える場所を。
チームで挑む、新しい提案のカタチ。
売上目標や数字の追及だけに追われ、お客様の悩みに最後まで向き合えない――。
誰かの役に立ちたいという想いを持って始めた営業のはずが、
目先の契約や意に沿わないアプローチへの違和感に心をすり減らしていませんか。
＜オネストの営業スタイル＞
当社が手掛けるのは、お客様の業務課題の解決を目指すサービス。
お客様先のお困りごとにじっくり耳を傾け、
社内のエンジニアや専門パートナーと一緒に最適な解決策を考え、
チーム体制でお客様をご支援しています。
強引な売り込みをせずお客様と誠実に向き合えるスタイルだからこそ、
たくさんの感謝の言葉をいただけます！
＜医療向けプロダクトでTOPクラスシェア＞
高度な技術力と知見により長年信頼をいただいており、
医療向けサービスにおいてはTOPクラスシェアを誇ります。
業界内の認知度も高く、営業は展示会などからの反響が中心。
そのためテレアポや飛び込みを行う必要がなく、
非常に提案しやすいサービスです！
＜安心の待遇と働きやすさ＞
・想定年収540万円～1300万円（賞与年2回）
・残業月平均13.3h（2025年度）
・実働7.5時間
・リモート相談可
安定・安心の環境で、
営業として深く感謝される手応えを手に入れませんか？
「ユーザー目線のものづくり」を第一に医療・農業・建設等幅広い業界へ自社プロダクトを提供している当社。特に医療向けシステムは全国47都道府県・500以上の施設に導入され、業界TOPクラスのシェアを誇ります！確かな基盤を守りながら、建設・農業・ヘルスケアといった成長領域の販路を広げるべく、営業職を募集することになりました。
医療・建設・ヘルスケアなど幅広い業界向けに、様々な自社製品を展開している当社。
あなたには、自社製品の企画提案をはじめとする営業活動をお任せします。
※担当は経験・志向等に応じて決定します。
＜医療サービス（既存フォロー中心・反響営業）＞
飛び込み・テレアポはありません。（既存フォローが8～9割）
新規対応は、約5〜7年周期で行なわれる電子カルテ刷新の際、
大手医療ITベンダーからパートナーとして共同提案を行うものがメイン。
メーカー担当者とともに病院の技師長やIT部門へ訪問し、
専門知識を持つ社内メンバーと連携して提案を進めます。
＜建設・農業・ヘルスケア（新規開拓／成長領域）＞ ※新規営業のご経験を歓迎
成長市場の自社サービスを新規開拓から担当します。
展示会・問い合わせのリードに加え、市場を広げるフェーズだからこそ、
自ら顧客を開拓し立ち上げをリードする裁量があります。
成果は評価・報酬にしっかり反映。
新規で結果を出してきた経験を、伸びる市場で活かせます。
【無理な営業活動は行いません】
展示会・学会の企画運営やデモを使った提案など、
本質的な顧客対応に集中できる環境です。
強引な売り込みや接待に頼る文化はありません。
≪変更の範囲≫
上記業務を除く当社業務全般
＜医療＞
・全国47都道府県の医療施設に導入
HARTLEY（検体検査）
AIII（微生物検査）
RhoOBA（輸血管理）
ICTPAL（感染管理支援）
Phylsia（生理検査）
STECH（シンプル・POC・コンバーター）
＜ヘルスケア＞
WellaboSWP（人事担当者・産業保健医向けサービス）
＜農業＞
スマートガーデナー（ハウス栽培支援）
＜建設＞
upbuilder（DX支援ツール）
信頼されるサービスだから、お客様に寄り添った提案ができる。
当社の営業活動を支えているのは、業界内で確立された圧倒的な商品力です。医療システムにおいては国内でTOPクラスのシェアを誇り、全国47都道府県・500以上の施設に導入されています。口コミでご相談が舞い込むことも少なくありません。展示会でもブースにいらっしゃるのは、一定以上の興味・関心を持ってくださっている見込み顧客が中心。自分から売り込むのではなく、お客様の業務課題をしっかり聞いて、最適な解決策を提案する営業職です。直行直帰のほか、一部リモートワークも相談に応じますので、柔軟なワークスタイルのもと、お客様との関係構築・企画提案に集中できる環境です。
ノンストレスに働ける、反響メインの営業職。
＜数字の圧力なく無理なく働ける環境＞※営業出身の役員も在籍
・飛び込み営業・1日何百件ものテレアポは「一切なし」！
・自社サービスの反響対応＆既存フォローが中心
・年収540万〜1300万の高水準な給与体制
＜安心の環境・制度＞
・残業月平均13.3h（2025年度）
・実働7.5時間
・リモート相談可
・産育休取得実績100％（男性実績あり）
・有給消化率70％
・夏季フレキシブル休暇(年間3日)
・リフレッシュ休暇制度
専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも問題ありません！商談はエンジニアや先輩営業の同行が基本。知識が浅いうちから一人で現場に送り出すことはなく、サポートを受けながら少しずつ成長できます。数字の圧力から解放され、自社プロダクトの魅力を届ける営業へ挑戦しませんか。
今後新規プロダクトの展開も予定しており、現在順調に事業を拡大中です。体制強化に伴い新しいポストも増えていくため、将来的にはマネージャー・幹部候補としてご活躍いただけます！
・階層別研修
・リーダー管理職研修
など、入社後も継続的にサポートしていきます。
他拠点のメンバーと一緒に実施する研修も多く、社員同士の交流の場にもなっています。
マネジメント・メンタルヘルス・チームビルディングなど、技術に留まらないヒューマンスキルを習得できます。
