社内変革のための投資は惜しまない。
全社のAXを推進する、『攻めの社内SE』へ。
RPAやAIを用いた業務効率化に確かな強みを持つ当社。
社内でも各部門単位での最適化は進んでいるものの、
全社横断での統制や仕組み化には、多くの課題が残されている状態です。
この課題に真正面から挑み、
社内AXを推進できるエンジニアを求めています。
< ミッション >
AIネイティブなICT基盤の構築を通じて、
組織全体の生産性と意思決定スピードを
根本から引き上げること。
全社横断でのクラウドインフラ統合や、
ビジネスサイドの業務効率化・自動化の企画など、
最新技術を扱えるスケールの大きなプロジェクトが待っています。
< 圧倒的な意思決定スピード >
承認キーマンはわずか4~5名。
会議のその場で即決されることも日常で、
企画から実行までのリードタイムが
圧倒的に短いのが特徴です。
あなたのアイデア・技術・仕組み化が
組織を変えていく手応えをすぐに実感できます。
運用・保守の枠を超えて
企画・設計から実行までも一気通貫で担える。
そんな全社に変革をもたらせる
『攻めの社内SE』にチャレンジしませんか？
現在、各部署での業務効率化は進んでいますが、全社をつなぐ仕組みづくりはまだまだこれから。そこで「AIネイティブな基盤構築」を通じて、組織全体の生産性を底上げしていくのが今回のミッションです！課題発見から実装まで裁量大きく担い、社内AXをリードしてくれる仲間を募集します。
社内全域のAX推進業務をお任せします。
企画・設計から実行まで一気通貫で推進できるポジションです。
┃ 具体的な仕事内容 ┃
・社内インフラのモダナイゼーション
レガシー環境を一掃し完全クラウド化を実現。
AI活用・自動化・セキュリティ高度化まで
見据えた基盤づくりを推進します。
※現在移行中となります
……………
・事業部インフラの中央統制と標準化
各事業部が個別管理していた開発環境を横串で巻き取り、
GCPへの移行を含む全社統合PJを主導します。
……………
・ビジネスサイドの業務改革・自動化
営業・マーケ・CSなどの部門に入り込み、
CRM/SFA整備やRPA・AIを活用した
業務プロセスの合理化を企画・実装します。
┃ ポジションの魅力 ┃
・事業貢献度の高いミッションに携われる！
AIネイティブなICT基盤の構築を通じて
組織全体の生産性を根本から引き上げる役割。
あなたの技術や仕組み化が生産性向上に
直結する手応えを実感できます。
・企画から実行までの圧倒的なスピード感！
承認キーマンはわずか4〜5名。
企画がその場で即決されることも多く、
実行までのリードタイムが短いのも特徴です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・社内インフラのモダナイゼーションおよび次世代セキュリティ構築
・全社横断でのクラウドインフラ統合・一元管理
・ビジネスサイドのBPR（業務プロセス改革）および業務効率化の推進
クラウドサービス：AWS, Azure,GCP
セキュリティソリューション：meraki,GSA,Cybereason
開発ツール：VSCode,IntelliJ,Githubcopilot
AIは「使う側」へ。圧倒的な市場価値を手にするAX推進
AI活用は単なるトレンドではなく、当社の生存戦略そのもの。「AIを使いこなし、一段上の業務改善を実現する」ための投資は一切惜しみません。当社では、Claudeを活用するための研修プログラムを約2ヶ月間・週1回のペースで実施。オンボーディングから活用まで体系的に学べる体制を整えているため、最新AIを実務レベルで操るスキルが身につきます。また、RPA事業で培った業務効率化の知見とAIを掛け合わせ、組織を根本から変革する経験は、AI時代におけるエンジニアの市場価値を劇的に引き上げるはずです。実際にインフラPJTで浮いた予算を、即座に1,000万円規模の次期AI投資へ回した実績も。
AIを武器に全社の変革を仕掛ける、一段上のキャリアを描きませんか。
自分の手で組織の「当たり前を」変えていく
このポジションの醍醐味は【自分の手がけた仕組みが組織の生産性向上に繋がる過程】を実感できること。ゆくゆくは、営業・マーケ・CSなど各部門と連携しながら、現場の業務オペレーションの標準化・自動化を推進していただきます。
SIerやSESのように「誰かの指示を実行するだけ」ではなく、「何をやるか」から自分の意見を反映できるのが魅力。現場の声を拾い、課題を特定し、解決策を自ら企画・実装する…技術面から組織全体の生産性や意思決定スピードを加速させていく手応えは格別です！
・以下のいずれかに該当する方
・クラウド環境（AWS, GCP, Azure等）におけるICTインフラの構築・運用実務経験（2年以上）
・IDaaS（Okta, Google Workspace, Azure AD等）を用いたID・アクセス管理の実務経験
・MDM（Jamf, Intune等）を用いたデバイス管理およびエンドポイントセキュリティ構築の実務経験
・Python, Bash, PowerShell等のスクリプト言語を用いた業務自動化の実装経験
※学歴は不問です
・Infrastructure as Code (Terraform, Ansible等) を用いたインフラ自動化の経験
・Zero Trustアーキテクチャの設計・導入・構築経験
・LLM/AI APIを活用した業務プロセスの自動化・AIネイティブな機能実装経験
・データ分析基盤（BigQuery, Snowflake等）を用いたシステムログ分析・インフラ可視化の経験
・組織全体のセキュリティガバナンス策定およびリスク評価・対応経験
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
＜想定年収：640万円〜1036万円＞