≪その他スキルUP支援≫
・最先端技術セミナー
・有志による社内勉強会
・資格取得支援：120種類以上を対象とし、合格時に受験料補助・お祝い金支給 など
・学歴不問
・営業経験をお持ちの方（個人・法人、業界や商材などは不問）
＜以下のような方を歓迎します＞
・顧客の話を聴き、本音を引き出せる方
・断られても気持ちを切り替え、次に進める方
・受け身ではなく、自分から事業を広げたいと思える方
・社内（開発・企画）と連携し、チームで成果を出せる方
・無形商材、提案型営業／SaaS、IT営業の経験
・建設業の知識・経験
・医療業界の知識・経験
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間3ヶ月
【想定年収540万円～1300万円】
・賞与年2回＋勤務地手当＋残業手当（年平均残業時間にて算出）を含む
※基本給＋勤務地手当＋役職手当
※リーダークラス以上は役職手当含む
※勤務地手当：結婚の有無に関係なく、物価などの違いを考慮して全社員に支給されます
月給35万円～87万円
＜各種手当＞
・勤務地手当（東京2万円／月、大阪1万円／月、名古屋5000円／月）
・通勤手当（月額5万円まで）
・扶養手当（6,000円／扶養親族一人）
・役職手当（8,000円～15万円）
※残業代は1分単位で全額支給します
※経験やスキルを考慮し、当社規定により給与を決定します
※執行役員は年俸制となる場合があります
【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
年収650万円／アシスタントマネージャー
年収750万円／マネージャー
年収800万円／課長
年収900万円／部長
年収1000万円／事業部長
9：00～17：30（7時間30分労働／休憩1時間）
※ご家庭の事情に合わせて勤務時間を調整できる時差出勤制度あり
法定外残業時間は月13.3時間。プライベートの時間も大切にできます。
＜東京・愛知・大阪・福岡募集。希望の勤務地で働けます＞
希望通りの配属＆転勤も基本なし！
「プロジェクト人員の枠を広げたい」などといった、
会社からの強制的な異動・出向依頼はありません。
・東京オフィス
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F
・名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦3丁目5-30 三晃錦ビル2階
・大阪オフィス
大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル5F
・福岡オフィス
福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 6階
※希望の勤務地を考慮し決定いたします
※U・Iターン歓迎
＜オフィス環境について＞
・ワンフロアで開放感のあるオフィス
・カフェスペースあり
・フリーアドレス制
・自動販売機あり（水80円、ソフトドリンク100円、トクホの緑茶130円で購入可）
＜変更の範囲＞
上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル5F
・東京オフィス
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩7分（駅直結）
JR・東京メトロ・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩8分
・名古屋オフィス
市営地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩2分
名古屋鉄道瀬戸線「栄町駅」より徒歩6分
市営地下鉄名城線「栄駅」より徒歩6分
・大阪オフィス
大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩4分
・福岡オフィス
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩約3分
大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル5F
＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・GW
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・記念日休暇
・夏季フレキシブル休暇（年間3日）
・リフレッシュ休暇制度（勤続10年ごとにリフレッシュのための連休を付与）
┗休んだ日数分の手当（1日当たり5000円）を支給します！
・生理休暇
・慶弔休暇（結婚休暇・出産休暇等）
・産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績もあります）※復帰率100%
・介護休暇
・有給休暇（初年度15日）※消化率70%
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月/12月）
・各種社会保険完備
・通勤手当/勤務地手当/扶養手当/役職手当/残業手当
・祝金制度（結婚・出産）
・見舞金制度（災害・傷病・死亡）
・フルタイムカジュアルデイ（自社内勤務の場合は服装自由）
・確定拠出年金（退職金制度）
・時短勤務（お子さんが小学校を卒業するまで）
・保養所（熱海伊豆山保養所、上総一ノ宮保養所）
・資格取得支援（受験費用補助/お祝い金）