月給48万円～78万円＋賞与年2回
※上記には住宅手当（一律支給：5～10万円）
ワークスタイル手当（3～5万円 ※通勤手当）が含まれます
※固定残業代（月45時間分/12.5万円～20.3万円）が含まれます
※超過した分の残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）
年収640万円～・入社3年目・リーダー
年収903万円～・入社5年目・マネージャー
・9：00∼18：00（実働8時間/休憩1時間）
※チームにより早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合があります
＜本社＞※週2リモートワークOK
・東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
・東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩7分
・都営三田線『御成門駅』より徒歩9分
・JR各線/ゆりかもめ/都営浅草線/東京メトロ銀座線『新橋駅』より徒歩13分
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
＜年間休日124日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休制度
・育休制度（復帰後の時短勤務制度）
・介護休業
・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・住宅手当（5～10万円）
・ワークスタイル手当（3～5万円 ※通勤手当）
・健康保険制度
・結婚・出産祝い金
・服装自由（商談等の際はオフィスカジュアル）
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
・オフィスビル内に喫煙専用スペース設置
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
企画発案から実行までが驚くほど速い会社です！
当社には、役職や社歴一切関係なく、良いアイデアをフラットに採用する風土があります。意思決定に関わるキーマンはわずか4〜5人。そのため、何層もの承認スタンプラリーが存在せず、その場で「いいね、やろう！」と即決されることも日常茶飯事なんです。
実際に、約2,000万円の予算を見込んでいたインフラプロジェクトにおいて、メンバーが提案したAI活用のアイデアが即座に採用され、わずか25万円で実装を完了させた実績もあります。
「こうすればもっと良くなる」という声がスピーディーに形になるからこそ、エンジニアとして今やりたい技術にも今すぐ挑戦可能。あなたの技術力とアイデアを、ぜひ当社で発揮してください！
目標設定＆実績が数字で見えるから、評価に納得できる！
〈社内SE〉を会社全体の生産性向上を生み出す重要なポジションと位置づけている当社では、エンジニア一人ひとりの成果をクリアに評価し、きちんと還元する制度を整えています。
例えば、評価は定量・定性の両軸で実施。「ライセンス費用を見直して〇〇円削減した」「業務自動化で月間〇〇時間の工数を削減した」など、あなたが生み出したインパクトを、そのまま評価します。
目標設定には約1ヶ月の期間をかけ、上長・事業責任者・HRBPが連携して個人目標をしっかり策定。曖昧な基準ではなく、納得感のあるプロセスで目標を定めるからこそ、達成時には昇格や成績賞与に繋がります！
RPA領域で培った業務効率化の知見にAIを掛け合わせ、新たな成長曲線を描いている同社。自社SaaS「RoboRobo」シリーズは累計1万社以上に導入されるなど、その勢いは数字にも表れている。注目すべきは、成長企業でありながら裁量が非常に大きい点だ。意思決定のキーマンはわずか4〜5名で、良いアイデアはその場で即採用されることも日常茶飯事。役職や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土が根づいている。評価面でも、高評価なら賞与は最大2倍、等級UPで年収50万〜100万円アップと頑張りが確実に返ってくる。自身の市場価値を本気で高めたい方にこそ応募していただきたい企業だ。
＜会社概要＞
オープン株式会社
・週2リモートワークOK
・昇給年2回・賞与年2回
・完全週休2日（土日祝）／年間休日124日
・住宅手当あり＋借り上げ社宅制度
・育児手当あり（子1人につき月3万円）
＜事業内容＞
・スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業
・スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業
・スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
＜サービス＞
・インテリジェントオートメーション事業
└RPAツール「BizRobo!」
└RPAツール「AUTORO」
└業務自動化サービス「RoboRobo」
└ハイパーオートメーション
・アドオートメーション事業
└デジタルエージェンシー事業（PRESCO）
2013年7月
30百万円（2024年6月1日時点）
代表取締役執行役員社長 石井 岳之
オープン株式会社 https：//open.co.jp/
時短勤務あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
20代で管理職登用あり
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
上場企業
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Azure
GCP
Python
AWS