・社内ベンチャー制度（社長賞/会社立ち上げ補助あり）
※国や都からも各種認定を受けています。
・くるみんマーク
・えるぼし認定
・健康企業宣言企業 金の認定
・がん対策推進企業アクション
【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
取得率・復帰率は100％。ライフスタイルが変化しても柔軟に対応するので、安心して長く働ける環境です！
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
売って終わりじゃない、顧客に寄り添い続ける仕事です。
当社が手がけているのは、ただシステムを売るだけのビジネスではありません。システムを導入して終わりではなく、稼働後もお客さまと共に育てていく「サービス業」だと捉えています。たとえば納品後も定期的にお客さまのもとへ足を運び、業務の変化や「もっとこうしたい」という現場の声をヒアリング。エンジニアと連携して改善案を企画・提案するなど、パートナーとして寄り添い続けていきます。そんなスタイルだからこそ、ガツガツとした強引な営業や過剰な接待はありません。導入後に「いかにお客さまの業務に寄り添い、長く役に立ち続けられるか」こそが、当社の価値なのです。お客様と長期的に信頼関係を築き、価値を提供していける。そんな営業に魅力を感じる方に、ぜひ来ていただきたいですね。
自社プロダクトだから、顧客のための「アイデア」を形にできる。
業界大手メーカーで実績を重ね、長年顔が知られてきた50代のベテラン（現・部長）。彼が当社を選んだ理由は、前職の組織構造や制約ゆえに「やりたくてもできなかった提案」を、当社なら自由に形にできるからでした。自社プロダクトの確かな商品力と柔軟な体制があるからこそ、お客様の課題にまっすぐ向き合う理想の営業が叶えられます。
この「顧客の本質的な役に立ちたい」という想いは、臨床検査技師などの医療資格をお持ちで営業を目指す方にとっても同じです。現場の苦労や業務の流れを知り尽くした知識は、提案における何よりの武器。前職の枠組みにとらわれず、専門性を活かして「真に現場を支える提案」に挑戦できる環境です。
取材の中で最も胸を打たれたのは、「IT業界こそサービス業である」という本間社長の言葉だ。製品を売り切って終わりではなく、現場へどこまでも寄り添う同社。「農家の方が旅行に行けるようになった」「導入先の残業が激減した」といったエピソードからは、顧客の日常そのものを変えていく情熱がひしひしと伝わってきた。約200名の組織でありながら、社内は「会社っぽくない」と言えるほど風通しが良い。会話ベースで物事が即決するスピード感や、社長が社員一人ひとりの顔と目標を把握している姿勢には、社員に対する深い愛情を感じた。AI時代だからこそ、「人のお困りごと」に親身に伴走する同社の姿勢は、エンジニアや営業にとって唯一無二の強みになるはずだ。誰かに貢献する手応えを感じながら働きたい方に、心からお勧めしたい企業である。
＜会社概要＞
株式会社オネスト
≪オネストで働く魅力≫
・医療業界向けパッケージで業界トップクラスシェア
・週2回リモートワーク可
・残業は月平均13.3時間（実働7.5時間）
・産育休復帰率100％（男性の取得実績もあります）
・有給休暇消化率70％
・平均勤続年数17.4年（2026年4月）
≪事業内容≫
・医療
・全国47都道府県／５００以上の医療施設に導入
・HARTLEY（検体検査）
・AⅢ（微生物検査）
・RhoOBA（輸血管理）
・ICTPAL（感染管理支援）
・Phylsia（生理検査）
・STECH（シンプル・POC・コンバーター）
・ヘルスケア
・WellaboSWP（人事担当者・産業保健医向けサービス）
・農業
・スマートガーデナー（ハウス栽培支援）
・養鶏業
・FarmViser（養鶏業経営支援）
・建設業
・upbuilder（建設業DX支援ツール）
※そのほか、様々な業種のシステムインテグレーション・導入支援においても豊富な実績があります。
・医療業向け
電子カルテシステム、看護支援システム、医事システム、臨床検査センター向けシステム
・製造業向け
営業支援システム、総合経営管理システム、工程管理システム、製品選定システム、構成管理システム
・小売業向け
顧客管理システム、販売管理システム
・その他
航空発着管理システム、健康保険組合向けシステム、公共システム など
＜各種認定＞
・くるみんマーク
・えるぼし認定
・健康企業宣言企業 金の認定
・がん対策推進企業アクション
1990年3月1日
207名（2026年7月時点 オネストグループ）
7,000万円
28億8,000万円（2026年3月期実績 オネストグループ連結）
代表取締役 本間 大輔
株式会社オネスト https：//www.honest.co.jp/
受注の平均単価が1000万円以上である
商品企画・サービス企画にかかわれる
直行直帰
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
年収1000万円以上が可能
法人向けにサービスを売る
チームで営業
ノルマがきつくない
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
ノマドワーク可
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
専門スキルが身に付く
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【OS】
Windows
